L'Emploi et le Chômage en Débats

http://www.polememploie.com/2015/01/un- ... vrier.html

22 Janvier 2015 Publié par Le Potiron

Un "plan" contre le chômage de longue durée sera présenté le 9 février
C'est un extrait du discours de F. Rebsamen à l'occasion de ses "voeux aux forces vives", 21 janvier 2015..

" ... Au total, près de 500.000 personnes auront signé un contrat aidé en 2014 ; où en serait notre tissu social si nous n’avions pas eu cette mobilisation ? Et je veux ici rendre hommage à tous les acteurs du service public de l’emploi qui œuvrent jour après jour pour que tous ces contrats soient possibles ; c’est un travail difficile qu’il faut saluer. Je tiens à mentionner spécialement Pôle emploi, dont la convention tripartite vient d’être signée, feuille de route de l’établissement pour les quatre prochaines années.

Avec les partenaires sociaux de l’Unédic, dans un climat de confiance et de convergence que je salue ici, nous y avons défini des grandes priorités : doubler le nombre de places en accompagnement renforcé et en accompagnement global pour les personnes éloignées de l’emploi, dédier des conseillers à la relation entreprise pour améliorer la qualité de service aux employeurs, simplifier et alléger les démarches d’inscription pour concentrer les premiers instants de l’accompagnement sur la qualité du diagnostic, moderniser l’offre de services en passant à l’ère du numérique. Pour permettre tout cela, nous avons garanti la stabilité des moyens de Pôle emploi.

Au-delà, nous devons renforcer notre capacité à faire plus et mieux pour ceux qui en ont le plus besoin, c’est-à-dire les personnes en risque d’exclusion du marché du travail. Ceux dont les difficultés de recherche d’emploi se cumulent avec des problèmes de logement, de garde d’enfant, de santé, d’argent. Pour eux, il faut certes intensifier l’effort d’accompagnement, mais il faut en même temps agir sur ces contraintes.

C’est l’objet du plan contre le chômage de longue durée sur lequel nous avons travaillé avec les partenaires sociaux et les autres acteurs de l’emploi et de l’insertion, et que je présenterai le 9 février prochain..."

ICI: http://travail-emploi.gouv.fr/actualite ... 18395.html
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Et pour mieux comprendre le dessin ironique illustrant cet article, on peut lire/relire cet article de Pole m'emploie du 3 janvier, "Le chômage de longue durée et Pôle emploi", qui évoquait le résultat du précédent "Plan DELD" de 2012, résultat résumé en ces termes par la DARES:

"... on peut conclure que le «Plan DETLD» n’a très probablement produit aucun résultat significatif en termes de sorties du chômage."

ICI: http://www.polememploie.com/2015/01/le- ... mploi.html

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RE:

Les différents contrats aidés ont justement été créés pour montrer que chacun a sa place sur le marché du travail. Je pense, par exemple, aux 187.000 Emplois d’avenir, qui, depuis novembre 2012, ont permis à des jeunes peu ou pas qualifiés de bénéficier d’une expérience de travail et d’une formation. Ce sont des jeunes auxquels très peu d’entreprises auraient fait confiance, mais qui ont démontré qu’ils étaient capables du meilleur, pour peu qu’on leur laisse une chance.

Existe t'il une évaluation sur le bilan de ces contrats aidés? Que sont-ils devenus? ont-ils signé des CDI? ou sont-ils pour la plupart retournés à Pole-emploi ?

"le chomage des jeunes de 15 à 24 ans n'est jamais descendu en dessous de 14% depuis 1982.Il a augmenté de 50% depuis 2008, passant de 17 % au début de 2008 à 25,7 % début 2014.46% des jeunes diplomés sont au chomage.Les jeunes représentent ainsi 22% de la population active mais 40% sont au chomage.Lorsqu'ils trouvent un emploi, c'est souvent un emploi sous qualifié ou un stage sous payé, suivi d'un ou plusieurs emplois précaires.il faut attendre en moyenne l'age de 27 ans pour signer son premier CDI. 23% des jeunes sont pauvres, non éligibles au RSA, car agés de moins de 25 ans." extrait de Urgences Françaises. jacques ATTali.

