DroitS suite à arrêt contrat d'interim en parallèle CDI ?
Publié : 20 mars 2009
Bonjour,
Je m'explique, et j'espère que quelqu'un pourra m'aider.
Je cumule depuis plusieurs années 2 contrats de travail :
un en CDI en grande distribution à 25h / semaine
un autre en intérim renouvellé en permamnence à 12h / semaine (sur le même lieu mais avec un autre employeur - fournisseur)
Je fais donc 37h / sem en CDI 25 + interim 12.
Ce contrat d'intérim risque d'être intérrompu et je me retrouve avec une perte non négligeable de salaire (plus de 400 € mensuel net)
Je me retrouve donc avec justye un temps partiel à 90/100h par mois.
Ais-je droit à une indemnité chômage suite à l'arrêt de ce contrat d'interim, sachant que je vais quand même continuer à travailler ?
Dois-je m'inscrire en tant que demandeuse d'emploi (et le puis-je ?) alors que je travaille quand même pour bénéficier de ces indemnités ?
Si je suis inscrite, suis-je censé essayer de retrouver un autre emploi avec plus d'heures, voir à plein temps, ou puis-je rester avec ce seul CDI 25h en attendant de le voir peut être compléter par d'autres heures.
Je pense que si j'avais eu ce seul emploi en intérim, l'arrêt du contrat m'aurais ouvert des droits au chômage, comme pour tout autre licenciement. J'ose croire et j'espère donc tout de même que le fait d'avoir un autre contrat de travail en parallèle ne va pas m'ôter ces droits ?
Bref, je suis un peu perdu car je trouve beaucoup de cas de personnes qui du chômage "total" passe vers en temps partiel en gardant leur indemnités, mais je ne trouve rien sur la situation inverse (2 temps partiels vars 1 seul et indemnités ?).
Je ne sais pas si je suis bien claire, mais je pense que vous aurez compris, je voudrais juste avoir le plus d'infos possible sur mon "avenir" et mes droits au vu de ma situation décrite au début du message.
Merci à tous et à toutes pour vos réponses...
Je m'explique, et j'espère que quelqu'un pourra m'aider.
Je cumule depuis plusieurs années 2 contrats de travail :
un en CDI en grande distribution à 25h / semaine
un autre en intérim renouvellé en permamnence à 12h / semaine (sur le même lieu mais avec un autre employeur - fournisseur)
Je fais donc 37h / sem en CDI 25 + interim 12.
Ce contrat d'intérim risque d'être intérrompu et je me retrouve avec une perte non négligeable de salaire (plus de 400 € mensuel net)
Je me retrouve donc avec justye un temps partiel à 90/100h par mois.
Ais-je droit à une indemnité chômage suite à l'arrêt de ce contrat d'interim, sachant que je vais quand même continuer à travailler ?
Dois-je m'inscrire en tant que demandeuse d'emploi (et le puis-je ?) alors que je travaille quand même pour bénéficier de ces indemnités ?
Si je suis inscrite, suis-je censé essayer de retrouver un autre emploi avec plus d'heures, voir à plein temps, ou puis-je rester avec ce seul CDI 25h en attendant de le voir peut être compléter par d'autres heures.
Je pense que si j'avais eu ce seul emploi en intérim, l'arrêt du contrat m'aurais ouvert des droits au chômage, comme pour tout autre licenciement. J'ose croire et j'espère donc tout de même que le fait d'avoir un autre contrat de travail en parallèle ne va pas m'ôter ces droits ?
Bref, je suis un peu perdu car je trouve beaucoup de cas de personnes qui du chômage "total" passe vers en temps partiel en gardant leur indemnités, mais je ne trouve rien sur la situation inverse (2 temps partiels vars 1 seul et indemnités ?).
Je ne sais pas si je suis bien claire, mais je pense que vous aurez compris, je voudrais juste avoir le plus d'infos possible sur mon "avenir" et mes droits au vu de ma situation décrite au début du message.
Merci à tous et à toutes pour vos réponses...