L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

je travaille en CESU (chèque emploi service) depuis quelques temps.
J'ai rencontré mon conseillé pôle emploi (enfin si on peut appeler cela un conseillé) celui-ci ma demandé les attestations employeur de mes CESU.
Bien la première fois qu'on me réclame cela.
D'après le conseiller, comme toute fin de contrat chez un employeur je suis sensé avoir eu ses attestations à chaque fin de mission cesu...
Bien évidemment la conseillère ne m'a pas dit ou et comment me procurer ce documents.

Après contact avec le centre cesu, "les particuliers employeurs" doivent s'inscrire sur le site du pôle emploi pour remplir en ligne cette attestation et ensuite m'en remettre un exemplaire.

Oui oui oui je vois....

Si on pouvait m'expliquer comment une personne âgée qui n'a pas internet ni d'ordinateur et qui ne sait pas s'en servir peut faire pour remplir ce document en ligne ????

Existe-il un document papier que je pourrais simplement faire remplir au particulier chez qui je me rends ???

Merci

Bonsoir

Mais comment faisait ce particulier employeur durant tous ces mois passés ?

Il va falloir que ce particulier employeur ouvre on espace sur POLE EMPLOI.FR à moins que le 3995 puisse lui envoyer une


Si vous pouvez l'accompagner dans une agence POLE EMPLOI et l'aider à ouvrir un compte et à remplir l'attestation ce serait une solution

http://www.pole-emploi.fr/employeur/com ... z?id=61310
http://www.pole-emploi.fr/employeur/com ... z?id=61310

j'ai été confronté au même problème... avec une personne âgée très diminuée physiquement et mentalement.
La seule solution que j'ai trouvé c'est d'ouvrir moi-même un compte employeur particulier à son nom, avec son numéro urssaf, de remplir l'attestation employeur le mieux possible ( un peu galère avec les histoire de préavis etc, ça m'a pris une bonne heure...) et ensuite, j'ai imprimé cette attestation et je lui ai fait signer.

Si l'administration fonctionnait mieux.... et en toute logique, ce serait au cesu de fournir l'attestation PE puisqu'elle a connaissance de toutes les données, salaires, heures, congés payés.

Mais bon, c'est à la mémé de 95 ans de faire l'attestation PE
Cherchez l'erreur !
De toutes façons, c'est la méthode indiquée plus haut qui est souvent utilisée.

Bonjour et merci pour vos réponses.

Ces particuliers devaient surement faire appel à des entreprises je suppose... Elles m'ont pris par le bouche à oreille et sur recommandation de connaissance ....

Faut être réaliste, comme le dit "kath" cela serait plus logique que ce document soit envoyé par le centre cesu avec la fiche de salaire.

La plupart des personnes âgées sont diminués et ne se déplace même plus. Même pas la peine de leur parler d'informatique...
Et j'ajouterais qu'elles n'ont pas envie de s'ennuyer avec de la paperasserie à leurs âges.
Dans beaucoup de cas c'est moi qui les aides à remplir le chèque cesu, comment voulez-vous que ces personnes se connecté à internet ou encore se déplacer en agence.
J'imagine bien la scène de la petite mamie de 90 dans une agence...

Concernant les autres personnes, (bien oui je n'ai pas que des personnes âgées) le fait d'être inscrit à pôle emploi ne regarde personne.
Je n'ai pas envie d'étaler ma vie à tout le monde surtout dans un village cela fait vite le tour et quand on connait la mentalité de certaines personnes... du style "encore un qui profite" ....

Bien non pas de bol je ne touche rien du pôle emploi et je n'ai pas envie de toucher quoi que ce soit de leurs part.
Pour m'imposer encore plus de choses, non merci.
Je l'ai bien vu le conseillé que cela l'embété que je ne touche rien, il a quand même réussi à me positionné sur une réunion de présentation "d'activ emploi"....

Enfin bref...

Tant qu'on aura des décideurs coupés de la vraie vie des vrais gens on se trouvera dans des situations stupides comme celle que vous présentez, us66.

