Bulletins de paie indispensables pour ré-inscription??
Publié : 04 juil. 2014
Bonjour,
Suite à une fin de contrat CUI-CAE (1 an à 35h), le 30 juin dernier, j'ai procédé à une pré-inscription sur le site de pôle emploi, ils vont m'envoyer un RDV sous 72h .....
Concernant les pièces à apporter pour l'entretien, je constate avec stupeur qu'il faut apporter les bulletins de salaire des 12 (ou 13) derniers mois ..... question simple = POURQUOI ? puisque le dossier comporte l'attestation employeur avec TOUTES LES INFOS qu'il leur faut, je ne vois pas ce qui justifie de retourner son appartement pour retrouver ses 12 derniers bulletins de paie. J'ai déménagé il y a peu, je ne sais pas où se trouvent les "anciens" bulletins (dans des cartons?), et surtout, ce n'est pas ma première inscription à pôle emploi et auparavant JAMAIS on ne m'avait demandé des bulletins de paie!
Je pourrais soit demander à mon employeur au pire de me les transmettre par mail, mais ça m'embête au plus haut point. J'aimerais juste comprendre en quoi ils en ont besoin alors qu'ils auront déjà mes salaires perçus. D'autre part, dans le cadre d'un CUI une convention est signée entre pôle emploi et l'employeur, mon salaire y est mentionné, que je sache .....
La procédure d'inscription est vraiment 1000 fois plus compliquée qu'avant, tout est fait pour nous décourager .....
J'en suis à plus de 6 mois de grossesse, mon congé maternité débute en août, mais sans la fameuse notification d'ouverture de mes droits à l'allocation ARE, je ne peux pas percevoir mes indemnités de congé maternité. C'est sur cela que repose le calcul de la cpam pour mes indemnités journalières. Mon dossier d'inscription à pôle emploi va-t-il passer sans mes bulletins de paie, ou bien peuvent-ils refuser sous prétexte qu'il n'est pas complet? Est-ce légal?
Je vous remercie d'avance de votre intérêt pour ma question
Suite à une fin de contrat CUI-CAE (1 an à 35h), le 30 juin dernier, j'ai procédé à une pré-inscription sur le site de pôle emploi, ils vont m'envoyer un RDV sous 72h .....
Concernant les pièces à apporter pour l'entretien, je constate avec stupeur qu'il faut apporter les bulletins de salaire des 12 (ou 13) derniers mois ..... question simple = POURQUOI ? puisque le dossier comporte l'attestation employeur avec TOUTES LES INFOS qu'il leur faut, je ne vois pas ce qui justifie de retourner son appartement pour retrouver ses 12 derniers bulletins de paie. J'ai déménagé il y a peu, je ne sais pas où se trouvent les "anciens" bulletins (dans des cartons?), et surtout, ce n'est pas ma première inscription à pôle emploi et auparavant JAMAIS on ne m'avait demandé des bulletins de paie!
Je pourrais soit demander à mon employeur au pire de me les transmettre par mail, mais ça m'embête au plus haut point. J'aimerais juste comprendre en quoi ils en ont besoin alors qu'ils auront déjà mes salaires perçus. D'autre part, dans le cadre d'un CUI une convention est signée entre pôle emploi et l'employeur, mon salaire y est mentionné, que je sache .....
La procédure d'inscription est vraiment 1000 fois plus compliquée qu'avant, tout est fait pour nous décourager .....
J'en suis à plus de 6 mois de grossesse, mon congé maternité débute en août, mais sans la fameuse notification d'ouverture de mes droits à l'allocation ARE, je ne peux pas percevoir mes indemnités de congé maternité. C'est sur cela que repose le calcul de la cpam pour mes indemnités journalières. Mon dossier d'inscription à pôle emploi va-t-il passer sans mes bulletins de paie, ou bien peuvent-ils refuser sous prétexte qu'il n'est pas complet? Est-ce légal?
Je vous remercie d'avance de votre intérêt pour ma question
