L'année dernière ca c'etait bien passé , mais cette fois encore un contrôle, "au hasard" bien sur , pas longtemps après un entretien avec un psychologue du travail. J'ai bien une serie de candidatures sur le site pole emploi et pourtant même pas farfelues, mais voila le psychologue ma fait apparement un rapport complètement degueulasse, tout negatif. Je n'ai d''ailleurs jamais lu ce rapport . Je ne souhaitais pas aller dans leur formations bidons, et dieu sait qu'ils ont fait le forcing cette année , ça n'a pas plu.serabeth a écrit :On est tous employables, tout le monde est capable de faire quelque chose, mais il faut aussi vendre son âme et se plier à un tas de conventions plus ou moins hypocrites pour avoir un boulot.
Je me demande si ce n'est pas ça le problème.
Des gens qui bossent mal, il y en a plein en CDI. (il y en a plein qui bossent bien aussi)
Ce n'est pas de bien travailler qui est le plus important.
Mais je m'écarte du sujet.
Le contrôle je pense que c'est assez simple avec l'espace personnel : utilisons ce que PE nous offre : des annonces complètement tartes, auxquelles on peut répondre en quelques minutes, on n'a pas de réponse, pas grave : on a une liste de candidatures et c'est OK.
Ils font semblant, on fait semblant, ils sont contents, nous aussi.
Du coup me voila radié pour 15 jours pour absence d'actes positifs et repétés....
Donc mefiez vous les gens ils vont vous forcer pour engraisser encore plus les prestataires, le revolver collé sur la tempe.