(y'en a vraiment très très marre de leurs bla bla bla sans jamais d'actions réellement concrètes.....Y'en a marre de leurs gargarismes .....)

Normal... On commence à se rapprocher des élections... On va faire baisser les chiffres artificiellement, (ou ralentir la hausse, ça leur suffit pour s'autocongratuler) ils augmenteront de nouveau avec la fin du bricolage au début du nouveau quinquennat...

Encore des vœux soporifiques...
Il conviendrait d'interroger sérieusement le sens actuel de la devise "Liberté, égalité, fraternité" assortie de la solidarité.
Liberté de s'exprimer sans être écouté ? Liberté de choix entre se plier aux dominations actuelles ou être exclu ?
Égalité alors que les inégalités de patrimoine s'accroissent ?
Où est donc la fraternité dans notre monde, et est-ce encore une idée pertinente ?

L’envers de ces chiffres, c’est l’humain, que nous plaçons, ici au ministère, au cœur de chacune de nos démarches.

Il faudrait déjà savoir ce qu'il entend concrètement par "l'humain".
Enfin, les élites font leur job : nous balancer des discours creux et pompeux alors qu'on s'enfonce dans la m.....

bebert a écrit :On va faire baisser les chiffres artificiellement

On va avoir droit aux descentes des brigades de radiation.

c’est l’humain, que nous plaçons, ici au ministère, au cœur de chacune de nos démarches.

Ils nous marchent dessus, quoi...

C'est un extrait du discours de F. Rebsamen à l'occasion de ses "vœux aux forces vives", 21 janvier 2015..

Je n'ai pas été invitée je suis une force molle...

Encore un machin pour nous forcer à accepter un pseudo boulot-qui-ne-sert-pas-à-grand-chose à part faire baisser les stats et être payé une aumône
pour faire plaisir à nos gouvernants

rien de nouveau,foutage de gueule ,il se figure qu"avec l'ASS soit 500 € par mois je peux rechercher un emploi,je les em.......,tous les jours on ferme des boites et on licencie,il y a de plus en plus de chômeurs et de contrats précaires,la situation économique est catastrophique ,le bâtiment est dans le rouge,les transports en difficultés,une grande partie du secteur industriel a disparu,le secteur de la santé est en restructuration,les administrations embauchent au compte goutte compte tenu des nouvelles régions et de la baisse des subventions de l'état,je crois que c'est un système économique qui est en train de laminer les classes moyennes après avoir jeter à la rue les exclus,chômeurs,précaires,immigrés, ect.. on va tous y passer.on va se retrouver avec des pauvres ,la classe moyenne en difficultés et la classe dominante triomphante,alors la lutte contre le chômage avec pole emploi c'est a mourir de rire.

paulactu a écrit : ..., nous y avons défini des grandes priorités : doubler le nombre de places en accompagnement renforcé et en accompagnement global pour les personnes éloignées de l’emploi, dédier des conseillers à la relation entreprise pour améliorer la qualité de service aux employeurs, simplifier et alléger les démarches d’inscription pour concentrer les premiers instants de l’accompagnement sur la qualité du diagnostic, moderniser l’offre de services en passant à l’ère du numérique. Pour permettre tout cela, nous avons garanti la stabilité des moyens de Pôle emploi.

Bon courage, parce qu'avec une "stabilité des moyens" ça sous-entend qu'ils ne vont pas multiplier les effectifs PE pour faire tout ça en même temps. Bonjour la tronche des portefeuilles "accompagnement renforcé" et "global"!
Et pour les presta intensives... va falloir pousser les murs, ou alors on ira les faire à pétaouche.
Quant aux contrats aidés... LOL. Faudrait déjà qu'il y en ait, pas seulement ceux axés sur les jeunes. Mais on sait tous l'utilité qu'ils ont, ces contrats de m...
A mon avis on aura droit à un questionnaire inquisiteur de 200 pages, ou un truc dans le genre, à renvoyer pour... avant-hier (comme ça, allez hop, radiés!).