Ça me paraît évident aussi que ce devrait être au CESU de créer et d'envoyer automatiquement l'attestation puisque c'est le CESU qui édite les fiches de paie.

Bon courage pour Activ'emploi, vous allez apprendre à faire un CV et une lettre de motivation en seulement 4 mois.
Pour bosser auprès de personnes âgées ça va vous être 'achement utile.

Les personnes âgées qui n'ont plus l'autonomie nécessaires doivent être placées en tutelle, ou sous la responsabilité d'un membre de leur famille qui gèrent leurs affaires.
Il ne faut pas tout mélanger.

T'as pas d'ordinateur ? Hop en tutelle !
Tu ne te déplaces qu'en fauteuil roulant et tu habites à 60 bornes de Pôle emploi ? Hop en tutelle !
Tu as 90 ans et tu ne sais même pas télécharger une attestation ? Hop en tutelle !

Bienvenue dans le monde chaleureux de Tentation...

Il y a autonomie et autonomie. On ne place pas une personne sous tutelle parce qu'elle ne se déplace plus.
Une personne âgée peut ne plus se déplacer mais, avoir toute sa tête. Jusqu'à présent c'est ce qui ce présente...

Je ne bosse pas que chez des personnes âgées mais, elles font partie de ma clientèle . Et pour les autres que je soit inscrit chez Paule-emploi ne les regarde pas...

Pour activ'emploi je vais simplement assister à une réunion collective de présentation. Mais, Je n'accepterai pas cette prestation.

J'ai déjà étais avec un organisme d'accompagnement de parcours professionnel pendant 2x4mois à raison d'un fois par semaine sans que je reçoive aucune indemnité de déplacement et d'essence. 30 klm allez retour. C'est surement pas leur acti'v machin qui me trouvera de la clientèle.

Le pôle emploi touches des subventions de l'état et de l'europe, FSE... entre autre.
Ces subventions sont attribués sous condition. Au pôle emploi c'est "l'accompagnement des chômeurs" et cela passe par leurs différents ateliers, cv, lettre de motive, réunion collective convocation individuel.... Mais aussi par l'envoi vers des organismes externes.
Si on nous fait signer une feuille à chaque fois ce n'est pas seulement pour savoir si on est bien présent, (un simple appel serait suffisant)... mais parce que chaque document signé et une preuve qui sera joint à un dossier de subvention.
Don tous l'intérêt des conseillés d'envoyer un maximum de personne vers un atelier même si vous en avez pas besoin....

tentation a écrit :Les personnes âgées qui n'ont plus l'autonomie nécessaires doivent être placées en tutelle, ou sous la responsabilité d'un membre de leur famille qui gèrent leurs affaires.
Il ne faut pas tout mélanger.

N'importe quoi !
Ma mère a toute sa tête, voyage, bricole, ne dépend de personne mais n'a pas d'ordinateur et n'en veut surtout pas.
Donc, il faut l'interdire d'avoir une femme de ménage si elle le souhaite ?
D'ailleurs, si c'était plus simple, il y aurait sans doute moins de travail au noir.

us66 a écrit :Le pôle emploi touches des subventions de l'état et de l'europe, FSE... entre autre.
Ces subventions sont attribués sous condition. Au pôle emploi c'est "l'accompagnement des chômeurs" et cela passe par leurs différents ateliers, cv, lettre de motive, réunion collective convocation individuel.... Mais aussi par l'envoi vers des organismes externes.
Si on nous fait signer une feuille à chaque fois ce n'est pas seulement pour savoir si on est bien présent, (un simple appel serait suffisant)... mais parce que chaque document signé et une preuve qui sera joint à un dossier de subvention.
Don tous l'intérêt des conseillés d'envoyer un maximum de personne vers un atelier même si vous en avez pas besoin....

