L'Emploi et le Chômage en Débats

Merci tout d'abord à ceux et celles qui me liront et qui me répondront.
Voici ma situation:

Au mois de mai il me reste 2 jours de reliquats de droits. J'ai travaillé suffisamment auparavant pour avoir des droits rechargeables. Le 29 mai j'avais un rdv avec mon conseiller.J'ai commencé une mission intérim le 26 mai pour une durée de 3 mois et demi avec une période d'essai de 5 jours. Étant donné que j'avais un rdv pole emploi, je leur ai transmis un double de mon contrat de travail. Je me suis actualisé le 28 mai en indiquant mes heures, mon salaire brut estimé et être toujours à la recherche d'un emploi. Malheureusement, la mission interim se passe plus que très mal: agressivité de la part de ma formatrice, humiliations de la part des collègues, outils de travail defectueux ou inexistant, informations contradictoires, : bref tout pour que je démissionne. Je souhaitais me battre pour conserver ma place, je restais souriante et ne répondais pas leurs provocations. Mais au bout de deux semaines, j'avoue être à bout de force et je ne me suis pas présentée hier à mon travail. Pôle emploi ne m'a encore rien versé pour mes droits rechargeables . Est il préférable de démissionner ou de faire un abandon de poste? La boite interim est elle tenue de me payer ma semaine de mai? Vis à vis de pôle emploi comment peuvent se passer les choses? Si je démissionne aujourd'hui vont il couper mes are pour le mois de mai? Je vais être radié ce mois ci pour une période 4 mois? En sachant qu'aujourd'hui on m'a contacté pour une boite d'intérim m'a contacté et proposé de passé des test pour un emploi en cdi . Je sais que la situation est un peu compliquée , mais la survie l'est tout autant....

En attendant des conseils plus précis, je peux déjà vous dire : ne démissionnez surtout pas. Les allocs c'est pour les gens qui ont perdu leur emploi involontairement. Après une démission vous serez sans rien et il n'est pas du tout automatique que vos droits reprennent au bout de 4 mois.

Oui la boîte d'intérim vous paiera les heures travaillées.

Le plus simple serait que le client se plaigne à votre agence d'intérim et souhaite changer d'intérimaire.
Avez-vous été voir votre agence ? c'est la boîte d'intérim qui est votre patron ; ça ne veut pas dire qu'ils vous protègent, mais en tous cas ils ont intérêt à satisfaire leur client et donc à trouver une solution meilleure.

Bonjour,

Je viens de contacter l'agence et je me retrouve coincer. La société d’intérim souhaite que je passe demain pour signer une demission (au delà des 48H pour abandon de poste pour absence injustifié) . Si je signe plus d'are et si je ne signe pas je me retrouve coincer avec l'agence. Il veulent surement me faire payer des dommages et intérêts pour démission abusive, je ne sais plus quoi faire.... J'aurais pas du signer....

Dououcement... Votre boîte d'intérim essaie de vous faire peur ; elle a tout intérêt à ce que l'affaire soit classée au plus vite, elle est déjà en train de chercher votre remplaçant, et elle ne vous donnera plus jamais de missions.
Les 48 heures c'est le délai pour un certificat médical : l'employeur doit attendre 48 heures pour voir si vous n'avez pas un arrêt de travail.
Donc votre agence d'intérim essaie de vous prendre de vitesse.
Lisez d'abord sur Internet ce qui concerne l'abandon de poste. Vous y verrez vos droits et des conseils.
http://www.juritravail.com/Actualite/li ... r/Id/14344

http://contrat-de-travail.comprendrecho ... isque-t-on

Il n'y a aucune obligation à signer une démission !

Pour gagner du temps allez chez votre médecin ; essayez d'avoir un petit-arrêt maladie tout à fait justifié si votre boulot vous angoisse à ce point et si ce harcèlement est trop pénible.
Ou bien retournez au travail et soyez infecte autant que vos "collègues", ça se passera mal avec le patron et vous arriverez peut-être à avoir une rupture conventionnelle.

D'autres avis sur le forum ? Ça urge...

merci oui il essaie de me faire peur et ca marche bein même très bien. J'en ai vraiment ras le bol.....

Paraît qu'on a besoin d'infos par ici

Bon, Serabeth a déjà bien fait le boulot. Lilou, je crois que vous avez l'essentiel à savoir dans la réponse de Serabeth.

Surtout ne démissionnez pas ! Vous perdriez vos droits à indemnisation PE et vous pourriez voir l'agence intérim vous poursuivre et vous demander des dommages et intérêts. Donc ne signez rien. Si vous passez à l'agence et qu'on vous présente des documents, ne signez rien sur place. Sous le coup de l'émotion, de la peur, vous n'aurez pas les yeux en face de trous et c'est le meilleur moyen de signer une lettre de démission pré-rédigée par l'agence. Embarquez les docs et dites que vous allez lire ça au calme chez vous. Et n'en démordez pas. Dites vous que vous ne risquez rien. Ils ne vont pas vous faire un 2eme trou Tout ce que vous risquez suite à votre abandon de poste (si vous n'avez pas réussi à obtenir un arrêt maladie), c'est le licenciement pour faute grave. C'est jamais agréable mais ça ne vous empêchera pas d'avoir l'ARE derrière.

