L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Peut on obtenir de l'ANPE d'une manière ou d'une autre le nom d'une société qui a posé une annonce sur leur site (genre société anonyme avec 0 salarié) ? juste son nom afin de savoir si la candidature peut se faire ou non dans le cas ou cela pourrait etre un ancien employeur par exemple ou son employeur actuel meme... et ainsi éviter les désagréments...

L'annonce en question doit être répondu en ligne... du coup, je sais que je pourrai avoir le nom ou du moins un semblant d'adresse ensuite via la réponse de l'anpe si elle accepte mon dossier... mais j'aimerais avant tout chose savoir qui est derrière l'annonce au cas ou je ne pourrais y candidater sachant que le "référent" que j'ai, d'après ce qu'il m'a dit, envoye systématiquement la candidature à l'entreprise dès qu'il accepte... sans laisser le temps de répondre soi meme en général comme c'est précisé généralement dans le sms de réponse notamment...

Du coup, si je ne peux répondre à cette annonce, je ne voudrais pas prendre les coups de baton pour avoir fait marche arrière... même en ayant des arguments... autant faire en sorte que personne ne perde son temps !

Cordialement

le "référent" que j'ai, d'après ce qu'il m'a dit, envoie systématiquement la candidature à l'entreprise dès qu'il accepte... sans laisser le temps de répondre soi meme en général comme c'est précisé généralement dans le sms de réponse notamment...

En aucun cas ton référent ne peut postuler à ta place sans te prévenir et, surtout, sans ton autorisation (ce qui m'est arrivé récemment) ; tu dois le lui interdire formellement et clairement (ce que j'ai fait). Nous ne sommes pas de la viande à l'étalage.

Du coup, si je ne peux répondre à cette annonce, je ne voudrais pas prendre les coups de bâton pour avoir fait marche arrière...

Tu as défini ton PPAE ; il te faut t'y tenir (à moins que tu ne trouves avantage à le modifier). Si l'offre n'y correspond pas, tu es en droit de la refuser. J'ai fait la sottise de me rendre à un entretien d'embauche (une collègue de ma référente avait postulé pour moi, sans me prévenir et sans mon autorisation), après avoir été convoqué à cet entretien par téléphone. Le poste m'a été proposé mais, après avoir étudié l'impact qu'aurait eu cette embauche sur mes droits connexes (APL, CMU), je l'ai refusé, ce qui faillit me valoir une radiation pour "refus de contrat aidé", par bonheur entachée d'un vice de forme qui la rendait nulle et non avenue.

Je me permets un conseil : pas de téléphone, de l'écrit, rien que de l'écrit. Pour ma part, dès mon prochain contrôle au gestapôlemploi, je remettrai un nouveau CV ne comportant que mon adresse postale ; ni mail, ni téléphone. Le courrier laisse le temps de se renseigner. Et, surtout, laisse des traces…

Je me permets un conseil : pas de téléphone, de l'écrit, rien que de l'écrit. Pour ma part, dès mon prochain contrôle au gestapôlemploi, je remettrai un nouveau CV ne comportant que mon adresse postale ; ni mail, ni téléphone. Le courrier laisse le temps de se renseigner. Et, surtout, laisse des traces…

Ton conseil me plaît ! En temps de guerre il faut prendre des précautions pour sauver sa peau. Moi non plus: pas d'autorisation pour geôle emploi de communiquer avec moi par mail, pas "d'espace personnel internet". Et le bon usage d'une lettre RAR ou R pour des choses importantes, pour que l'on ne puisse pas dire "nous n'avons pas de trace de votre courrier" (mais moi j'ai la trace que vous avez reçu mon courrier).

j'ai la trace que vous avez reçu mon courrier).

... sauf s'ils ne vont pas le chercher, le dernier courrier RAR que j'ai envoyé, ils ont mis 9 jours pour le retirer

bonjour a tous

je pense que yoshil demande s'il peut avoir les coordonnées d'un employeur dont la présélection se fait en telecandidature, en remplissant un formulaire sur le site anpe , pardon pole emploi, je ne m'y ferais jamais...

le plus simple, c'est de remplir le formulaire, mais de demander l'anonymat : ne pas cocher la case j'accepte la transmission de mes coordonnées sur le formulaire. du coup, tu reçois un texto avec les coordonnes de l'employeur, mais lui n'a pas les tiennes sur le formulaire qui lui est transmis.

vous pouvez postuler quand meme si c'est un ancien employeur : il vaut mieux qu'il rejette ta candidature plutot que de risquer un refus d'offre.

En aucun cas ton référent ne peut postuler à ta place sans te prévenir et, surtout, sans ton autorisation : il peut le faire sans te prévenir mais avec ton autorisation, c'est la case "ROC" cochée dans le dossier.

.

.

Dans la télécandidature, à la rubrique motivation par exemple, vous pouvez expliquer toutefois que si il s'agit d'une offre d'un employeur X, vous ne souhaitez pas candidater...

je n'y avais jamais pensé.... sauf que cette "motivation" reste dans le formulaire qui peut etre transmis au recruteur, qui se demandera ce que ça fait là.

"nous n'avons pas de trace de votre courrier" (mais moi j'ai la trace que vous avez reçu mon courrier).

aucune obligation d'aller le chercher...

Dans mes cas d'envois de lettres RAR, il a dû y avoir un facteur gentil, il les a même porté jusqu'à leur destination.

aucune obligation d'aller le chercher...

On sait que le gestapôle emploi a tous les droits, et le chômeur tous les <<devoirs>>.

Aucune importance, dès lors qu'on a la preuve de l'envoi.

Un truc : ne pas mettre le courrier dans une enveloppe, mais le plier en quatre et le scotcher. On ne pourra pas vous faire le coup de l'enveloppe vide, et inverser ainsi la charge de la preuve. Ce coup tordu était naguère très prisé des employeurs. Si l'on a, comme moi, la chance d'avoir des voisins sympas, agir en leur présence ; ils serviront de témoins en cas de besoin.

Ha oui, pas mal le coup de la feuille scotchée.

ils serviront de témoins en cas de besoin

Je crains que tu n'aies beaucoup d'illusions sur la nature humaine... en général, ils se défilent au dernier moment.

Je crains que tu n'aies beaucoup d'illusions sur la nature humaine...

Heu, pas trop, non. Mais ma voisine, qui est au chômedu et travaille souvent à temps partiel, me l'a proposé en cas de besoin (ainsi que son mari) ; ils m'ont déjà prouvé leur fiabilité.

Il y a environ une dizaine d'années, j'avais obtenu de collègues de travail des témoignages qui m'avaient permis de gagner aux prud'hommes contre mon employeur de l'époque, le <<fameux>> Nicolas Miguet, candidat d'extrême-extrême droite à la présidentielle, et escroc notoire, alors directeur du Quotidien de Paris, dont il avait racheté le titre à Philippe Tesson.