L'Emploi et le Chômage en Débats

Je me réjouissais d'avoir cet entretien que m'avait proposé ma conseillère pole-emploi, me disant qu'il me permettrait de voir mon avenir avec plus de confiance et que je pourrais me sentir moins oppressé me sachant suivi par une personne qui pourrait m'aider à trouver de nouvelles opportunités.

On a de ces idées parfois, l'optimiste ne me réussit guère.

5 minutes avant d'entrer dans le bureau de Mr P......, soudain une intuition fulgurante comme il m'arrive d'en avoir de temps à autre : "prépare-toi c'est un homme dur !"

Il vient me chercher. Je lui souris. Aucun sourire en retour. Masque froid.

Durant trente minutes, j'ai eu l'impression permanente et désagréable d'être mis en accusation. Dès le début, il me dit : "parlez-moi de votre parcours !" Je lui expose brièvement mon passé professionnel, mes difficultés...

"Comment pouvez-vous expliquer ces 6 années sans emploi ? Vous n'avez même pas occupé un poste en intérim !" J'étais l'accusé et le procureur me bombardait de questions visant clairement à me déstabiliser. Je répondais du tac au tac : "J'ai postulé à de nombreuses offres, lorsqu'il y en avait encore, j'ai envoyé de nombreuses candidatures spontanées, j'ai effectué des EMT, des stages, j'ai fait une formation...".

Il me répond sans se démonter le moins du monde : "quelqu'un que je vois dans votre situation, je me dis qu'il est responsable de ce qui lui arrive. On ne peut rester aussi longtemps sans occuper un emploi sans qu'il n'y ait un problème !"

Je lui réponds : "oui, je n'ai pas de permis ce qui m'interdis de postuler à certaines offres !" - "Eh bien voilà !" me répond-il, "c'est pour cela que vous ne trouvez pas d'emploi !"

"Non !" que je lui répond avec aplomb. Il vaut mieux en avoir face à ce type de "psychologue" qui me semble-t-il n'a pas une once de psychologie.

"Non, la totalité des offres auxquelles j'ai postulé sur ces 6 années ne nécessitaient pas de permis !" A chaque fois, la réponse était négative ou je n'obtenais aucune réponse et ce dès le début de mes recherches.

"Oui, c'est vrai ! De nombreux employeurs ne se donnent plus la peine de répondre !" me dit-il. "Et qu'attendez-vous pour repasser le permis ?"

"J'ai fait deux tentatives en septembre 2012 et début 2013 qui se sont toutes deux soldées par un échec. Faute de budget régional, j'ai dû quitter l'auto-école sociale au bout de 5 leçons de code !"

Une nouvelle torpille qui ne touche pas son objectif. Il m'en balance une autre : "et la mobilité géographique ?" "Vous n'êtes pas sans savoir que de nos jours avec les difficultés du marché de l'emploi actuelles, il faut être prêt à quitter sa région ? Il réfléchit un instant : "d'autant que l'emploi sur la région est très difficile !" Tiens ! Un point sur lequel nous sommes d'accord.

"Qu'attendez-vous pour postuler à l'extérieur et au besoin vous logez dans un hôtel un ou deux mois !"

"La mobilité géographique est un concept intéressant, mais creux sans envergure financière suffisante comment voulez-vous étant en ASS que je finance une telle démarche ?"

"Vous pouvez trouver des hôtels à des prix attractifs !" - Il avait réponse à tout...

"Je lui répond, avec mon allocation et les factures qui continuent à pleuvoir, même si je vis chez ma mère, je ne pourrais jamais y arriver. D'autant plus qu'aucun propriétaire ne me signera de bail avec un salaire au SMIC, arrivant tout juste dans un emploi !"

Il m'a dit qu'il était impossible que je bénéficie d'une formation (sauf à m'autofinancer) et m'a proposé de m'inscrire en "entreprise pédagogique" auprès du GRETA du Pays-Basque pour compléter ma formation de secrétaire avec de la comptabilité.

C'est maigre ! Mais, je n'ai pas le choix... j'attends l'appel du GRETA pour une convocation pour un entretien durant lequel ils devront déterminer mes besoins de formation.

Il m’a aussi dit que je pourrais éventuellement réfléchir compte tenu de mon parcours au statut d’auto-entrepreneur.

Secrétaire avec un peu de compta ce n'est pas idiot, mais il y a beaucoup de jeunes formés, et qui sont plus à l'aise que nous "à nos âââges" avec l'ordinateur.
Par contre on est meilleurs en orthographe, en calcul et en tournures de phrases. Et puis il y a l'expérience.
Il faut être très vigilant sur la qualité pédagogique de la formation ; je suppose qu'avec le GRETA c'est assez bien parti ; mais il est important que le logiciel enseigné soit vraiment utilisé dans les entreprises, que les outils pédagogiques soient à jour avec la législation (je pense à l'établissement des feuilles de paie etc...) et bien faits (c'est rare !)

