Vacances contre bais(s)e de salaire en UK ?
Publié : 04 juil. 2009
Vu sur le portail orange
Je ne connais pas les règles au Royaume-Uni, mais il doit exister aussi du chômage technique, à moins que la maguy (la tas de chair, hein pas moi) soit passée par là.
Ca va être très juteux pour calculer les indemnités de chômage
car ils en seront aussi, après avoir financé leur licenciement.
Progessiste, surtout vers la précarité !
Ils appellent ça des vacances ? A 25% de salaire certainement déjà au ras des pâquerettes ?Le groupe britannique BT propose à ses salariés des vacances contre une baisse de salaire
Le groupe de téléphonie britannique BT, frappé par la récession, propose à ses employés de longues vacances s'ils acceptent une réduction drastique de leur salaire, a-t-il indiqué samedi.
Afin d'éviter de nouvelles suppressions d'emplois, BT offre un an de congé sabbatique contre une réduction de salaire de 75%, a expliqué un porte-parole.
BT, l'un des plus gros employeurs de Grande-Bretagne avec plus de 100.000 salariés, a affiché des pertes de 1,3 milliard de livres (1,5 milliard d'euros) pour le premier trimestre de cette année.
Le personnel se voit offrir également un paiement de 1.000 livres (1.176 euros) s'il choisit de passer à un temps partiel.
Une autre option est offerte aux parents qui peuvent choisir de ne pas travailler pendant les vacances scolaires pour rester avec leurs enfants.
"BT est connu pour sa gestion des ressources humaines progressiste et sa flexibilité en ce qui concerne les employés", a souligné un porte-parole de la compagnie.
"En tant que l'un des principaux employeurs britanniques, je pense que c'est une façon très progressiste de gérer les coûts pendant une récession, plutôt que d'opter pour des licenciements", a-t-il ajouté.
BT a déjà annoncé la suppression de 30.000 emplois au cours des deux dernières années.
Je ne connais pas les règles au Royaume-Uni, mais il doit exister aussi du chômage technique, à moins que la maguy (la tas de chair, hein pas moi) soit passée par là.
Ca va être très juteux pour calculer les indemnités de chômage
car ils en seront aussi, après avoir financé leur licenciement.Progessiste, surtout vers la précarité !