L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,
Dans le cadre du développement de Mooky Skills et de son amélioration, les fondateurs recherchent des personnes habitant Paris et sa région ou Tours, pour participer à un petit questionnaire afin de cibler leurs besoins en formation.
De plus, nous sélectionnerons 5 personnes pour un test de produit.
Profil recherché :
agé de 18 ans à 35 ans, sans emploi, emploi précaire ou en recherche de reconversion professionnelle.

N'hésitez pas à contacter notre chef de projet Sarah sarah@mookyskills.com ou Christophe christophe@mookyskills.com
Notre site : http://www.mookyskills.com
A très vite!

Bon alors écoutez, Sarah, ça commence à bien faire ! Vous m'appelez plusieurs fois par semaine pour un bilan énergétique gratuit, des panneaux solaires, des surgelés, des fenêtres en alu, et maintenant pour tester vos logiciels d'apprentissage de l'ordinateur ?
Y en a marre !

Vous avez remarqué ? Les femmes qui vous appellent de la "société Trucmuche partenaire d'EDF", elles s'appellent toutes Sarah...

Au fait, je sens que vous me testez sur mes capacités à détecter les fautes d'orthographe dans le titre de votre sujet...

Je viens de faire un tour sur votre site. C'est normal qu'il n'y ait aucun lien sur les icônes en haut, par ex "apprenez les moocs" ?
Sinon vous ne vous êtes pas trop foulés pour les définitions des métiers, recopiées à partir de urbanlinker, internet.gouv...
(je me disais aussi : une grosse faute dans le titre, mais aucune dans le site... )
Quel mouchard ce google.

agé de 18 ans à 35 ans

Mais c'est une annonce discriminatoire ! J'ai p'têt cinquante trois berges, mais je suis un vrai "geek", je viens de m'acheter un nouveau boulier...

Surtout que pour tester de manière valable certains produits, il faut avoir de l’expérience dans les domaines visé par le logiciel.

Au dela de 35 ans, on est trop vieux pour faire de l'informatique, c'est bien connu ....
Pis en regardant le site, je vois "Proposez un métier" j'inscris donc "Enfileur de Perl en Java".
Ca a l'air vachement sérieux dites donc, lol

Merci à celles et ceux qui m'ont signalé ce message douteux (que j'avais identifié aussitôt posté) et assez incompréhensible tant sur le fond que la forme, je dois dire.

Je le laisse en ligne. Si certains ont plus d'infos sur les vues et objectifs de ce "Mookyskills", qu'ils n'hésitent pas à les partager avec nous.

Yves a écrit :Je le laisse en ligne. Si certains ont plus d'infos sur les vues et objectifs de ce "Mookyskills", qu'ils n'hésitent pas à les partager avec nous.

Trouvé ça :

http://mookyskills.blogspot.fr/

Ces start-up qui jouent avec les MOOCs...
http://www.rhmooc.com/2014/10/ces-start ... moocs.html

Pour l'instant, la plateforme vise principalement à la formation sur les métiers de l'IT. Non seulement, on vous propose des cours pour acquérir les bonnes compétences, mais Mooky Skills vous accompagne aussi jusqu'à la certification des acquis afin d'être ensuite prêts pour le marché de l'emploi.

Mooky Skills est une start-up en cours de création réellement prometteuse, je trouve. Je pense que les RH pourront tirer beaucoup de choses de cette plateforme, par exemple pour valider une mobilité ou pour les métiers en constante évolution, pour permettre aux collaborateurs de rester en veille permanente. Il est beaucoup plus compliqué et plus cher pour les métiers du digital de former les collaborateurs sur les nouveautés en formation en présentiel. Mooky Skills pourrait travailler avec eux sur des parcours destinés précisément à leur secteur et leurs typologies de métiers... Mooky Skills n'invente rien, mais permet de rapprocher les MOOCs du secteur du travail en rendant leur utilisation beaucoup plus pratique que ce qu'ils n'étaient aujourd'hui et donc beaucoup plus simple à proposer par les RH aux collaborateurs.

La moindre des choses aurait été que Mooky Skills se présente un peu avant de solliciter directement une participation bénévole...

Bonjour, nous nous excusons si notre message à choqué ou déstabilisé des personnes sur ce forum, nous sommes conscients de nos erreurs et nous efforçons de ne pas les reproduire. Pour cela, nous nous associons avec des professionnels, et travaillons sur notre future plateforme web plus logique, professionnelle et fonctionnelle, afin de démarrer notre start-up dans le courant de l'année 2015. Donc, nous restons convaincus de l' utilité de nos futures solutions autant pour les entreprises que pour les demandeurs d'emplois. Nous ne souhaitons pas mettre des bâtons dans les roues des citoyens français, mais leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins en formations. Par contre, pour proposer ces solutions, il nous était nécessaire d'obtenir des informations, donc :"questionnaires et interviews"... Après, nous n'avons forcé personne. Nous avons déjà recueilli plusieurs réponses de demandeurs d'emplois, et préparons maintenant nos interviews d'entreprises, nous avançons malgré tout.
Mais en tous cas, merci pour vos commentaires constructifs et très utiles pour la suite des événements. Pour ceux qui souhaiteraient plus d'informations, nous soutenir ou autres.....

Rendez-vous sur notre blog :http://mookyskills.blogspot.fr/
notre page facebook https://fr-fr.facebook.com/pages/Mooky- ... 47?fref=nf

ps: Promis, EDF et la société trucmuche ne font plus partie de nos partenaires , et le mot discriminations ne fait aucunement partie de notre vocabulaire.
Cordialement,
Toute l'équipe de Mooky Skills