Si vous avez réussi à obtenir un arrêt de travail, cela vous laisse quelques jours pour réfléchir calmement. Soit l'agence intérim est capable d'entendre ce que vous dites et vous trouve une solution. Soit l'agence et sourde et à l'issue de votre arrêt maladie reprenez le boulot et suivez les conseils de Serabeth. Vous n'imaginez pas (et les salariés très souvent n'imaginent pas) le pouvoir de nuisance qui peut être le vôtre. Comme on ne fait pas avance un âne qui n'a pas faim, on n'obtient rien d'un salarié s'il a décidé qu'il ne donnerait rien. Faites le boulot par dessus la jambe. Prenez 6 pauses café, 8 pauses pipi, soyez lente, nonchalante, au besoin présentez vous au boulot le cheveu gras (juste pas coiffé si comme moi vous êtes incapable de vous passer de la douche du matin), dans une tenue vestimentaire très approximative (pantalon trop court, tee shirt délavé trop grand...), soyez odieuse avec vos collègues... Logiquement après 2 jours d'un tel traitement l'entreprise n'aura qu'une envie : se débarrasser de vous

Tenez-nous au courant. Et courage ! Ne lâchez rien ! Vous avez des droits, et le premier est de ne pas être traitée comme un chien !

Bonjour,

Tout d'abord, je tiens à vous rassurer: vous avez des droits

Premièrement, ne faîte et ne signez aucune lettre de démission, sinon vos perdez vos droits à l'assurance-chômage pour une certaine durée (4 mois en principe)

Une démission pour être valable doit être:
à initiative exclusive du salarié, on ne peut vous "forcer" à démissionner c'est strictement interdit, de plus elle doit être sans équivoque (c'est-à-dire avec une ferme volonté du salarié et ne pas être dictée, par exemple, sous le coup de la colère), laquelle démission se différencie de l'abandon de poste, car de ce cas, il n'a pas le caractère de la démission, dû à l'absence sûr et certaine du salarié de démissionner.

L'abandon de poste est préférable car vous conservez vos droits à l'assurance-chômage

J'espère que vous nous tiendrez au courant, Lilou44.
En attendant voici un extrait de Info-Prudhommes :

une fois la période d'essai terminée, l'agence d'intérim n'a pas le droit d'interrompre la mission d'intérim au motif que l'entreprise utilisatrice ne souhaite plus votre collaboration.
.../... sauf faute grave de l'intéressé
Attention : le salarié qui rompt le contrat avant la fin de la mission s'expose à devoir verser à l'entreprise de travail temporaire des dommages-intérêts en réparation du préjudice subi tel qu'il sera évalué par le Conseil des prud'hommes.

Donc NE DÉMISSIONNEZ PAS !

L'arrêt de la mission à l'initiative du salarié

Il est possible pour le salarié qui étant en mission d'intérim trouverait un CDI de rompre son contrat aux termes de l'article L1251-28 second alinéa . Sauf accord écrit de l'agence d'intérim , il doit cependant un préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par semaine, compte tenu :

1° De la durée totale du contrat, renouvellement inclus, lorsque celui-ci comporte un terme précis ;

2° De la durée accomplie lorsque le contrat ne comporte pas un terme précis.

Dans les deux cas, la durée totale du préavis ne peut être inférieure à un jour ni supérieure à deux semaines.

http://www.infoprudhommes.fr/node/12965#salarie

Essayez de vous faire licencier ou de faire une rupture conventionnelle. Si vous êtes licenciée il faut bien compter deux mois pour la procédure, pendant lesquels je pense que vous ne toucherez rien.
Mais si vous démissionnez vous risquez d'avoir à payer des dommages-intérêts, et vous ne toucherez pas d'allocs pendant au moins 4 mois.

Merci serabeth, est il possible de vous envoyer un mp?

Oui bien sûr.

La durée totale prévue initialement pour la mission est de combien ? S'il ne reste que quelques jours à souffrir à l'issue de ton arrêt de travail, c'est peut-être jouable. Quand ils (elles ?) t'ennuient, il ne faut pas hésiter à répondre sur le même ton, et au besoin demander à un pote un peu balèze de venir t'attendre quand tu quittes le travail...

Elle a encore 3 mois à faire normalement...

Merci Bebert pour le conseil , ça ferait un super film une genre bodyguard version chomduc Je vois bien Lindon dans le rôle, il aura surement un deuxième oscar pour le rôle!

Re bonjour à tous,

Tout d'abord encore merci à ceux et celles qui ont répondu à mon post. Depuis le 09juin ma situation a évolué (ou pas ): je n'ai pas eu de salaire de la part de la boite interim (je suppose qu'elle attend ma démission pour me la verser...) et pas d'ARE non plus. La démission pour pacs est considéré comme légitime (avec un délai de deux mois pour justifier de ce dernier). Est il possible d'effectuer une démission sans préavis pour pacs? Est ce que quelqu'un a déjà effectué cette procédure? Quelles sont les modalités exactes vis à vis de la boite et pole emploi? En vous remerciant pour vos futures réponses.