Au-delà, nous devons renforcer notre capacité à faire plus et mieux pour ceux qui en ont le plus besoin, c’est-à-dire les personnes en risque d’exclusion du marché du travail. Ceux dont les difficultés de recherche d’emploi se cumulent avec des problèmes de logement, de garde d’enfant, de santé, d’argent. Pour eux, il faut certes intensifier l’effort d’accompagnement, mais il faut en même temps agir sur ces contraintes.

Toujours la même rengaine. Et quoi comme solution? Ils vont trouver un logement à ceux qui en ont besoin? Augmenter les minima sociaux pour qu'une mère isolée puisse faire garder son môme le temps d'aller suivre sa super presta obligatoire? Résoudre nos problèmes de thunes en nous en faisant dépenser encore plus (parce que plus de flicage = plus de démarches et de déplacements qui reviennent cher!)?

J'attends de voir avant de m'énerver (pour rien en plus...), mais ça commence à me plaire ces foutus plans anti DETLD!

Fin du suspense ce soir à 17h30, avec une vingtaine de mesure(tte)s...

Pour tout savoir su ce énième plan :

http://travail-emploi.gouv.fr/espaces,7 ... 18435.html

RE:

Pôle emploi, va désormais profondément modifier l’organisation des premiers temps de la prise en charge des demandeurs d’emploi, en dématérialisant l’inscription administrative et en créant un entretien de situation, situé entre deux et quatre semaines après l’inscription au chômage qui constitue un véritable temps de diagnostic approfondi.

nombre de places en « accompagnement renforcé » (suivi intensif par un conseiller disposant d’un portefeuille réduit) et accompagnement global (suivi articulé avec le suivi par un travailleur social, dans le cadre d’un partenariat avec le conseil généra) sera ainsi porté à 460 000 personnes exposées au chômage longue durée ou au risque de chômage de longue durée qui bénéficieront d’un suivi adapté

bon, sans etre négative, mis hormis le bla bla habituel, qu'est ce qu'il y a de nouveau:

les suivi individuels avec un conseiller j'ai dejà donné,
les accompagnements personnalisé j'ai dejà donné
les entretiens à l'afpa qui n'ont pas de places ou de formations adapté et qui t'envoient en stage d'aide plongeur ou de maconnerie ou de vendeur, c'est du déjà vu

c'est pas maintenant après avoir hurlé au loup pendant des années pour expliquer qu'avec les minimas sociaux , on ne peut se rendre aux entretiens à pet à ouch nok , ni se loger (quand le batiment est en panne)que rebsamen va nous trouver des logements....
Déjà, essayer de demander une aide alimentaire dans une mairie quand celle ci n'a plus aucun budget!

Bon , hormis le bla bla, si quelqu'un a vu une proposition concrète , de terrain, merci de le signaler!
La seule réponse possible serait des emplois pérennes , a temps plein et normalement payés!
Or, pour l'instant, sortis des emplois aidés, des "engagements civiques " et autres bla bla......

C'est de plus en plus gros cette mascarade, cette absurdité : il y a de moins en moins d'emplois et la mesure du gouvernement contre le chômage consiste à faire semblant de "mettre le paquet" pour mieux chercher un emploi.

C'est comme si dans un pays les récoltes sont fichues, il y a une grande famine et la mesure contre la faim consiste à dire au gens qui n'ont rien bouffé depuis deux mois : on va faire un accompagnement renforcé pour mieux chercher de quoi bouffer.

Bon appétit.

Moi ce qui m'inquiète dans ce plan, c'est cette histoire "d'immersion en entreprise". Popole va nous obliger à travailler jusqu'à 6 mois gratuitement pour une entreprise ?
Quelqu'un à t'il des précisions ?

