L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,
Notre voisine a été convoquer par son conseiller mais ce jour la elle avait un entretien avec un employeur. Pole Emploi demande un justificatif, une sorte d'attestation de l'employeur. Notre voisine lui a téléphoner et il lui a rit au nez en lui disant qu'il avait autre chose à faire que de faire des attestations à tout les candidats qu'il recevait, et il en a profiter pour lui dire que de toute facon il ne retenait pas sa candidature. Elle se retrouve donc sans justif. Je lui ai conseiller d'envoyer un e-mail (trace écrite ?) à l'employeur pour lui demander cette attestation. Il n'a pas répondu. Elle lui a donc renvoyer un nouvel email et toujours pas de réponse.
C'est un peu fort de café non qu'elle risque d'etre radiée alors qu'elle n'arrive pas à obtenir un justificatif. Que peut elle faire ? Merci.
PS : les e-mails qu'elle a envoyer ne peuvent-ils pas servir de "début de preuve" comme disent les avocats ? Apres tout si on se met à la place de l'employeur, rien dans la loi ne l'oblige à attester quoique ce soit vis a vis de Pole Emploi.
R&H

Oui déjà il faut qu'elle montre ses mails adressés à l'employeur ; et peut-être l'employeur l'avait-il convoquée à l'entretien par e-mail ?
Qu'elle amène à son conseiller le nom et les coordonnées de l'employeur à son conseiller ; si c'était une offre d'emploi passée par Pôle emploi, site gratuit quand même, c'est la moindre des choses que l'employeur fasse cette attestation, suffit qu'il en ait en blanc à compléter avec date et nom en fin d'entretien, ce n'est pas compliqué.
En espérant que le conseiller lui remonte quelque peu les bretelles à ce sale type.
En tout cas ne pas perdre de temps : se justifier rapidement.

en même temps quand on a un rdv avec une Entreprise c'est pas comme si on rentrait parce qu'on voit de la lumière ......... raymondethuguette, je ne crois pas à votre histoire