L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Je suis en train de créer une société sous forme de SASU, dont je serai le président, et je bénéficie actuellement de l'ARE.

ESt-ce possible d'opter pour le maintien de l'ARE, en l'absence de salaire ou si celui-ci est bas ?

Je compte me payer un petit peu, afin de maintenir mes droits à l'assurance maladie (il y a un seuil minimum que je ne sais pas situer précisément) dans un premier temps, et bénéficier de l'ARE en complément. Si je demande ça, c'est que j'ai lu un peu partout que c'était tout à fait possible ; par ailleurs il y a un post à ce sujet dans vos forums, mais il date de 2014, et si je suis bien renseigné quelques uns des points contraignants qui entouraient et compromettaient ce genre de dispositif (mini salaire + ARE) ont évolué depuis, assez récemment ...

Quelqu'un pourrait-il m'aider à ce sujet ?
Merci d'avance !

Cordialement

Les partenaires sociaux ne s'étant pas mis d'accord en 2016 la convention assurance chômage applicable est celle de 2014

Bonjour,

Merci pour votre réponse !

Je cherche ces règles détaillées quelque part mais je ne les ai pas trouvées, y compris dans un lien posté plus haut (précis de l'indemnisation en 20 pages) ou encore sur le site de l'unedic ... auriez-vous un lien où je peux retrouver l'intégralité des règles ?

Vous avez dû survoler le site unédic

Cumul ARE/activité
http://www.unedic.org/article/createur- ... ns-revenus

ARCE
http://www.unedic.org/article/aide-la-r ... prise-arce

Bonsoir,

Merci pour l'aiguillage. J'ai cherché, mais bille en tête avec mon idée de l'endroit ou bien la manière dont il fallait chercher.
Bref, cela veut sans doute dire mal chercher !


Je cherche aussi une autre information : comment est-on couvert du point de vue de la sécurité sociale, si on opte pour un tout petit salaire (inférieur au SMIC, s'entends) et le complément en ARE ? Est-ce seulement possible ?

Bonne soirée et merci encore pour votre précédente indication.