L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,
Tout d'abord je tiens à m'excuser si le sujet a déjà été abordé sur le forum, mais étant nouvellement inscrit, je préfère poser ma question directement. Je laisse libre choix aux modérateurs de déplacer ce topic dans la catégorie appropriée si besoin est.

Ma question est la suivante:
Etant actuellement allocataire de l'ASS, je voulais savoir si je la percevrais à nouveau si j'accèptais un contrat de travail à temps plein de moins de 6 mois.

( Je sais que si je trouve un emploi à temps plein de plus de 6 mois, je perds l'ASS et mes droits à l'ARE sont recalculés à l'issue de ce contrat.
Si je ne parviens pas à retrouver un emploi à l'issue de ma periode d'indémnisation, je me retrouve au RSA car n'ayant pas travaillé 5 ans au minimum dans les 10 années passés.
Ce que je souhaite savoir, c'est si je pourrai retrouver mon ASS à l'issue d'un contrat de travail A TEMPS PLEIN DE MOINS DE SIX MOIS, sachant qu'un travail à temps plein me ferait dépasser le nombre d'heures au delà duquel l'ASS cesse d'être versée. )

En vous remerciant de m'avoir lu.

Bien cordialement

Lauritz

pour ouvrir des droits à l'are, il faut 4 mois de travail dans les 28 derniers mois (et non 6). le passage en are est obligatoire car l'assurance chomage prime sur les allocations d'état. Donc au terme de votre contrat, pe vous ouvrira des droits à l'are pour 6 mois et vous pouvez reprendre votre reliquat ass a la fin de votre are (dans un délai de 4 ans)

Bonjour

Passage en are obligatoire?
J'ai travaillé en cesu et depuis 3 ans(+ de 50 ans)je dois avoir cumulé + de 610h et suis en ass,j'ai repris depuis le début de ce mois une activité en cesu.

Je n'ai pas l'intention de faire de demande d'are car ce serait très compliqué,je vous dis pas le nombre d'attestations à fournir,bref du paperassier à n'en plus finir.

Je continue d'année en année avec les mêmes employeurs particuliers et il n'y a pas de rupture de contrat d'ailleurs il n' y a pas de contrat signé(moins de 32h/mois par employeur)
Ayant bien plus de 50 ans dois je faire valoir le droit d'option pour l'ass si on me demande un jour de faire valoir mes droits are(ridicules).
Encore des complications inutiles potentielles auxquelles je n'avais pas pensé.


Je me demande même avec ce qui se passe (fusion minimas sociaux) si je ne vais pas jeter l'éponge et oublier PE.
Merci à vous

Merci pour vos réponses.
Mais décidément, je n'y comprends plus rien. Il faut donc avoir travaillé 4 mois pour avoir droit à 6 mois de chômage?
Mais étant allocataire de l'ASS depuis maintenant 5 ans, l'entrée en ARE ne va t-elle pas annuler mon ASS?
Je veux dire que, à l'issue du tout petit reliquat d'ASS qu'il me resterait après mon indémnisation d'ARE, pôle-emploi ne me redemanderait-il pas des justificatifs de 5 années de travail durant les 10 années passées (que je n'aurai évidemment pas) afin de rouvrir de nouveaux droits à l'ASS?

farnit7B a écrit :Je veux dire que, à l'issue du tout petit reliquat d'ASS qu'il me resterait après mon indémnisation d'ARE, pôle-emploi ne me redemanderait-il pas des justificatifs de 5 années de travail durant les 10 années passées (que je n'aurai évidemment pas) afin de rouvrir de nouveaux droits à l'ASS?

Ca déjà, c'est sur.
A la fin de la reprise du reliquat, PE vous envoie le formulaire de renouvellement pour les 6 mois à venir (avec condition de ressources bien sur)

Plusieurs fois le cas ici

Par contre comme le dit Eths62, après un délai de 4 ans sans avoir demandé le reliquat, retour à la case départ en cas de demande d'ASS : 5 ans salarié sur les 10 années passées

Mais décidément, je n'y comprends plus rien. Il faut donc avoir travaillé 4 mois pour avoir droit à 6 mois de chômage?

Non. Si vous travaillez 5 mois vous aurez droit à 5 mois d'ARE. Un jour cotisé, un jour indemnisé.

Katsha, comme vous avez déclaré vos salaires à PE, j'ai bien peur que PE vous réclame toutes les attestations d'employeur quand il estimera que vous avez cumulé assez d'heures pour ouvrir des droits à l'ARE.

Bonjour S

Meci Serabeth pour l'info,c'est un vrai problème pour moi ,je ne demande pas d'are et je n'ai pas d'attestations à fournir et je demande l'option ass mais je ne sais pas si on peut le faire avant toute demande j'imagine que non.
D'un autre côté j'ai certains employeurs depuis longtemps donc pas de rupture de contrat et ce serait un vrai casse tête ;l'idée c'est de conserver l'ass pour survivre quand je ne travaille pas.

Et s'ils m'envoient une demande d'are(que je ne demande pas) et que je ne la renvoie pas qu'est ce qui se passe?
Cette histoire de 4 mois sur les 36 mois est un vrai piège!

Ce côté paperassier est franchement exaspérant!
il y a des moments où je me demande s'il ne serait pas plus sage de quitter ce bateau.
Bon je passe à autre chose,bonne journée à tout le monde.