Demande d'Infos Participation employeurs frais de transport
Publié : 05 mars 2009
Question ....
Le gouvernement "semble....." avoir pris des dispositions pour demander aux employeurs de participer aux frais de transport des employés.
Mais qu'en est-il vraiment ?
En effet :
Des amis qui bossent en info, quantité d'offres intérim et autres proposent parfois tu travail à des distances de 100 Km et parfois plus ... en plus péage ..
(100 Km aller + cout péage donne environ (ex pour ce cas) 9 € ). si on prend cette base ..pour un aller ..(aller et retour 18 €)
par semaine 5 X 18 = 90 €, par mois ( X 4,5 = 405 €)
si on prend un salaire de 1600 Brut , cela donne en net 1250 €
pour cette annonce, tickets resto compris (participation conjointe employé et employeur) et 13 Mois au prorata
en comptant tout ... 1 mois par exemple ...
1250 + (1250 /13) = 1346 € moins les frais voiture (405 €)
total 1346 - 405 = 941 €....
Et refus de la part boite intérim (directive du client) de ne pas donner d'indemnités de Participation employeurs aux frais de transport.
D'où cette question ....
Qu'en est-il réellement des droits de chacun de la Participation employeurs/employés aux frais de transport.
Peuvent-ils faire ce qu'ils veulent ?
cette loi est-elle une loi "virtuelle" ...bonne uniquement pour la parlotte ?
Car au vu de nombreux emplois proposés.... il semble que les employeurs se moquent de cette directive.
Merci de vos infos et de vos réponses.
Le gouvernement "semble....." avoir pris des dispositions pour demander aux employeurs de participer aux frais de transport des employés.
Mais qu'en est-il vraiment ?
En effet :
Des amis qui bossent en info, quantité d'offres intérim et autres proposent parfois tu travail à des distances de 100 Km et parfois plus ... en plus péage ..
(100 Km aller + cout péage donne environ (ex pour ce cas) 9 € ). si on prend cette base ..pour un aller ..(aller et retour 18 €)
par semaine 5 X 18 = 90 €, par mois ( X 4,5 = 405 €)
si on prend un salaire de 1600 Brut , cela donne en net 1250 €
pour cette annonce, tickets resto compris (participation conjointe employé et employeur) et 13 Mois au prorata
en comptant tout ... 1 mois par exemple ...
1250 + (1250 /13) = 1346 € moins les frais voiture (405 €)
total 1346 - 405 = 941 €....
Et refus de la part boite intérim (directive du client) de ne pas donner d'indemnités de Participation employeurs aux frais de transport.
D'où cette question ....
Qu'en est-il réellement des droits de chacun de la Participation employeurs/employés aux frais de transport.
Peuvent-ils faire ce qu'ils veulent ?
cette loi est-elle une loi "virtuelle" ...bonne uniquement pour la parlotte ?
Car au vu de nombreux emplois proposés.... il semble que les employeurs se moquent de cette directive.
Merci de vos infos et de vos réponses.
