L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Voici ce que l'on peut lire à ce sujet :
Le contrat de travail, associé à une convention individuelle de CUI-CAE, est un contrat de travail de droit privé, soit à durée déterminée, soit à durée indéterminée. La durée de ce contrat ne peut être inférieure à 6 mois (sauf pour les personnes bénéficiant d'un aménagement de peine où le contrat peut être conclu pour une durée de 3 mois).
Sa durée maximale est de 24 mois renouvellement compris, mais des dérogations existent, en particulier elle est de 5 ans pour les salariés âgés de 50 ans et plus bénéficiaires du RSA, de l'ASS ...

J'avoue ne pas comprendre : soit c'est un CDD dans tous les cas, mais jamais un CDI, non ? Ou alors j'ai rien compris !
Merci de vos lumières !

la convention cui-cae ou cui-cie peut etre associée à un contrat de travail cdd ou cdi. la convention fixe entre autre la durée de l'aide financière, le contrat de travail gère le reste.

Si je comprend bien Mabulle, l'aide est limitée même si le contrat lui, est indéterminé, c'est ça ?

oui, l'aide est limitée à la durée de la convention cui. elle peut être différente si cdd ou cdi, fixée par arrêté préfectoral.

a++

Sur vos droits - service public, c'est plus clair :
Soit c'est un CDD et il est de 6 mois min , 24 mois max, ou 5 ans max (plus de 50 ans) etc...
Soit il est à durée indéterminée.
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 1006.xhtml

que ce soit en CDD ou CDI, avec ce type de contrat vous ne gagnerez rien du tout, ce sera même le contraire. Et ne rêvons pas, on ne vous proposera jamais de CUI CAE en CDI pour la bonne raison que l'aide est LIMITEE et que l'employeur ne va pas payer alors qu'il peut renouveler le contrat ad vitam eternam, en CDD et ce, quelque soit vos compétences, votre efficaité, votre motivation et les sacrifices auxquels vous devrez consentir.

Je parle en connaissance de cause. Les CUI CAE et autres aberrations ne sont que des contrats bouche trous et merdiques.

C’est sympa Lestymo, mais aucun contrat ni job ne se ressemble vraiment ....
Et puis, ça ne coûte rien de s'informer.

Je te souhaite vraiment de me tromper

Bon courage à toi !

Un CUI-CAE en CDI... ça ne doit pas être bien courant. J'en ai jamais vu un seul en tout cas...
Et je ne peux que rejoindre Lestymo à ce propos.

elusive_reclusive a écrit :Un CUI-CAE en CDI... ça ne doit pas être bien courant. J'en ai jamais vu un seul en tout cas...
Et je ne peux que rejoindre Lestymo à ce propos.

L'education nationale doit titulariser les AVS arrivées en contrat aidés . Cela doit se faire après 2015, parait -il?
Le projet de loi est passé, j'ignore si cela a été votée. Par contre, ètre titularisée definitivement à 650 € (salaire moyen d'un contrat aidé)sans cotiser à la retraite, pour 20H par semaine, sans possibilité d'autre travail ( à part la nuit) je ne sais pas si c'est réellement intéressant.
L'E.N a quand meme du mal à recruter! hier, dans le bus, j'ai croisé une jeune bulgare, récemment arrivée, en France, qui cherchait la route de l'école pour aller y travailler... Dans un français très très approximatif(j'ai fini par discuter en anglais avec elle, de façon à faciliter la compréhension) elle m'a expliquée qu'elle venait aider un enfant de 10 ans (j'espère que ce n'est pas pour l'aider en français et orthographe, )

Coucou Romain23
je suis en plein dedans (AVS depuis septembre) et je surfe souvent sur les sites d'infos :
Les AVS recrutés en CUI CAE ne sont pas du tout concernés par ce texte et ont été superbement ignorés alors qu'ils font exactement le même boulot !!..Tu comprends, on ne mélange pas les torchons et les serviettes dans notre beau pays
Le CDI ne concernera donc que les AVS recrutés directement par l'Inspection Académique et arrivés au bout de leur 6 années de contrat... et encore ! qu'une poignée d'entre eux car il semblerait qu'en plus ils soient obligés d'en passer par une VAE !
Et avec quel salaire ? et bien encore plus miteux je pense qu'en contrat aidé car en CUI CAE la paye est de 670 euros pour 20h hebdo, par l'Inspection Académique c'est un contrat annualisé donc ils ne touchent que 540 euros pour leurs 20h hebdo...oui tu as bien lu donc si c'est pour se retrouver en CDI à ce tarif là, bonjour la misère.
Bref, encore des effets d'annonce qui cachent une réalité bien pourrie