rupture période d'essai
Publié : 17 déc. 2013
Bonjour, j'ai une question concernant la rupture de période d'essai, voilà la situation :
je suis actuellement indemnisé par les Assedics , il me reste 2 mois de droits et je viens de trouver un CDI avec une période d'essai de 2 mois.
Je ne suis pas sûr que l'emploi sera supportable pour moi ( conditions de travail très difficile psychologiquement, je ne vais pas épiloguer là dessus j'ai accepté le poste car je vais bientôt me retrouver sans rien à cause de la crise). J'ai cependant retravaillé en cdd dernièrement pendant 5 mois en 2013, mais je n'ai pas encore fais valoir ces 5 mois auprès des Assedics. Je suis actuellement indemnisé pour un ancien contrat qui date de 2012. Si je rompt ma période d'essai est-ce que je pourrais quand même faire une demande de réouverture de droit? Si oui est-ce que les Assedics prendront en compte la période d'essai dans le calcul?
J'ai lu quelque part ceci dans la Convention des Assedic en ce qui concernent les ruptures de contrat à l'initiative du salarié;
" "Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes : 4 -
Le salarié qui, postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1237-11 et suivants du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.""
Si je comprend bien , étant donné que j'ai eu un cdd avant, je peux rompre mon cdi dans la période d'essai et avoir quand même des nouveaux droits assedic?
Merci d'avance.
je suis actuellement indemnisé par les Assedics , il me reste 2 mois de droits et je viens de trouver un CDI avec une période d'essai de 2 mois.
Je ne suis pas sûr que l'emploi sera supportable pour moi ( conditions de travail très difficile psychologiquement, je ne vais pas épiloguer là dessus j'ai accepté le poste car je vais bientôt me retrouver sans rien à cause de la crise). J'ai cependant retravaillé en cdd dernièrement pendant 5 mois en 2013, mais je n'ai pas encore fais valoir ces 5 mois auprès des Assedics. Je suis actuellement indemnisé pour un ancien contrat qui date de 2012. Si je rompt ma période d'essai est-ce que je pourrais quand même faire une demande de réouverture de droit? Si oui est-ce que les Assedics prendront en compte la période d'essai dans le calcul?
J'ai lu quelque part ceci dans la Convention des Assedic en ce qui concernent les ruptures de contrat à l'initiative du salarié;
" "Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes : 4 -
Le salarié qui, postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1237-11 et suivants du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.""
Si je comprend bien , étant donné que j'ai eu un cdd avant, je peux rompre mon cdi dans la période d'essai et avoir quand même des nouveaux droits assedic?
Merci d'avance.