L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Suite aux récent changement concernant l'ouverture des droits au chomage, je suis confus.

Voici ma situation : il y à un ans, j ai occupé un emploi en CDI, aux smic, à ce moment là il me restais 6 mois de chomage non utilisé d'un précédent emploi.
J' ai effectué environ 1600 heures de travail. A la suite d'un conflit avec l'employeur j'ai démissionné il y à un mois. (solde de tout compte )

Depuis 1 mois je bosse en interim à temps plein (sur base 151h ( + heures supp) dans une usine. C'est un emploi saisonnier contrat à la semaine. Si tout va bien je devrais continuer à y travailler jusqu'à fin aout/début septembre, mais avec quelques jours non travaillé suivant le remplacement des contrats interim par des CDD (couts moindre pour l'entreprise).

J'en vient donc à me posé la question du droit aux chomage, pour résumer actuellement j'en suis à 1600h + démission + 160h d'interim. Pourrais-je ouvrir des droits en septembre si je ne trouve pas d'emplois immédiatement ? si oui, pour combien de temps je pourrais le toucher ? Si dans les prochaines semaines j'ai trop de semaines non travaillée, pourrais- je ouvrir des droits aux chomages en tant que complément de mes missions d'intérim ?

Merçi d'avance

Il ne faut jamais démissionner, les allocs chômage c'est pour les gens qui ont perdu involontairement leur boulot. Hélas pour vous.

votre situation pourra être réexaminée par l'Instance Paritaire Régionale au plus tôt 121 jours après la date de démission.

C'est-à-dire fin août/début septembre. Continuez à bosser en intérim ou en contrat saisonnier et si vous n'avez plus de travail en septembre demandez au pôle emploi de réexaminer votre situation. Il faudra prouver que vous avez continué à chercher activement du travail ; comme vous avez des contrats ça devrait bien se passer, je suppose.
Bon courage, l'intérim ou le saisonnier en usine, c'est dur mais ça paie quand même plus que l'ARE.

Bonjour, si j'ai démissionné c'est que la situation devenait intenable et qu'aucun dialogue n'était possible, et l'employeur ayant déjà eu des soucis judiciaire avec d'autre employé pour des raisons plus ou moins similaire , j'ai préféré quitter l'entreprise avant d'en arriver là, ne voulant pas perdre mon temps, motivation et bien être.

Merci pour votre reponse. cordialement.