Je bosse moi même à POLE EMPLOI et je prends sur mon temps personnel pour venir sur ce forum et vous conseiller de la meilleure façon possible.
Mon intérêt n'est pas d'envoyer n'importe qui et n'importe comment sur une prestation
Activ Emploi n'est pas adapté pour vous (mais, histoire d'y voir un bon côté, elle n'est pas contraignante comme les prestas d'avant car elle peut être entièrement réalisée par web mail ou téléphone sauf le 1er rdv et le bilan final car il faut signer)

Pour le reste vous confondez pas mal de choses mais je n'ai ni l'envie ni le temps de m'attarder là dessus

Pour en revenir aux AE elles sont de plus en plus dématérialisées, elles seront toutes à terme et arriveront directement à POLE EMPLOI en flux informatique sauf pour les Particuliers Employeurs (voyez avec l'URSSAF la raison à cela)

À compter du 1er janvier 2012, les établissements de 10 salariés et plus seront dans l’obligation d’établir une attestation d’assurance chômage par voie électronique (Décret n° 2011-138 du 1er fév. 2011 publié au JORF du 3 fév.)Pour les employeurs dont l’effectif est inférieur à 10 salariés, la dématérialisation sera facultative. Ils pourront continuer à utiliser les attestations papier (par courrier). Dans ce cas, l’exemplaire sera à transmettre à l’adresse suivante ôle emploi Centre de traitement BP 80069 77213 Avon cedex
http://www.pole-emploi.fr/employeur/l-a ... z?id=61379

"Activ Emploi n'est pas adapté pour vous (mais, histoire d'y voir un bon côté, elle n'est pas contraignante comme les prestas d'avant car elle peut être entièrement réalisée par web mail ou téléphone sauf le 1er rdv et le bilan final car il faut signer)"

Je confirme et j'irai même plus loin : la "prestation" se résume en un 1er rdv (10 minutes), où l'on demande une signature, et un rdv final où une autre signature est demandée.
Entre les deux : rien

Ils sont payés combien et par qui ?

Ils sont payés en fonction du résultat :
entre 422 et 487€ par chômeur selon la région.
"
en totalité en cas de reprise d’emploi au plus tard un mois après la date de fin de la prestation, en CDI ou CDD ou contrat de mission de 6 mois mini, à temps plein ou temps partiel supérieur à 78 heures par mois ;
à hauteur de 67,5 % du prix unitaire par bénéficiaire en cas de reprise d’emploi en CDD ou contrat de mission d’une durée de 3 mois mini et inférieure à 6 mois ;
à hauteur de 35 % du prix unitaire par bénéficiaire en cas d’absence de reprise d’emploi à l’issue de la prestation ;
à hauteur de 10,5 % du prix unitaire par bénéficiaire en cas d’abandon après deux mois d’exécution."
(c'est un extrait de toutpourlemploi)
http://toutpourlemploi.fr/2014/10/pole- ... perateurs/

Conclusion : Si tu signes une fois, ils n'ont que 10%, si tu signes au début et à la fin ils touchent 35%.

Il y a aussi une prime semestrielle de satisfaction et un forfait pour les frais immobiliers.
Pour le prestataire, pas pour le chômeur.

Méfions-nous tout de même de cette prestation activ'emploi : je viens de faire un tour sur le site recours-radiation, site ami d'Actuchômage, et des demandeurs d'emploi ont été radiés pour avoir refusé la prestation. Allez sur leur forum, vous verrez, c'est intéressant.

Pour répondre à "qui paye et combien"
Ni vous ni moi
De mémoire le tarif est de 600€ sachant que le prestataire est rémunéré en fonction des placements (sans placement, le prestataire n’obtient que 35% du prix) et de la satisfaction des bénéficiaires (30€ par bénéficiaire très satisfait). Serabeth : tout ce qui traîne sur le web n'est pas vrai/argumenté, la preuve

Pour répondre à "entre les 2 rien", je rectifie : actions et contacts intermédiaires définis entre ke demandeur d’emploi et le prestataire en fonction des besoins identifiés. Tout l'intérêt de cette presta, en dehors de ne pas être contraingant (car web, mail, etc...) c'est que le demandeur fait son choix sur les points à travailler

Oui donc, Ils ne sont pas prêts de gagner grand-chose avec moi...