L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique..
J'ai retrouvé un CDD le 5 mai dernier et encore heureux car j'étais en fin de droits aux indemnités chômage.
Le problème est que mon employeur m'impose 3 semaines de congés sans solde au mois d'août.
Vu mon salaire et même en bénéficiant des quelques congés payés que j'aurai acquis depuis mon entrée,cela va me mettre dans une situation très difficile.
Je suis seule avec 2 adolescents et mon loyer fait plus de 60 % de mon salaire ...Je n'ai droit à aucune aide.

Question : l'employeur a t-il le droit d'imposer 3 semaines de congés ?
Mêrme si je pense connaître la réponse, avez-vous déjà été confronté à ce problème ?

J'ai dit à mon responsable que je ne pouvais me permettre de poser 3 semaines sans solde. Je n'ai aucune réponse de sa part mais de toute façon je ne pense pas qu'il essaiera de m'arranger car je ne suis pas assez rentable (je dois faire des commandes en pharmacie et je suis à la "ramasse" depuis le début).

Merci pour vos réponses.

Il existe chez popole, l'aide pour conges non payes

plus d'infos ici :

http://vosdroits.service-public.fr/part ... 1016.xhtml

ou ici :

http://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=& ... GE&cad=rja

Il existe un dispositif pour les salariés qui, comme vous, se retrouvent obligés d'être en congé mais sans salaire.
Voir ici :
http://droit-finances.commentcamarche.n ... emnisation

En gros votre employeur vous verse une indemnité (70% de votre salaire) et reçoit une compensation financée par l'Etat et l'Unedic.

Hopala je n'avais pas vu que Eth62 avait déjà répondu !

Merci pour vos réponses.
Par contre,je ne suis plus chez Pôle Emploi vu que mes droits ont cessé, je ne me suis plus actualisée...

Je viens de réaliser que j'aurai dû quand même m'actualiser vu que je suis en CDD...Je viens de réctifier mon erreur