L'Emploi et le Chômage en Débats

je suis salariee depuis fin aout mais je m'actualise tout les mois aux assedics si je fait un abandon de poste fin novembre et que du coup pour mon actualisation fin decembre je marque ne pas avoir travaillé est ce que je vais toucher mes prestations(il me reste des jours d'are)?merci

doudou33000 a écrit :je suis salariee depuis fin aout mais je m'actualise tout les mois aux assedics si je fait un abandon de poste fin novembre et que du coup pour mon actualisation fin decembre je marque ne pas avoir travaillé est ce que je vais toucher mes prestations(il me reste des jours d'are)?merci

Pourquoi choisir un abandon de poste ? à mon humble avis, c'est quand même un pari risqué. La rupture conventionnelle n'est pas acceptée dans votre entreprise ?

On en a parlé il n'y a pas longtemps et, curieusement l'abandon de poste n'était pas une si mauvaise solution :
http://www.actuchomage.org/forum/index. ... ic#p944032

serabeth a écrit :On en a parlé il n'y a pas longtemps et, curieusement l'abandon de poste n'était pas une si mauvaise solution :
http://www.actuchomage.org/forum/index. ... ic#p944032

Sauf que l'employeur dispose d'un délai de deux mois pour valider le licenciement pour faute grave en cas d'abandon de poste. Une rupture conventionnelle est souvent plus rapide. Sachant que bien évidemment, un employeur n'est pas "obligé" d'accepter une convention de rupture puisque que ça donne droit au salarié à des indemnités légales de licenciement.