L'Emploi et le Chômage en Débats

http://www.fakirpresse.info/merci-renault

Scandaleux, diffusez autour de vous par mail, twittez etc...

Cela me fait penser à la loi travail dont l'idéologie veut faire croire aux salariés qu'il y ait un équilibre de pouvoir dans les négociations entre salariés et le patronat. Foutaise !

Merci pour l'info.

Un autre cas scandaleux :

Toulouse : des salariés obligés de demander leurs pauses toilette par mail
http://lci.tf1.fr/france/societe/toulou ... 27150.html

Les employés de Téléperformance à Blagnac, en périphérie de Toulouse, sont contraints de demander par mail l'autorisation de prendre une pause, même pour aller aux toilettes. Un préavis de grève a été déposé en guise de contestation.

Et ils ont droit à combien de pipi-mails par jour ?

serabeth a écrit :Et ils ont droit à combien de pipi-mails par jour ?

J'imagine que la capacité à se retenir doit faire partie des critères de sélection de recrutement des futurs "collaborateurs".
Et que l'étape suivante, c'est le siège de travail au "popo"...

Le Henri en question est bien naïf. Assurer la promo de Merci Patron ! auprès des syndicats de Renault (alors qu'il est lui-même prestataire de l'entreprise) était une démarche aventureuse qui le mettait à la merci d'une dénonciation.

Fakir est perçu comme un journal de "gauche libertaire" qui ne fait pas toujours bon ménage avec la "gauche dogmatique ou réformiste". Pour faire simple.

Il n'est donc pas étonnant (même si c'est dégueulasse) qu'un syndicaliste dénonce ce "dangereux activiste" !

Aujourd'hui en France, c'est toute la dissidence (de gauche et de droite) qui est lourdement sanctionnée dès qu'une idée, un point de vue, une création, un engagement… bouscule l'ordre établi. Daniel Mermet (Là-bas si j'y suis - qui bossait bcp avec Fakir) en a fait les frais sur France Inter. La liste est longue…

Si on peut être licencié pour un seul mail personnel parti de chez soi, vous imaginez les licenciements en cas de trop nombreux mails de pause-pipi au boulot...
Trop cool la gestion de personnel de nos jours.