L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Je m'excuse si le problème à été traité auparavant, n'hésitez pas à me donner les liens.
Voilà ma problématique.
J'ai 25 ans, une formation BTS dans un domaine.

A la sortie de l'école, j'ai travaillé dans ce domaine pendant 4 ans en CDI au sein d'une même entreprise, du 07/10/2009 au 28/12/2013.
Puis j'ai démissionné, j'ai déménagé et entamé un nouveau CDI depuis le 02/01/2014 (toujours le même domaine). Je suis actuellement en période d'essai et ce jusqu'au 02/07/2014.

Depuis plusieurs mois, l'idée de faire une reconversion me trotte dans la tête. Je pensais pouvoir mettre cela de côté et je pensais faire ma reconversion plus tard mais aujourd'hui, cela devient trop pesant. J'en ai vraiment marre de mon travail actuel et je souhaite plus que tout trouver un travail qui me corresponde mieux et profiter que je suis encore jeune pour entreprendre des études.

Problème : si je mets fin à ma période d'essai ou si je démissionne une fois embauchée, quelles sont les aides que je pourrais espérer avoir pour la suite ?
Ai-je droit au chômage malgré ma volonté de départ ?
Ou à d'autres aides ? RSA.... ?
Je ne pense pas que mon patron veuille me virer car j'ai un poste très "utile" à l'employeur et je n'ai jamais posé de problèmes (poste ou je me déplace constamment sur différents sites pour faire face au manque d'effectif)
Je suis perdue, je ne connais rien à tout ça Que faire ?

Merci pour vos réponses

Tu ne peux toucher l'allocation chômage que si tu perd ton travail de manière involontaire. Si tu démissionnes, tu n'as le droit à rien.

Et pour avoir une aide pour une formation, il faut que le métier que tu vises fasse parti d'une liste de métier prioritaire et si le métier que tu fais actuellement est aussi sur cette liste, je doute que les commissions qui décident de l'attribution de ce genre d'aide soient d'accord.

Dans le contexte actuel, estime toi heureuse d'avoir trouvé un travail, beaucoup n'ont pas cette chance.


Après, si le métier que tu envisages est relativement proche de celui que tu fais actuellement, tu peux sans doute l’intégrer à ton "plan de carrière" et utiliser ton droits à la formation pour bifurquer. Ca te permettra de te diriger vers ce que tu souhaites faire sans prendre le risque de perdre ton travail.

Après, il y a toujours des formations par correspondance que tu peux faire chez toi en parallèle de ton travail mais il faut de la volonté car ça n'est pas facile à assumer un travail et une formation en même temps.

Les formations par correspondance sont à éviter, il faut une volonté d'enfer pour mener à bien le programme et en plus ça coûte un bras

Et pour avoir une aide pour une formation, il faut que le métier que tu vises fasse parti d'une liste de métier prioritaire et si le métier que tu fais actuellement est aussi sur cette liste, je doute que les commissions qui décident de l'attribution de ce genre d'aide soient d'accord.

"aide à la formation" pourrait prêter à confusion : il faut déjà avoir ouvert des droits ARE pour pouvoir les transformer en AREF durant la durée de la formation = et là, pas d'ARE à cause de la démission. Métier en tension ou pas n'y change rien.

Quant aux AIF (aides individuelles à la formation) qui englobent le coût de la formation et l'éventuelle rémunération (AREF si ARE, ASP, RPFE par exemple) le dossier à monter et à motiver est déjà suffisamment complexe à faire entendre/comprendre à la commission puis à faire valider pour un demandeur qui a perdu involontairement son emploi que c'est mission impossible pour quelqu'un qui aurait démissionné, vous pouvez me croire.

Il va falloir revoir votre plan de carrière

paulactu a écrit : "aide à la formation" pourrait prêter à confusion : il faut déjà avoir ouvert des droits ARE pour pouvoir les transformer en AREF durant la durée de la formation = et là, pas d'ARE à cause de la démission. Métier en tension ou pas n'y change rien.

C'est bien le sens de ma première phrase. Mais même si le chef d'entreprise la licenciait, il n'y a aucune chance d'avoir une aide si le travail qu'elle fait est sur la liste des métiers en tension (ce qui est possible vu qu'elle dit qu'elle est très utile à son employeur).
Hors, je ne vois pas une commission dépenser de l'argent pour éloigner les gens d'un de ces métiers alors que leur but est justement de combler le déficit de mains d'oeuvre dans ces secteurs.

Je vous avais parfaitement compris, c'est à Menelia que je pensais