L'Emploi et le Chômage en Débats

La nouvelle convention UNEDIC intègre un décalage pour la garantie chômage .
Avant, être licencié à 58 ans permettai(sous certaines conditions) de toucher les indemnités jusqu'à l'obtention de la retraite à taux plein, puisqu'à 61 ans précisément (après 3 ans d'indemnités)

Dans la nouvelle convention, ce droit est maintenu pour les gens arrivant à 62 ans (après les 3ans d'indemnisation) pour les personnes nées en 1955 (ce qui est mon cas). J'ai été licencié à 58 ans et 2 mois en décembre 2013.
Il me manquera 6 mois ou suis je bien sous le régime de la convention en vigueur lors de mon licenciement?
Dans le cas contraire, à 6 mois près, vais je perdre le bénéfice de 4 ans et d'indemnisations ? (ma retraite à taux plein ne sera effective qu'à 65 ans )

Merci pour votre aide.

Moranne a écrit : suis je bien sous le régime de la convention en vigueur lors de mon licenciement?

oui, rien ne change pour vous
(ceux qui dépendront de la convention 2014 sont ceux qui perdent involontairement leur emploi depuis le 1er juillet 2014 jusqu'à la convention suivante)

Merci pour votre réponse