L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour
je vous expose mon probleme,
je travaille en tant que saisonnier dans le vin soit souvent mi -aout jusqua decembre/janvier
tout commence en 2013,
janvier et fevrier 2013 j'ai perçu le reste de mes allocations que j'ai cotisé en 2011, j'ai refait une demande d'allocation fin mars 2013 pour ce que j'ai cotisé en 2012. J'avais droit a environ 300 jours d'indemnisations
En aout 2013 j'ai repris le travail jusqu'à mi-janvier 2014.
Entre mi-janvier 2014 et mi-avril 2014 j'ai perçu le reste de mes allocations qui etaient en cours en 2013
(cotisations 2012)
Fin avril j'ai refait une demande d'allocation chomage pour ce que j'ai cotisé en 2013. Hors voila le probleme. Ma demande a été accepté pour 141 jours (selon la simulation cetait 159 jours). Hors ces nouveaux droits ont pris fin mi juin 2014. Je voudrais savoir que sont devenus les 80 jours (environs) d'indemnisations qui ont disparus.
JE n'ai été meme pas avertit que cela prendrait fin a ce moment là mais surtout pourquoi il me manque des jours.
Car en calculant j'ai remarqué que les soi disant nouveaux 140jours ont debutés en janvier, hors si cest le cas, que sont devenus mes 80 jours de 2013?
Sachant que le taux journalier a à peine changer (meme pas un euro)
Et j'en conclus davoir cotisé que 60 jours de plus.
Merci de m'expliquer pour quoi ce probleme et on m'a parlé de repliquat de droit (hors je n'avais plus de droit dallocations quand jai refait ma demande)

En avril 2014 quand vous avez demandé l'allocation chômage, L'Assedic a refait un calcul à partir de votre dernière fin de contrat, c'est-à-dire la mi-janvier 2014.
Pour utiliser vos droits acquis en 2012 jusqu'au bout, puis commencer à utiliser les droits acquis en 2013, il aurait fallu pouvoir présenter une nouvelle fin de contrat en mars 2014. Les droits n'étaient pas cumulables.

Ça a changé à partir du 1er juillet ce truc-là mais ce ne sera pas forcément plus favorable.
http://www.unedic.org/nouvelle-conventi ... hargeables

Comment ca une nouvelle fin de contrat en mars 2014?

Je sais que ce nest pas cumulable.
Mes droits se sont finis mi-avril 2014 (les 80 jours restants de la cotisation 2013)
jai refait une demande avec pour droit 140 jours (au lieu de 159 selon la simulation)
hors jai eu droit a juste 60 jours de plus
Normalement quand on travaille en plein droit dallocation, ca repousse le chomage et si je travaille beaucoup normalement ca me donne des jours en plus non?
Non cest pas vraiment ce probleme
je vais vous faire un historique
*Aout-Decembre 2012 : emploi saisonnier a temps plein
*Janvier-fevrier 2013 : Presentation de fin de contrat /reste des indemnisations de la cotisation 2011 dont le debut etait en 2012
*Mars 2013: Redemande d'allocation (environ 300jours)
*Avril-Aout 2013: Allocation chomages cotisées en 2012
*Aout- mi-Janvier 2014: emploi saisonnier a temps plein
*mi-Janvier à mi-Avril 2014 : Presentaion de fin de contrat/reste des indemnisations de la cotisation 2012
*Fin Avril 2014 : Redemande d'allocation avec 141 jours d'allocations
*Mi-Juin 2014 : fin des allocations sans etre prevenu

Jespere que cela vous aidera un peu plus a comprendre ce que jessaye de comprendre par "ou sont passé mes 80jours restants"

Les droits restants vous pensez les avoir consommés de janvier à mi avril ; mais comme le calcul de PE est fait au lendemain du dernier contrat, les 140 jours de vos nouveaux droits commencent début janvier. Les "80 jours restants" sont passés à la trappe.
C'est ça que veut dire la phrase "les droits ne sont pas cumulables".

C'est dommage et injuste, il aurait fallu ne serait-ce qu'un petit CDD pour avoir une nouvelle fin de CDD à présenter en avril.

D'accord
hors hier ils m'ont confirmés que ces 80 jours ils n'ont pas le droit de les supprimer, en fait ils se sont permis de faire ca sans laccord :/

Mais ce que je comprends pas jai refait une demùande au mois d'avril 2014
donc ils ont refait le calcul sans mon authorisation?

Quand vous faites une demande, ils font un calcul, c'est normal. Et le calcul se faisait à partir de la dernière fin de contrat.
J'espère que Eth62 qui travaille là-dedans passera par là pour vous expliquer ça mieux que moi.

hier ils m'ont confirmé que ces 80 jours ils n'ont pas le droit de les supprimer

Qui ? l'Assedic ?