Vous avez eu raison de lui renvoyer ses conneries fermement ; encore un soi-disant psychologue qui se croit capable en un entretien de faire une analyse complète de votre cas et d'apporter les solutions auxquelles vous n'êtes pas capable de penser vous-même, bien sûr...

serabeth a écrit :Secrétaire avec un peu de compta ce n'est pas idiot, mais il y a beaucoup de jeunes formés, et qui sont plus à l'aise que nous "à nos âââges" avec l'ordinateur.
Par contre on est meilleurs en orthographe, en calcul et en tournures de phrases. Et puis il y a l'expérience.
Il faut être très vigilant sur la qualité pédagogique de la formation ; je suppose qu'avec le GRETA c'est assez bien parti ; mais il est important que le logiciel enseigné soit vraiment utilisé dans les entreprises, que les outils pédagogiques soient à jour avec la législation (je pense à l'établissement des feuilles de paie etc...) et bien faits (c'est rare !)

Vous avez eu raison de lui renvoyer ses conneries fermement ; encore un soi-disant psychologue qui se croit capable en un entretien de faire une analyse complète de votre cas et d'apporter les solutions auxquelles vous n'êtes pas capable de penser vous-même, bien sûr...

J'ai déjà eu affaire par le passé à des psychologues du travail, mais, c'est la première fois que j'effectue un tel entretien durant lequel je dois me défendre pied à pied. Quelqu'un qui n'aurait pas eu de répartie se serait littéralement fait bouffer.

Je n'ai quasiment rien obtenu, mais, au moins il me semble avoir gardé ma dignité.

Je lui ai dit que j'avais déjà pensé à la comptabilité suite à ma dernière formation, allant m'inscrire dans des agences intérims, je me suis vu refuser des offres faute de comptabilité.

Je n'ai pas de difficultés avec l'informatique que je pratique depuis bientôt 20 ans.

Je pense que je parlerai de son attitude à ma conseillère Pole Emploi lors de mon prochain rendez-vous. Si c'est cela être psychologue du travail : mettre les demandeurs d'emploi sur la sellette en relevant leurs handicaps sans leur apporter de solutions, je sais aussi le faire. Je peux prendre sa place dès demain !

quelqu'un que je vois dans votre situation, je me dis qu'il est responsable de ce qui lui arrive. On ne peut rester aussi longtemps sans occuper un emploi sans qu'il n'y ait un problème !

Il y a un gros problème, il n'y a pas d'emploi pour tout le monde gros malin.


flicologue?

A quand la criminalisation du fait de ne pas avoir d'emploi?

Tu sais, j'ai bien cru qu'il allait m'annoncer la sentence à l'issue de l'entretien... je me voyais déjà menotté !

tristesir a écrit :

quelqu'un que je vois dans votre situation, je me dis qu'il est responsable de ce qui lui arrive. On ne peut rester aussi longtemps sans occuper un emploi sans qu'il n'y ait un problème !

Il y a un gros problème, il n'y a pas d'emploi pour tout le monde gros malin.


flicologue?

A quand la criminalisation du fait de ne pas avoir d'emploi?

Quand je vois ce type de discours, je me dis qu'un jour on y viendra... Il faut avoir beaucoup de patience et de contrôle de soi pour ne pas se foutre en rogne fasse à un tel amoncellement d'attaques.

Tu sais, j'ai bien cru qu'il allait m'annoncer la sentence à l'issue de l'entretien... je me voyais déjà menotté !

J'ai eu un entretien comme celui-là il y a un an ou deux avec un employé du CG (ou sous contrat pour le CG on ne peut jamais savoir avec certitude)
il a démarré de la sorte, je l'ai pilonné de remarques acerbes, il m'a surement pris pour un dingue mais je suis bien sûr qu'il ne me convoquera pas une seconde fois s'il peut faire autrement. Ce n'est pas parce qu'on est sans emploi qu'on doit se laisser piétiner par des gens comme ça.

Il faut avoir beaucoup de patience et de contrôle de soi

Ils n'ont pas l'habitude qu'on leur tienne tête. Si tu passes les bornes (et c'est leur faciliter le travail de mise au pas) tu finis chez les cognes et devant un juge donc restez dans les clous mais sans vous laisser faire.

tristesir a écrit :

Tu sais, j'ai bien cru qu'il allait m'annoncer la sentence à l'issue de l'entretien... je me voyais déjà menotté !

J'ai eu un entretien comme celui-là il y a un an ou deux avec un employé du CG (ou sous contrat pour le CG on ne peut jamais savoir avec certitude)
il a démarré de la sorte, je l'ai pilonné de remarques acerbes, il m'a surement pris pour un dingue mais je suis bien sûr qu'il ne me convoquera pas une seconde fois s'il peut faire autrement. Ce n'est pas parce qu'on est sans emploi qu'on doit se laisser piétiner par des gens comme ça.

