jeandurand a écrit :Qu'aimeriez vous trouvez dans le travail ? ( Je vous prie d'être le plus exhaustif possible)
Après avoir trouvé un travail ?
- Que mon chef, manager, patron, comptable ... arrête de me dissuader de remplir correctement les feuilles d'heures à la minute près.
- Que je puisse récupérer des journées entière au lieu de récupérer quelques minutes par jours parce qu'on me fait travailler au "forfait"
- Que l'on tienne compte de ma charge réelle de travail ce qui implique que le temps de travail soit correctement mesuré (voir le point au-dessus) et que la liste de mon travail soit noté afin de savoir si ma charge s'accroit ou diminue
- Que l'on engage suffisamment de monde pour que l'absence d'une personne ne se répercute pas sur les autres.
- Que l'on engage suffisamment de monde pour que la charge de travail réelle soit inférieure à 100% afin d'avoir un peu de temps pour faire de la qualité au lieu d'accumuler les problèmes que l'on a jamais le temps de traiter.
- Arrêter les fausses économies qui nous font économiser 1000€ à court terme et nous en font dépenser 5000 ...
- Arrêter d'arrondir à l'inférieur les besoins. Si l'on a besoin de 2.7 machines ou 2.7 personnes, il faut en mettre 3 et non pas 2 ...
- Ne pas être payé en pseudo "avantages" que je ne peut utiliser comme j'en ai envie, donc pas de chèque vacance, pas de chèque cadeaux, pas de chèque cinéma, pas de 13ème mois, pas de mutuelle obligatoire à moitié "offerte" par l'entreprise, pas d'abondement dans des pseudo-épargnes salarial et plan retraite.
Je veux juste les sommes équivalente en espèce sonnante et trébuchante pour avoir le CHOIX de comment en disposer.
- Ne pas être poussé systématiquement à courir comme à un 100m alors que l'on fait un marathon.
- Que l'on arrête de tirer des plans sur la comète sur des prévisions de marché sur 3 ou 4 ans alors que l'on est incapable d'annoncer les chantiers ou la production demandé pour la semaine suivante.
- En corrélation, que l'on arrête de changer les plans tout les trimestres (voir le point ci-dessus). On va agrandir, on va licencier, on va agrandir ....
- Que l'on arrête de demander de la réactivité pour "satisfaire les marchés" alors que le but est d'éviter aux gestionnaires de passer pour des idiots parce qu'ils ont tellement diminué les stocks nécessaire au fonctionnement normal que le moindre incident d'approvisionnement ou que la moindre commande imprévue devient une catastrophe à gérer et coûtent plus cher que les économies réalisée sur les frais de stockage et sur la perte de quelques produit de temps en temps.
- Que les employeurs se rendent compte que la loyauté doit fonctionner à double sens et arrêter d'être en colère lorsqu'un collègue se tire parce qu'il a trouver mieux payé pour le même travail dans une autre entreprise à cause d'une grille de salaire qui ne tient pas compte des "métiers en tension"...
Je pense que tu as déjà de quoi méditer pendant un moment.