Oui POle Emploi
La ma conseillere doit me rappeler en fait car vu que ma demande etait faite en avril a la fin de mes indemnité mon nouveau droit a l'allocation a pris cours ne mai 2014
hors si vous lisez bien jai fait pareil en 2013 et en 2012 et en 2011 et je n'ai jamais eu ce probleme :/
en tout cas je vous remercie de votre aide

Estival a écrit :B j'ai perçu le reste de mes allocations que j'ai cotisé en 2011, j'ai refait une demande d'allocation fin mars 2013 pour ce que j'ai cotisé en 2012.........
Entre mi-janvier 2014 et mi-avril 2014 j'ai perçu le reste de mes allocations qui etaient en cours en 2013 (cotisations 2012) ........

Votre façon de présenter semble laisser penser que ce qu'on travaille une année sert à ouvrir des droits pour l'année suivante et ainsi de suite... et ce n'est pas comme ça

Pour la durée des droits : pour un -50 ans PE remonte sur les 28 mois qui précèdent la rupture du contrat de travail pour calculer des droits et pour un +50 ans sur les 36 mois
Le calcul des droits : se fait à la rupture du contrat de travail

Et s'il reste un reliquat de droits ET que vous représentez une nouvelle attestation employeur en demandant un réexamen PE compare les droits déjà ouverts à ceux nouvellement calculés puis attribue le meilleur taux ARE et meilleur CAPITAL et c'est ce qui est arrivé pour vous à chaque fois que vous avez présenté une AE et demandé un reexamen

Au moins ce principe de comparaison n'existe plus dans la nouvelle convention car il perturbait beaucoup les demandeurs, désormais chacun devra épuiser ses Droits avant de pouvoir en recharger d'autres

Ben cest exactement ce qui sest passé ces dernieres années pourtant, a chaque fin de contrat javais de nouveaux droits
Et non ce nest pas 28 mois sinon je naurais pas perçus si peu, cest les 12 mois precedant lea rupture
Ensuite cest là qu'est le probleme l'année derniere ils ont rééxaminé mon dossier et javais de nouveaux droit vu que la rééxamination setait faite un mois apres la fin de mes cotisations
et cette année la rééxamination je l'ai demandé une fois mes anciennes cotisations terminées
Ce que je comprend pas cest que l'année dern iere il m'ont donné 300 jours environset cette année jai eu beaucoup moins , jai eu droit 140 jours de cotisations et il me restait 80 jours de mes anciennes cotisations
alors que niveau salaire et durée de travail jai fait plus en 2013 quen 2012

Même si vous avez demandé un réexamen en mars 2013 Pôle emploi a calculé les droits à la date de fin du dernier contrat c'est-à-dire fin déc 2012. Ils ont trouvé 300 jours de droits parce qu'ils sont remontés sur les derniers 28 mois.

Et non ce nest pas 28 mois sinon je naurais pas perçus si peu, cest les 12 mois precedant lea rupture

En 2012 vous dites que vous avez travaillé d'août à décembre, ça fait 5 mois. Si PE ne revenait que sur les 12 derniers mois, vous voyez bien que ça ne ferait pas 300 jours de cotisation.

Ces droits de 300 jours vous les avez consommés de janvier 2013 à août 2013. Mettons que vous ayez consommé environ 220 jours (on n'a pas les dates précises).
Puis vous travaillez d'août 2013 à mi-janvier 2014. On n'a pas les dates précises, mais mettons que ça faisait 150 jours sous contrat de travail.
Quand vous avez demandé de nouveaux droits en avril 2014, PE a fait ce calcul : comparaison entre les jours qui vous restaient, mettons comme hypothèse 80 jours à 32€ par jour, ce qui fait un capital de 2560€, et les nouveaux droits, par exemple (c'est juste une hypothèse)150 jours à 30€, ça fait un capital de 4500€. Le meilleur capital divisé par le meilleur taux, soit 4500 / 32 vous donne le nouveau nombre de jours de droits, soit 141.
Mais ces 141 jours démarrent mi janvier, ce qui vous mène à mi-juin 2014.

Les droits ne démarraient pas quand vous les demandiez, ils démarraient à la date de fin du dernier contrat (ensuite il y a la carence et autres délais d'attente, mais ça c'est autre chose).
Les droits ne pouvaient pas être mis bout à bout comme vous le croyez.

Désormais les droits seront rechargeables, c'est-à-dire qu'on pourra épuiser des droits avant d'en ouvrir de nouveaux, en gros.

Merci de votre reponse precise
en fait ca a du changer alros car avant cetait que 1 an avant
et en 2012 jai peut etre travaillé que 5 mmois mais je fais enormement dheures ce qui revenait en fait a 7-8 mois de travail pour quelqu'un qui gagne le smic et entre aout 2013 janvier 2014 brut et sans compter les indemnités de lentreprise jai fait environ brut lequivalent de 9mois de travail au smic (que se soit en salaire et heures)
Dou ma surprise