L'Emploi et le Chômage en Débats

bonjour a tous
je vais rentrer en cui le 2/11 pour un an.
hors je voudrais savoir si j'ai le droit a une période d'essais car j'ai entendu dire que on ne peut rompre un cui que sous certaine condition (la période d 'essai ne fais pas partie de close de rupture pour le cui comme un cdd classique )en gros signé et on est coincé ???
je regrette déjà d avoir signé (c est très loin de chez moi)
mais la conseillère pole emploie m'a fiat limite des menaces, que si je ne signais pas cela serait considérait comme un refus.
merci de m'aider.
(dsl pouir les fautes j'écris avec un smartphone)

Rupture anticipée à l’initiative du salarié

Le CUI, décliné en CUI-CIE ou en CUI-CAE, peut être conclu sous la forme d’un contrat de travail à durée déterminée. Dans ce cas, par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant le terme des CDD prévues à l’article L. 1243-2 du Code du travail, il pourra être rompu avant son terme, à l’initiative du salarié, lorsque la rupture aura pour objet de lui permettre :

d’être embauché par un contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois ;
d’être embauché en CDI ;
de suivre une formation conduisant à une qualification telle que prévue à l’article L. 6314-1 du code du travail.

La période d'essai, s'il y en a une, doit être impérativement inscrite dans le contrat que vous avez signé.

La période d'essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas. Pour qu'il y ait une période d'essai, celle-ci doit être expressément stipulée dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail. La possibilité de renouveler la période d'essai doit également être stipulée dans l'un ou l'autre de ces documents.

extrait de http://www.info-entrepriseslr.fr/themes ... de_d_essai

bonjour a tous
et merci de vos réponse
j'ai commencé lundi et cela se passe très mal.
je mets 30 min aller et 30n min retour
avec ma voiture qui n'est pas a sa premiére jeunesses.
je ne peux prendre le bus (car je dois etre la bas a 8h 30 et en bus j'en ai pour 1h30 de transport)
le directeur ne veut pas que je parte 10 min avant(alors que je prend pas de pause)
je dois payer 60 euros garderie matin (mois), 40 euros (mois)pour le mercredi ap
60 euros de cantine,70 euros essence (et si je rajoute le soir je dois payer 60 euros(mois en plus)
j'en suis déjà a 210 euros de frais pour aller travailler pour toucher 1000 euros.

je n'ai même pas eu la copie de mon contrat car ils l'ont envoyé au pole emploie
mais je vais résilier lundi en lettre ar.(je vais jouer la période essais ) car lundi cela fera 1 semaine que j'y suis

Mais il n'y a de période d'essai que si elle est prévue au contrat. Quand vous avez signé, il y avait une période d'essai indiquée sur le contrat ou pas ?
Et comment se fait-il qu'on ne vous ait pas fait signer en double exemplaire ? un pour vous, un pour eux. Et même en triple : vous, Pôle emploi, l'employeur.
Rapprochez-vous de votre conseiller, ça sent la magouille.
Ah, je relis votre premier post : la conseillère est du genre manipulateur.
Des idées, les autres ?

merci de votre réponse
en faite le vendredi 30/10 j'ai signé le contrat en 2 exemplaires au siége de l'association
mais il ne m 'on pas donner mon exemplaire car je en savais pas lequel c était et il n'y avait personne juste la secrétaire.
donc je ne sais pas si j'ai une période d'essais ,mais comme c'est obligatoire je pense que une semaine je peux résilier ???

La période d'essai n'est pas du tout obligatoire.

Quand il y a une période d'essai c'est marqué dans le contrat. Et si vous voulez rompre il faut respecter un délai de prévenance ; dans votre cas ce serait une journée, mais cette journée doit être comprise dans la période d'essai.

Dès le départ vous n'étiez pas heureuse de signer ce CUI ; vous auriez dû prendre des précautions. Ce que j'imagine c'est que vous êtes jeune et que votre conseillère vous manipule par la peur.
D'après votre premier message vous avez signé avant le 29 oct un document chez Pôle emploi. C'était quoi ?
En tous les cas ce n'était pas le contrat puisque vous dites l'avoir signé chez l'employeur le 30 oct.

mais il ne m 'on pas donner mon exemplaire car je en savais pas lequel c était

Mais ce sont forcément deux exemplaires identiques, sinon on pourrait vous faire signer n'importe quoi !
Donc vous preniez l'un des deux, c'est tout.
Vous l'avez lu avant de signer ?

bonjour a tous.
ce matin, j'ai récupéré un contrat de travail cdd dans le cadre d'un cui
j'ai 2 mois d'essais.
voila, je pense résilier rapidement ou finir le mois. pour, que il me paye mon mois, pour que j'amortisse tous ce que j'ai gaspillé (garderie , essence, nounou, cantine)
pour pole emploie,maintenant quand on résilie un cui en période d'essais cela est considéré comme démissionner .
mais pourtant cela est écrit dans le contrat 2 mois d'essais.

Bonjour.

liommanette a écrit : ce matin, j'ai récupéré un contrat de travail cdd dans le cadre d'un cui.