RE:

non , mais tinquiètes pas Carl, parce que le collectif FACE ne pourra pas suivre le dispositif CASA qui sera effectué par le GEIQ et controlé par l'ANSA et de là le DE sera envoyé par la CNAF pour passer un bilan de santé qui sera effectué par l'inspection générale des affaires sociales! :lol
plus sérieusement, ils fument quoi à l'elysée?

Il me semblait que dans le temps , pour effectuer des évaluations sur l situation du DE, le guichet unique avait été revendiquée.....On en est loin....Encore une multitude d'intervenants et de guichets qui va balader le DE de bureux en bureaux......Quand à l'entretien avec un conseiller Pole , il y a longtemps qu'il se pratique après l'inscription...
Et, je ne vois pas ce que l'inspection générale des affaires sociales pourra faire pour mon arthrose...
Et, je rappelle que l'AFPA n'a plus beaucoup de credits et peu de formation (sauf le batiment.....et encore...)
et on va encore en revenir aux evaluations de travail en milieu professionnel et aux chantiers d'insertion...

Bref, du bla bla et là , les syndicats, comme d'hab,, ils sont muets...

carl a écrit :Moi ce qui m'inquiète dans ce plan, c'est cette histoire "d'immersion en entreprise". Popole va nous obliger à travailler jusqu'à 6 mois gratuitement pour une entreprise ?
Quelqu'un à t'il des précisions ?

J'en ai déjà parlé ici : http://www.actuchomage.org/forum/index. ... c#p1055992

La Circulaire:
http://circulaires.legifrance.gouv.fr/p ... _39150.pdf


L'essentiel à savoir :

La loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, crée en son article 20 la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). L’Etat
harmonise ainsi le cadre juridique applicable aux périodes passées en entreprise pour des personnes, ayant ou non le statut de demandeur d’emploi, qui s’inscrivent dans un parcours vers et/ou dans
l’emploi. La période de mise en situation en milieu professionnel vient en substitution des évaluations en milieu de travail / évaluations en milieu de travail préalables au recrutement (EMT/EMTPR).
Pour une communication simple et explicite auprès des demandeurs d’emploi et des entreprises, Pôle emploi a choisi de privilégier l’appellation immersion professionnelle et de ne pas utiliser le sigle
PMSMP.

L’immersion professionnelle constitue un dispositif qui s’intègre à différents moments du parcours du bénéficiaire vers et/ou dans l’emploi. Elle s’inscrit tant dans une démarche de mobilité professionnelle
que dans le cadre d’une sécurisation de recrutements confiés à Pôle emploi. L’immersion professionnelle s’inscrit dans les services susceptibles d’être mobilisés dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).

L’immersion professionnelle permet soit :
- de découvrir un métier,
- de confirmer un projet professionnel
- d’initier une démarche de recrutement.

En terme de durée :

Un seul objet est prescrit par convention.

Le conseiller veille à la juste adaptation de la durée de la PMSMP aux besoins du bénéficiaire et aux conditions de réalisation par l’entreprise d’accueil, en particulier pour toute PMSMP d’une durée de 15 jours ou plus.
Il n’y pas de durée minimale pour la PMSMP.
Les textes prévoient 30 jours (ou un mois de date à date) maximum pour une période initiale. Au-delà de 30 jours, le(s) renouvellement(s) est(sont) exceptionnel(s) et dans la limite de 30 jours supplémentaires (pour les public en difficultés essentiellement).

Il y a renouvellement s’il n’y a pas d’interruption entre la première période et la seconde dans la même structure d’accueil et si l’objet et les objectifs sont identiques.
(Fin le vendredi – reprise de la convention le samedi )
La présence du bénéficiaire au sein de la structure d’accueil peut être à temps plein ou temps partiel. S’il s’agit de temps partiel, la durée de la PMSMP est comptée du 1er jour de présence au dernier jour de présence du bénéficiaire et doit être au maximum de 30 jours.