Droits rechargeables et CESU
Publié : 12 mai 2016
bonsoir,
depuis un rendez-vous express chez Pole Emploi, j'ai découvert l'ouverture de nouveaux droits après avoir effectué 490 heures depuis fin 2014.
A ce titre, je cherche les informations pour faire valoir mes droits en tant que salarié via le CESU chez des employeurs-particuliers.
Par contre, l'affaire se complique quand le gestionnaire indemnisation de Pole Emploi m'a répondu que les fiches de paie envoyées à Pole Emploi ne suffisaient pas pour le calcul des droits à indemnisation.
De mon coté, effectuant moins de 8 heures hebdommadaire chez les employeurs multiples, je n'ai pas de contrat de travail car pas obligatoire d'une part et d'autre par les seules données sur le site du CESU hormis les bulletins de paie, les montants versés par chaque employeur par année, sans préciser le nombre d'heures.
D'où ma question: est-ce qu'une attestation par employeur confirmant m'avoir versé un salaire de XX Euro brut / net pour une période : date première intervention - date dernière intervention dans le cadre du chèque emploi service, sera suffisant pour Pole Emploi ou quelle serait la démarche administrative à effectuer ?
merci par avance pour votre aide
Cordialement
depuis un rendez-vous express chez Pole Emploi, j'ai découvert l'ouverture de nouveaux droits après avoir effectué 490 heures depuis fin 2014.
A ce titre, je cherche les informations pour faire valoir mes droits en tant que salarié via le CESU chez des employeurs-particuliers.
Par contre, l'affaire se complique quand le gestionnaire indemnisation de Pole Emploi m'a répondu que les fiches de paie envoyées à Pole Emploi ne suffisaient pas pour le calcul des droits à indemnisation.
De mon coté, effectuant moins de 8 heures hebdommadaire chez les employeurs multiples, je n'ai pas de contrat de travail car pas obligatoire d'une part et d'autre par les seules données sur le site du CESU hormis les bulletins de paie, les montants versés par chaque employeur par année, sans préciser le nombre d'heures.
D'où ma question: est-ce qu'une attestation par employeur confirmant m'avoir versé un salaire de XX Euro brut / net pour une période : date première intervention - date dernière intervention dans le cadre du chèque emploi service, sera suffisant pour Pole Emploi ou quelle serait la démarche administrative à effectuer ?
merci par avance pour votre aide
Cordialement