Un contrat ou ton contrat ?

pour pole emploie,maintenant quand on résilie un cui en période d'essais cela est considéré comme démissionner .
mais pourtant cela est écrit dans le contrat 2 mois d'essais.

Vous pouvez démissionner pendant la période d'essai sans avoir de pénalités à payer à votre employeur.
Mais c'est quand même une démission. Ce qui signifie pas d'allocs à la suite.
C'est parfaitement injuste puisqu'on ne peut deviner si le poste sera correct au point de vue des rapports humains.

J'espère que d'autres sur ce forum auront des idées pour sortir de ce CUI sans y laisser des plumes. Revoyez les possibilités que Paulactu vous a mises un peu plus haut. Une formation à suivre par exemple.
Au fait il a prévu quoi votre employeur comme formation dans le cadre de ce CUI ? C'est obligatoire, alors soyez exigeante. Cherchez une formation en rapport avec vos compétences et pas un truc bidon décidé par votre employeur.

Moralité : la prochaine fois ne signez pas si vous voyez que ce sera intenable sur le plan financier. Votre conseillère ne peut vous obliger à signer un contrat de travail : un contrat de travail se signe entre deux parties qui consentent librement.

bonjour
je vais envoyer ma lettre en ar, pour moi je vais me battre car la période d'essais est écrit donc légal .(du moins pour moi)la loi est la même pour tous le monde.
puis je vais attendre , je pense.
je vais chercher une formation, je vais devoir contacter un médiateur surement .
je ne sais même pas ou trouver un médiateur , une association de chômeurs pour m'aider.

limmannette, je trouve que tu as fais preuve de naiveté en signant ce contrat !

Sache qu'en aucun cas, on ne peut te forcer à signer un contrat !! je pense que le rapport de force entre ton conseiller PE et toi, joue en ta défaveur, et il est urgent de pas te faire marcher sur les pieds à l'avenir.

Tu as tout à fait le droit de trouver que le poste ne te convient pas, et que c'est pas pour toi et basta ! A toi de revendiquer en quoi tu ne veux pas faire l'aventure au moment où l'on te le propose. Peut être que tu devrais repréciser ton plan de retour à l'emploi et être plus en phase avec celui ci ?

Pour le reste, une demie heure de voiture par jour , je trouve cela très raisonnable, et à ce niveau là tu es inexcusable !! Pour la garde des enfants, c'est pareil, tu bénéficies d'allocations familiale, à toi de gérer ça, sans que ce soit un argument pour pas signer un contrat de travail, car ça en est pas un !et tes calculs sont biaisés par ta mauvaise foi évidente ( tes gamins, cantine ou pas, il y a des frais et à la maison, je doute qu'il boive de l'eau de pluie et mangent de l'herbe du jardin !)

je pense que tu aurais peut être du mettre de l'eau dans ton vin et essayer de continuer ce contrat de merdique, car il t'aurai ouvert des droits à la retraite et au chômage en fin de mission !!! Mais c'est toi qui voit. Si tu ne trouve pas ton compte avec ce contrat, il faut en sortir et sans culpabiliser de quoi que ce soit !

Soit forte, et te laisse pas marcher sur les pieds.

Une heure et demie de trajet aller par les transports en commun, donc ce n'est pas une offre raisonnable d'emploi.
On n'est pas obligé d'aller bosser avec sa propre voiture. Quand celle de Liommanette sera en panne ce n'est pas sa conseillère du Pôle qui va payer le mécanicien.
Moi je trouve qu'elle a des arguments, et qu'il y a peut-être moyen de revoir ça avec Pôle emploi, afin de trouver un autre CUI plus près de chez elle.

bonjour a tous
tentation je mets entre 30 et 45 min pour y aller en voiture.
pres de 1.30 h aller retour
de plus ma voiture est vieille, je ne serais bientôt plus véhiculée
si je dois aller en bus alors la j en aurais pour 1h minimum aller et 1 h retour je devrais payer encore plus la nounou.
DE plus je suis désolée mais avec ces horaires je suis obligée de payer une garderie (60 euros par mois et une nounou 30 euros )
90 euros garderie mois (sans compter le centre aéré)
100 euros essence mois
plus 60 euros garderie le soir

donc CELA N EST PAS DE LA MAUVAISE FOIS DE MA PART
SI JE SERAIS A LA MAISON IL EST EVIDENT QUE Je NE VAIS PAS LES FAIRE GARDER.
POUR LES ALLLOC JE NE VIS PAS DE GRAND CHOSE JE N AI MEME PAS PU PAYER MON LOYER CE MOIS CI .
donc on ne peut pas juger les gens sans savoir.
je recherche un job ou je pourrais commencer vers 9heures comme cela je n'aurais pas a payer une personne avec un salaire de misère.
bien entendu sans cdi au bout

Liommanette vous allez vous enfoncer dans des problèmes d'argent, réagissez tout de suite !
C'est à vous de faire le calcul : est-ce qu'avec le salaire du CUI moins les dépenses incompressibles, il reste de quoi manger ou non ?
Si ce n'est pas tenable financièrement, il faut reprendre contact avec Pôle emploi, expliquer votre cas et chercher une autre solution.
Si vous démissionnez vous n'aurez droit à aucune allocation de chômage.