L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

J'aurais une question à poser à titre informatif uniquement.

Si une personne est en CDI sur une période de 12 mois, qu'elle démissionne pour poursuivre sur un CDD de 6 mois puis se trouve sans emploi.

Sur quelle base ses droits au chômage seront ouverts ? Les 6 mois de CDD sont cotisés et entraînent une fin involontaire de travail mais ça n'est pas le cas de la démission du poste en CDI. Pôle-Emploi calculera-t-il une durée maximum de chômage de 6 mois ou de 18 mois ?


Merci,

Cordialement,

Bonjour
Ce sera sur 18 mois car le cdi fait partie de la période de référence,il faut avoir effectué 91 jours après un cdi dont vous avez démissionné.
Les pros qui sont sur le site vous en diront probablement plus que moi.
Bonne journée

Ok merci bien pour la précision


Par simple curiosité, savons-nous à quoi correspondent ces 91 jours ?

La période de cotisation minimale pour recevoir l'ARE est de 122 jours il me semble, il y a t-il une raison particulière pour que dans ce cas là ce soit 91 jours ?

Merci

à neutraliser une démission

Je pense que la question était pourquoi 91 jours et non pas 122 jours.

Il faudrait voir si l'on peut trouver les débats sur ce texte.

et ma réponse est la bonne :

Pour OUVRIR des droits suite à perte INVOLONTAIRE de contrat de travail il faut au minimum 122j travaillés/cotisés dans les 28mois (ou les 36 si +50ans)

Pour NEUTRALISER une perte VOLONTAIRE de son contrat de travail, il faut retravailler 91j // "Neutraliser" ne voulant pas dire "ouvrir des droits", il faut bien sûr avoir au moins 122j travaillés/cotisés obligatoires p/ouvrir des droits

Vous voulez débattre sur des textes réglementaires ? Faites un mail au MEDEF

(on pourrait aussi déduire que "savons nous à quoi correspondent ces 91j" induise une réponse comme 3 mois (et que 122 représentent 4 mois ) ou encore que s'il fallait travailler 4 mois pour neutraliser ce serait redondant avec la condition d'ouverture de droits, ou que si la période pour neutraliser une démission est moindre que celle pour ouvrir des droits c'est plus juste, ou que 91j c'est beaucoup mais qu'il fallait fixer un seuil, etc etc)

Merci pour toutes ces précisions Non il n'y avait aucun sens caché dans ma question, je me demandais simplement d'où provenait cette durée de 91 jours, c'est tout

paulactu a écrit : Vous voulez débattre sur des textes réglementaires ? Faites un mail au MEDEF

La tournure de la phrase me faisait plutôt penser à "pourquoi 91 jours et pas 10 jours ou 1 an ?".

Dans ce cas la, le seul moyen aurait été de voir les débats sur le texte pour comprendre ce choix plutôt qu'un autre mais il semble que j'ai surinterprété.

bonjour

1 j ai un problème je veux démissionné de mon cdi a mi temps que j ai eu depuis janvier 2016

2 depuis janvier j ai eu des droits pole emploi parce que j ai était licencie

3 en sept en reprend un contrat de mon ancien employeur qui n avait licencie en décembre

4 ma question est pole emploi va me retiré mes allocation?

5 et pourquoi ?

merci de vos réponse je suis perdu
bonne journée

Vous êtes perdue ? Nous aussi ! Il faudrait que vous soyez plus précise dans la description de votre situation.

Si je comprends bien : Vous travaillez à mi-temps en cdi tout en touchant des allocations PE suite à votre licenciement de décembre. Et vous allez réintégrer en septembre votre ex-employeur. Et vous voulez démissionner de l'autre. C'est ça ?

oui c est ça

En d'autres termes, vous voulez avoir le beurre, l'argent du beurre, la vache, le pommier, les pommes et le cidre.

Bosser, toucher des allocs, démissionner…  Je ne sais pas si quelqu'un ici sera en mesure de répondre à votre interrogation.

Le mieux pour vous serait de vous faire licencier de votre boulot actuel (ou peut-être rupture conventionnelle). Là au moins votre situation sera "claire".

merci pour votre reponse