reliquats et droits rechargeables

[maloal]

Bonjour
Je viens vous exposer ma galère découverte hier lors de ma réinscription au pole emploi
Mon cas:
En 2008 je suis assistante maternelle: je touche un peu plus de 700 euros par mois; je perds un de mes contrats: je m'inscrit au pole emploi et obtient donc une aide de 13.51 par jour.
Sept 2009: je retrouve des contrats donc je me désinscrit. A partir de janvier 2010 jusqu'a mars 2011 je touche aux environ de 1200 euros par mois.
DE mars 2011 à oct 2013 congé maladie puis maternité puis un an et demi de congé parental .
En octobre 2013 je décide de me relancer dans la vie professionnelle et jusqu'au mois dernier j'étais en cdd et je touchais 1200 euros net.
Ce qui fait que j'ai travaillé pendant plus de deux ans et demi a temps plein avec un salaire correct.
Mais voilà hier lors de mon rdv d'inscription j'ai découvert qu'il me restait un reliquat de 380 jours à 13.51. Ce droit n'est pas déchu car 28 mois + les trois ans moins mon congé parental et mon cdd me reporte en 2016(environ).
Je suis totalement démoralisée et je ne sais vraiment pas quoi faire.
Tout ce que j'ai lu sur internet montre que je n'ai pas le choix il faut que j'écoule mon capital de jours ou alors que je trouve un cdi suffisament longtemps pour pouvoir prétendre a des droits normaux.
Est-ce que d'autres personnes sont comme moi ? et est ce que vous avez trouver un recours?
Merci de votre aide
Ingrid

[paulactu]

Tout ce que j'ai lu sur internet montre que je n'ai pas le choix il faut que j'écoule mon capital de jours ou alors que je trouve un cdi suffisament longtemps pour pouvoir prétendre a des droits normaux.
Est-ce que d'autres personnes sont comme moi ? et est ce que vous avez trouver un recours?
Merci de votre aide
Ingrid

Oui cela découle de la nouvelle Convention Assurance Chômage, il faut d'abord épuiser le reliquat de droits ARE ouverts avant de recharger de nouveaux droits

Rechargement des droits : une fois tous les droits initiaux du demandeur d’emploi utilisés, et seulement à ce moment là, il va être effectué un « rechargement » des droits qu’il a acquis en travaillant pendant la période d’indemnisation, à partir de 150 heures de travail. Ce rechargement lui ouvre de nouveaux droits, c’est-à-dire une allocation d’un nouveau montant pour une nouvelle durée qui sera calculée sur la base des activités reprises

http://www.unedic.org/nouvelle-conventi ... hargeables

[maloal]

Là on parle de droits en jours=> aucun souci pour moi
Que fais-t-on des personnes qui ont un reliquat de chomage calculé sur un temps partiel alors qu'ils ont travaillé depuis plusieurs mois à temps plein.

Ce reliquat ne m'interesse pas, je prefère perdre ses jours et que mon allocation soit calculé directement sur ce que je viens de travailer

[paulactu]

Que fais-t-on des personnes qui ont un reliquat de chomage calculé sur un temps partiel alors qu'ils ont travaillé depuis plusieurs mois à temps plein.
Ce reliquat ne m'interesse pas, je prefère perdre ses jours et que mon allocation soit calculé directement sur ce que je viens de travailer

D'accord avec vous, la nouvelle convention assurance chômage et plus particulièrement cette réglementation sur" l'épuisement du reliquat avant le rechargement" n'est pas favorable aux personnes ayant un reliquat ouvert sur un temps partiel
vous n'avez pas le choix, vous devez épuiser le reliquat

Pour info, seuls les Apprentis et Contrat de professionnalisation ont le choix de prendre le reliquat ou d'ouvrir de nouveaux droits à la condition qu'ils aient perdus involontairement leur emploi à partir du 01/10 (et là aussi c'est particulièrement injuste pour ceux qui auraient perdus leur job entre le 01/07 et fin septembre)

[bisounours]

Paulactu donc ceux qui ont perdu leur travail le 30/09 ne peuvent pas ouvrir de nouveaux droits?
Il me semblait que si mais après avoir épuisé le reliquat...

[paulactu]

Vous lisez trop vite si vous faîtes référence à mon post juste au dessus du vôtre : Ingrid souhaitait laisser tomber le reliquat pour recharger des droits et je lui ai répondu que ce n'est pas possible car la nouvelle convention induit d'épuiser le reliquat SAUF p/les apprentis/contrats de prof qui ont le choix si tant est qu'ils aient perdu leur job entre le 01/07 et fin septembre (j'ai noté 29/9 par erreur mais c'est jusqu'au dernier jour de septembre) ce qui est aussi injuste pour les autres apprentis/contrat de pro. qui l'auraient perdu avant)

[paulactu]

Vous parlez du rajout fait à Ingrid, plus précisément des apprentis et contrat de Pro ?
Si c'est ça, ce sont les seuls qui ont le choix entre épuiser le reliquat ARE et ouvrir de nouveaux droits SAUF que pour eux aussi c'est injuste dans la limite où pour avoir le choix il faut qu'ils aient perdus leur job à partir du 1er octobre, ainsi tous les autres auront l'obligation d'épuiser les ARE ouverts sous contrats PRO/Apprentis (ceci me semblait tellement dingue qu'on s'est fait confirmé cela par les spécialistes en agence dits RRA)

[bisounours]

Très bien donc les personnes qui ont perdu leur travail avant le 1er octobre pourront quand même bénéficier de leurs droits issus de cette perte d'emploi?

[paulactu]

Pouce

[bisounours]

Je dois prendre ça pour un oui ???

[paulactu]

non, "pouce"' c'est pour faire une pause car on tourne en rond

Aujourd'hui c'est épuisement des ARE déjà ouvertes avant de recharger des droits (sauf pour ceux dont je parle plus haut avec les particularités dont j'ai aussi déjà parlé)