Une décision du CPH modifie dates de l'attestation Assedic
Publié : 02 févr. 2015
Bonjour,
Si le CPH reconsidère un licenciement pour «faute grave» en «licenciement sans cause réelle ni sérieuse», l'employeur doit éditer une nouvelle attestation assedic (si je ne me trompe pas) est-ce que cette nouvelle attestation modifie les dates de notification du licenciement et/ou de dernier jour travaillé pour les prolonger de la durée du préavis qui aurait du être executé ?
Toutes ces questions dans car selon ces dates je risque de dépendre de la nouvelle convention unedic....
Merci pour vos conseils.
Si le CPH reconsidère un licenciement pour «faute grave» en «licenciement sans cause réelle ni sérieuse», l'employeur doit éditer une nouvelle attestation assedic (si je ne me trompe pas) est-ce que cette nouvelle attestation modifie les dates de notification du licenciement et/ou de dernier jour travaillé pour les prolonger de la durée du préavis qui aurait du être executé ?
Toutes ces questions dans car selon ces dates je risque de dépendre de la nouvelle convention unedic....
Merci pour vos conseils.