L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous,

Ayant quelques soucis pour communiquer avec mon conseiller pôle emploi, je me permets de vous poser mes questions.

J'ai travaillé de mi-juillet à mi-décembre 2014 à pleins temps. A la fin de mon contrat, j'étais donc éligible pour les allocations chômage mais je suis parti en Argentine (j'y suis toujours d'ailleurs) et j'ai donc gelé mes droits pour ne pas être en irrégularité. Puisque je suis parti dans la foulée après la fin de mon contrat, j'ai gelé mes droits sans déposer de dossier avec mes différentes payes (mais en précisant dans mes actualisations mensuelles sur internet mes différents salaires).

En rentrant en septembre, je vais de nouveau travailler 1 mois et demi.

Voici mes questions:
Suis-je toujours éligible aux allocations chômage de l'année 2014 à mon retour?
Si oui, puis-je les cumuler avec mon travail d'un mois et demi que je vais effectuer à mon retour? Avez-vous une idée de la durée totale d'allocation?

Je suis dans la construction d'un projet professionnel et ces données me sont essentielles pour la suite!

Merci beaucoup pour vos réponses,

Alex

Geler ses Droits signifie plutôt en avoir ouvert puis s'être désinscrit pour pouvoir les retrouver à sa réinscription (si tjrs dans délai de déchéance) alors que ce que vous expliquez laisse penser que vous n'avez pas ouvert vos droits ET que vous êtes désinscrit.

Est ce bien le cas ?

Si oui, à votre réinscription vous aurez à déposer les attestations employeur du CDD juillet/décembre 2014 (5 mois) et CDD septembre/octobre 2015 (1,5 mois) et vous pourrez ouvrir 6.5 mois de droits

Bonjour,

Tout d'abord, merci d'avoir pris le temps de me répondre.

En effet, j'étais inscrit à pôle emploi depuis le début d'année 2014 (validé par 2 rendez-vous avec un conseiller) puis j'ai travaillé 5 mois en maintenant mon compte pôle emploi actif (en cochant "oui" à la question: recherchez vous toujours un emploi).
Puis avant de partir, j'ai geler mes droits mais sans prendre rdv avec mon conseiller pour déposer mes différents bulletins de paie.

Comment peut-on savoir le délai déchéance?

Merci,

Alex

Awen a écrit :Puis avant de partir, j'ai geler mes droits mais sans prendre rdv avec mon conseiller pour déposer mes différents bulletins de paie.

"Geler vos droits" NON puisque vous ne les avez pas ouverts du tout, mais désinscrite je l'espère.

On ne prend pas rdv avec son conseiller pour déposer ses Attestations employeurs (et non pas bulletin de salaire), on les dépose à l'accueil si on se réinscrit à -6 mois de l'inscription précédente, et si la réinscription est à +6mois le demandeur doit prendre un rdv dit EID au cours duquel vous remettrez au conseiller le dossier complet + attestations employeurs qui serviront à calculer vos droits

Très bien, merci beaucoup!
Dans mon cas, il va falloir que je prenne un rdv EID en espérant que tout fonctionne correctement!

J'ai bien compris la différence entre geler ses droits et se désinscrire. Ne sachant pas vraiment quoi faire avant de partir (en décembre), j'avais fait une lettre pour demander le gel de mes droits et ils m'ont confirmé qu'ils l'avaient bien pris en compte. C'est la raison pour laquelle je me posais ces questions.

Merci de tes réponses et bonne continuation!!

Vos réponses ne sont jamais celles que j'attends, alors dîtes moi clairement si vous êtes toujours inscrite à PE

Awen a écrit :Bmais je suis parti en Argentine (j'y suis toujours d'ailleurs) et j'ai donc gelé mes droits pour ne pas être en irrégularité

Non, je ne suis plus inscrit à PE

ok, donc à votre retour, à faire en premier une réinscription sur PE.FR ou au 3949
puis le jour du RDV EID apporter cv, pièce identité, carte vitale, rib , le document d'inscription/demande d'alloc (8 pages en tout) et les originaux des attestations employeurs

(ps : la prochaine fois que vous partez n'écrivez à personne, vous vous désinscrivez vous même en répondant "non" à la dernière question de l'actualisation, "êtes vous tjrs à la recherche d'un emploi")

Parfait!

Merci beaucoup pour ces réponses/conseils!
Bonne continuation!!

Bonjour ,
Voici ma situation , je me suis réinscrit à PE début octobre 2016 suite à un abandon de poste! (Reconversion professionnelle ) Dans un futur proche (mai avril 2017) je suis censé démarrer une nouvelle activité. J'ai donc la possibilité de partir quelques mois en voyage avant de reprendre une activité et je souhaiterais partir environ 3 mois et demi à l'étranger à partir de Janvier 2017 ! Je compte donc percevoir mes allocations jusqu'à mon départ et ensuite geler mes droits durant mon voyage .

Ma question est donc de savoir si suite à un abandon de poste je pourrais tout de même bénéficier du droit à la suspension de mes droits, et ensuite les recuperer à mon retour????

Dans l'attende de vos réponses

Cordilement

Il suffit de vous désinscrire puis de vous réinscrire à votre retour pour retrouver vos droits ARE

Sachant que chaque demandeur a droit à 35j d'absence par année calendaire (cf DROIT DU TRAVAIL) à poser du lundi au dimanche puisque vous êtes payé du lundi au dimanche vous pouvez au choix :

* poser 35j d'absence à partir du 1er janvier puis vous désinscrire au 36j
* poser une absence couvrant toute votre période à l'étranger et vous serez automatiquement désinscrit au 36j d'absence

(je bosse à PE vous pouvez me faire confiance)

Bonjour,

Merci beaucoup pour votre réponse rapide

Donc vous m'assurez que le fait que j'ai abandonné mon poste ne change rien ????

Bonne journée

Tap a écrit :Donc vous m'assurez que le fait que j'ai abandonné mon poste ne change rien ????

Qu'est ce qui vous choque dans ma question?

la question elle même car elle n'a aucun lien avec votre question de départ qui était de "geler vos droits"

Si vous désirez geler vos droits ARE c'est que vous en avez ouvert n'est ce pas ? (que ce soit pour fin de CDD, fin mission intérim, licenciement, rupture conventionnelle ou démission légitime ne change rien à une "ouverture de droits")