Il faut avoir beaucoup de patience et de contrôle de soi

Ils n'ont pas l'habitude qu'on leur tienne tête. Si tu passes les bornes (et c'est leur faciliter le travail de mise au pas) tu finis chez les cognes et devant un juge donc restez dans les clous mais sans vous laisser faire.

Sans lui tenir tête, je n'ai fais que répondre à ses remarques par des objections que je savais pertinentes. La preuve à chaque fois, il n'y répondait pas et embrayait sur une autre question.

Je suis resté très largement dans les clous en étant poli, mais, en ne lui cédant aucun pouce de terrain. Son attitude me semblait très étrange tout de même. Comment peut-on à ce point être si peu "psychologue" ? A croire qu'il a reçu des consignes pour "secouer" les demandeurs d'emplois. Apparemment il est en contrat avec Pole Emploi, il m'a dit qu'il ne passait que lors de ses permanences à l'agence.

Apparemment il est en contrat avec Pole Emploi,

"Comment monsieur, avec toutes vos compétences vous n'avez réussi à décrocher un job que chez Pôle emploi ? mais comment expliquez-vous cela ?"

serabeth a écrit :

Apparemment il est en contrat avec Pole Emploi,

"Comment monsieur, avec toutes vos compétences vous n'avez réussi à décrocher un job que chez Pôle emploi ? mais comment expliquez-vous cela ?"

Je lui ai dit que j'étais même prêt à faire une formation sur un métier en tension qui ne parvient pas à trouver suffisamment de candidats. Proposition à laquelle il a répondu par un tonitruant : "il est hors de question que je vous positionne sur un métier en tension !"

Je n'en reviens toujours pas...

"il est hors de question que je vous positionne sur un métier en tension !"

Il ne veut même pas que tu sois branché.

tristesir a écrit :

"il est hors de question que je vous positionne sur un métier en tension !"

Il ne veut même pas que tu sois branché.

Lorsque je lui ai dit qu'à l'issue de ma formation de Secrétaire-Assistant je n'avais pas trouvé de travail, il a été jusqu'à me dire : "... c'est au demandeur d'emploi de vérifier que la formation à laquelle il prétend est suffisamment pertinente en matière d'embauche sur le marché de l'emploi actuel !"

Quelle que soit la réponse que j'apportais à ses questions, j'étais systématiquement renvoyé à ma seule et unique responsabilité.

Pas grave que Pole Emploi ne m'aiguille pas et ne me dissuade pas de faire cette formation en me disant qu'il n'y aurait pas de débouché. Il m'a dit que l'AFPA n'avait pas intérêt à me prévenir, attendue qu'elle avait besoin de remplir ses formations.

Je n'ai rien répondu à son argumentation qui m'est paru fallacieuse. J'en avais marre ! mais, sais que l'AFPA n'a pas besoin de se battre pour remplir ses formations, les candidats sont pléthores et les places y sont très chères. Beaucoup d'appelés, fort peu d'élus.

J'ai déjà eu affaire par le passé à des psychologues du travail, mais, c'est la première fois que j'effectue un tel entretien durant lequel je dois me défendre pied à pied. Quelqu'un qui n'aurait pas eu de répartie se serait littéralement fait bouffer.

A lire ton compte-rendu, j'ai l'impression que ça a été un peu le cas, non ?

Il ne fallait pas aller dans son sens en essayant de te justifier, mais plutôt répondre à ses questions par d'autres questions...

bebert a écrit :

J'ai déjà eu affaire par le passé à des psychologues du travail, mais, c'est la première fois que j'effectue un tel entretien durant lequel je dois me défendre pied à pied. Quelqu'un qui n'aurait pas eu de répartie se serait littéralement fait bouffer.

A lire ton compte-rendu, j'ai l'impression que ça a été un peu le cas, non ?

Il ne fallait pas aller dans son sens en essayant de te justifier, mais plutôt répondre à ses questions par d'autres questions...

Non. Je ne suis pas allé dans son sens, puisque systématiquement je lui ai apporté la contradiction, l'obligeant à chaque fois à trouver de nouveaux arguments pour me placer en position de faiblesse. Je ne me suis pas senti dépassé puisqu'à chaque fois je lui répondais. A un moment donné, j'ai senti chez lui un début d'agacement. C'était imperceptible, un léger rictus, le fait de se dandiner sur sa chaise...

Je ne me suis jamais démonté, jamais énervé, jamais mis en position de sujétion. Je lui ai toujours renvoyé les propres contradictions de son discours sans aucun ménagement.

Le fait de répondre à ses questions par d'autres questions n'aurait me semble-t-il pas eu le même effet et m'aurait pour le coup placé en fâcheuse posture.

Dingo ! Se dire "Psy du travail" et se comporter de la sorte, mazette ! C’est du sado-masochisme ce truc. On ne peut dignement accepter ça. Je l'aurai remis à sa place fissa le mec, histoire ne ne pas perdre mon temps et ne pas lui donner le plaisir de se défouler sur moi. Quand Même !