L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à vous tous,
Déjà je vous remercie pour ce salon qui nous permet de trouver des réponses à nos casse tète...voila ça c'est fait...alors vraiment merci l'équipe d'actuchomage.
Alors voici mon histoire et mes interrogations:
J'ai été licenciée pour faute grave en Juillet 2013, j'ai mis mon ex-employeur au prud'hommes, et j'ai gagné... .
Indemnités de préavis ( 2 mois de salaire ) + Dommage et intérêt à la hauteur de 8 mois de salaire.
Par contre pour la carence pole emploi cela se passe comment, car j'ai été indemniser à partir du 07 Juillet 2013 et donc des droit jusqu'à Mai 2015....( 7 jours de carence incompressible ca j'ai déjà eu).
J'entends ici et la que PE récupère 6 mois auprès de l'ancien employeur! est ce vrai?
Pole emploi à décider depuis le dernier circulaire de mettre une carence de 6mois! est ce vrai? suis-je concernée sachant que je suis inscrite depuis 2013, donc sous l'ancienne convention?
Pour la carence dite normal soit 75 jours, est ce qu'ils ajoutent le préavis récupérer, soit 2 mois + 75 jours ou bien c'est 75 jours et point final?
dois- je prévenir PE du résultat de mon procès?
Vont ils me suspendre mes ARE et sous combien de temps?
Merci à vous pour vos réponses,
NT83

Rebonjour,

J'ai eu un retour sur le site de Rosecelavi, merci quand même...
Y'a t'il eu des procès à l'encontre de pole emploi, sur le fait qu'ils se servent sur les dommages et intérêts lié à un prud'homme?
Mon avocat n'a t'il pas non plus fauté sur mon dossier, en ne stipulant pas cette carence.....car la concrètement je vais rembourser, 2 mois de préavis + 75 jours de carences + qq jours sur l'indemnités de licenciement ainsi que le peu de CP récupérer....en clair presque 12000€ c'e'st juste degue......

Merci pour votre avis ou vos sentiment sur la lecture des 2 mails....
Bien cordialement,
Noustrois83

Quand on licencie pour faute grave, il faut être sur de son coup... bravo à vous

Comment ils le savent PE que vous avez gagné aux Prud'hommes ?

Votre ex-employeur vous a donné une attestation de salaire corrigée ?

L'avocat vous fait gagner le procès. Après l'arrivée de PE au mangeoire, cela ne le concerne plus

Bonjour Carreau,
Merci pour votre réponse...
Non je n'ai pas eu d'attestation corrigée, cependant j'ai reçu un nouveau bulletin de salaire donc de ce fait je pensais que l'employeur desservait une attestation délivré à PE automatiquement...cela n'est il pas le cas?
Merci à vous,
Noustrois83