L'Emploi et le Chômage en Débats

bonjour,

j'espère poster dans la bonne catégorie... J'ai 25 ans et je suis actuellement en CAP petite enfance que je fait avec le GRETA, la formation et financée par le conseil régional (ce qui leur coute visiblement 14000 par personne). Por l'instant je suis rémunérée par pole en emploi puis la region prendra le relais pour deux mois à la fin de nos droits. La formation se termine en juin et nos formateurs nous laisse entendre que nous somme obliger de travailler en petite enfance par la suite et cela dès juillet aout sinon la région sera en droit de nous demander de rembourser une partie du cout de formation( soit 6000 euros). etant donner que nos stage se font dans plusieurs sructure (maison d'enfant centre de vacances...) la region juge que ne pas travailler juillet aout resulterait de mauvaise volonté. On t-il le droit de nous demander un remboursement si par la suite on ne travaille pas dans le secteur petite enfance ou si on décide sans avoir de bonne raison de ne pas travaillé juillet out et de commencer seulement en septembre?

J'espère m'être bien exprimé, merci d'avance

Les CAP "petite enfance" sont demandés entre autres dans les écoles... Ça va être coton pour trouver un boulot à l'école en juillet-août...

Je ne vois pas comment on peut vous obliger. Il y a des cas où les études sont gratuites et l'étudiant est payé et s'est engagé à servir l'Etat pendant un certain nombre d'années, (école polytechnique, ENA, fonction publique, fonction territoriale) sinon il rembourse sa formation.
Mais je ne pense pas que le CAP "petite enfance" en fasse partie.
Avant d'entrer en formation avez-vous signé un engagement à servir l'Etat pendant X années ?

Bonjour

Il n'y a pas "d'obligation" à travailler en juillet en août (d'autant que rien ne dit qu'il y aura embauche à ce moment là), en revanche si vous formez au secteur de la Petite Enfance il est assez légitime de penser que c'est le secteur que vous avez choisi et dans lequel vous allez travailler par la suite, sinon à quoi bon vous former pour un métier particulier si ce n'est pas celui que vous envisagez de faire par la suite

Quant à rembourser le coût de la formation, c'est faux

reBonjour,

Merci pour vos réponse. Nose stage se déroulant également en centre de vacances type bébé club (dans des groupes comme pierre et vacances, vvf) il estdonc selon nos formateur très facile de trouver pour juillet aout. A la rentrée nous avons seulement signer un engagement à suivre la formation jusqu'au bout et a etre assidus. Je compte bien travaillé dans la petite enfance mais comme je voudrait le faire en école ou en crèche cela risque de ne commencer qu'en septembre en effet...

grabouk a écrit :Nose stage se déroulant également en centre de vacances type bébé club (dans des groupes comme pierre et vacances, vvf) il estdonc selon nos formateur très facile de trouver pour juillet aout.

Cet élément est important, il permet de mieux comprendre ce qui vous a été "recommandé" pour juillet et août.

Dans ce cas là je serai tenté de vous dire de "couper la poire en 2" et de travailler - si vous trouvez une place - un mois sur les deux