L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

On me propose un poste en cui à partir du 1er mai, mais dans une autre région que la mienne. Je suis de l'Isère, le poste est à Montpellier. Je me suis donc renseignée auprès de pôle emploi pour savoir si cela était possible (je pensais que non à vrai dire) et si j'étais éligible, on m'a répondu que oui. Par contre quand j'ai voulu savoir plus en détail comment les choses allaient se passer étant donné le changement de région, le conseiller m'a dit que mon futur employeur verrait avec le pôle emploi au moment venu...j'espère donc avoir des réponses ici, tout cela est assez stressant, je ne voudrais pas passer à côté de ce poste qui correspond parfaitement à ce que je cherche.

Je me demandais déjà si je devais faire un transfère de dossier (pôle emploi) de l'Isère vers Montpellier, avant de signer le contrat, cela me semble logique, mais je préfère être certaine?
La deuxième question que je me pose, c'est à propos de la caf. Je vais devoir fournir une attestation de la caf prouvant que je touche le rsa, seulement je dépends de la caf de l'Isère, cela peut-il poser problème? Ne vaut-il pas mieux faire aussi un transfert de dossier vers la caf de Montpellier pour avoir une attestation avec une adresse à Montpellier (je serai hébergée par mon petit ami)? Je pensais le faire après la signature du contrat mais j'ai peur que cela pose des problèmes?

merci,

Stéphanie

Bonjour,

Mais vous allez déménager ?

Je ne sais pas si on vous a expliqué le principe du CUI /CAE, parce que tout ceci risque de générer plus de frais que de bénéfices. Si vous ne déménagez pas, nul besoin de transférer vos dossiers. Vous devrez juste déclarer vos heures de travail lors de votre actualisation. Par contre, si vous envisagez de déménager, ça vaudrait mieux mais attention, votre CUI durera 24 mois MAXI ( sauf si vous avez 50 ans...etc ). Il sera à temps PARTIEL ou plein mais TOUJOURS payé des clopinettes avec aucune embauche possible à la clé ( très peu de miracles malgré les carottes )..

Il n'est bien entendu pas question de vous décourager mais de vous prévenir. Ces contrats sont de grosses arnaques et il vaut mieux y réfléchir à deux fois plutôt que d'engager de gros frais et vous retrouver dans une plus grosse mouise qu'avant de les prendre !

Bon courage !

Oui je connais bien le cui, je sais que ce n'est pas le mieux mais dans mon cas je pense que c'est assez avantageux.

Pour répondre à votre question, oui je pense déménager, mais je serai hébergée pendant la durée du contrat. Il me faudra donc de toute façon faire un transfère de dossiers, c'est certain, mais est-ce qu'il faut obligatoirement le faire avant le début du contrat pour pouvoir le signer justement?

Stéphanieg a écrit :est-ce qu'il faut obligatoirement le faire avant le début du contrat pour pouvoir le signer justement?

la réponse est non.

a++