Les Infirmières sont aussi touchées par le chômage

[Lali33]

C'est tout à fait ça.

Je rajouterai aussi que les hiérarchies et directions sont consentantes que des contrats d'avenir ou stagiaires fassent du boulot puisqu'ils sont peu rémunérés. Ce qui arrangent bien les directions

sur le plan financier.

Quand aux syndicats, s'ils ne bougent pas, c'est que soit ce sont des corrompus ou bien ils s'en fichent..

Après, je ne veux pas hypergénéraliser sur les syndicats.

Par ailleurs, on peut voir que les ressources humaines ne sont maintenant gérés que sur du court terme: CDD.. L'entreprise/clinique ne sait pas si elle pourra embaucher ds quelques mois.

En tout cas, maintenant tous les secteurs d'activités sont touchés ce qui démontrent bien que la crise devient alarmante.

[Lali33]

Je remonte le sujet.

Un peu d'information sur le chômage des infirmières actuellement:

http://www.midilibre.fr/2013/11/25/y-au ... 788416.php

[Lali33]

Et voici un nouvel article, ci-après sur la montée du chômage chez les infirmières:

http://www.paris-normandie.fr/article/s ... ans-emploi

Aux internautes: avez-vous entendu parler de ce nouveau phénomène de chômage chez les infirmières?

[phryne]

Effectivement,les infirmières sont de plus en plus touchées par le chômage.
J'ai poursuivi des études d'infirmière dans les années 80 en psychiatrie et je me suis orientée dans la visite médicale et ensuite dans le domaine commercial/médical.
Je suis actuellement au chômage et je constate que beaucoup d'infirmières qui ont fait comme moi ne trouvent pas de boulot même en tant qu'infirmière/commerciale.
En ce qui concerne les infirmières dans les établissements de soins,elles ne trouvent plus de boulot...Ou alors, en gériatrie avec des conditions de travail difficiles et payées au lance pierre.
Le problème vient du manque de moyens financier des établissement hospitaliers et de l'offre trop importante par rapport à la demande.
Depuis ces dernières années,50 % des visiteurs médicaux ont été licenciés...Bon,c'est sûr que certains sont partis avec des indemnités de licenciement qui font rêver (150 000 euros + voiture de fonction et suivi pendant 1 ou 2 ans).
Par contre,nombre de ces visiteuses médicales se sont reconverties en tant qu'infirmière.
Et il est prévu plus de 30 plans sociaux dans l'industrie pharmaceutique en 2014.

[romain23]

Effectivement,les infirmières sont de plus en plus touchées par le chômage.
J'ai poursuivi des études d'infirmière dans les années 80 en psychiatrie et je me suis orientée dans la visite médicale et ensuite dans le domaine commercial/médical.
Je suis actuellement au chômage et je constate que beaucoup d'infirmières qui ont fait comme moi ne trouvent pas de boulot même en tant qu'infirmière/commerciale.
En ce qui concerne les infirmières dans les établissements de soins,elles ne trouvent plus de boulot...Ou alors, en gériatrie avec des conditions de travail difficiles et payées au lance pierre.
Le problème vient du manque de moyens financier des établissement hospitaliers et de l'offre trop importante par rapport à la demande.
Depuis ces dernières années,50 % des visiteurs médicaux ont été licenciés...Bon,c'est sûr que certains sont partis avec des indemnités de licenciement qui font rêver (150 000 euros + voiture de fonction et suivi pendant 1 ou 2 ans).
Par contre,nombre de ces visiteuses médicales se sont reconverties en tant qu'infirmière.

C'est idem pour le secteur social!Comme vous, je suis issue de la psychiatrie et je me suis ensuite reconvertie dans l'éducation spécialisée! De plus, quand une infirmière s'arrète pour des raisons familiales (ce qui fut mon cas, vu que les horaires ne permettent pas d'éléver un enfant)au bout d'un certain nombre d'années, elle est out!
D'autant que dans ce milieu, on préfère des filles jeunes . De toute façon, passée 40 ans , le dos est HS, alors c'est plus la peine de compter sur un recrutement!
Dans l'education spécialisée, actuellement on préfère des Aides Médico pédagogique , ce qui evite de payer des éduc à Bac +3!Y'à plus de sous nulle part, et la baisse du cout du travail est désormais d'actualité depuis longtemps dans ce secteur!
Et pour ce qui est des gens en licence de sciences de l'education (comme moi) on finit généralement en contrat aidé dans l'education nationale dans le meilleur des cas, à 650 €....
lA SEULE SOLUTION ? quand on est pas trop vieille , en bonne santé et encore quelques moyens financiers, c'est partir travailler au Canada ou en Australie, ou des pays demandeurs qui paient (Afrique du sud, par ex)

[phryne]

@romain23 : tout à fait d'accord,si j'avais quelques années de moins,j'irai direct au canada. En plus,contrairement aux recruteurs en France,ils ne vous traite pas comme de la merde et ne vous font pas passer des entretiens dignes du FBI.

J'ai passé plus d'une centaine d'entretiens depuis 2012 et comme dit ma conseillère Pôle Emploi "ne vous plaignez pas, vous avez des entretiens",certes,sauf que : je me suis rendue disponible pour tous déplacements payés à mes frais à Paris ou en province,passé des entretiens qui s'apparentent à une consultation de psychanalyse,fermé ma gueule devant des connards misogynes,menti sur mon CV en disant être toujours en poste car selon un recruteur "les meilleurs éléments sont en poste,"passé des tests d'aptitudes vus et revus depuis des années,me suis remise en question maintes fois sur ce que j'avais pu dire ou ne pas dire,faire ou ne pas faire...Bonjour l'estime de soi.

Aujourd'hui,il y a de moins en moins d'offres voir plus du tout : je l'ai constaté depuis quelques mois et pourtant je suis dans le domaine commercial qui soi-disant est en pénurie de commerciaux.Sauf que maintenant, j'ai 51 ans et comme me disait une consultante d'un cabinet de recrutement récemment: "les entreprises sont un peu réticentes à employer des personnes passés 45 ans (et encore) car ils estiment que ces mêmes personnes ont du mal avec la hiérarchie souvent plus jeune qu'eux, croient tout savoir et s'intègrent difficilement avec une équipe plus jeune"

Bref,ajoutons à cela la démission de Pôle Emploi qui ne me suit même plus et qui d'ailleurs ne l'a jamais fait,l'impossibilité de suivre une formation de reconversion car les caisses sont vides...A part ça,tout va bien.
Comme dirait ma boulangère : "tant qu'on a la santé"...Ben,il manquerait plus que ça!

[Lali33]

Il me semble effectivement que le secteur social est touché par le chômage notamment pour les assistantes sociales et éducateurs.

Certains AMP ou moniteurs-éducateurs occupent un poste de faisant fonction d' éducateurs sur le terrain pour des raisons économique. Un AMP ou moniteurs-éducateurs seront moins payés qu'un éducateur! tout est une question d'économie et de budget.

Le parallèle sera le même entre une auxiliaire de vie et une aide-soignante en maison de retraite, par exemple.

Une auxiliaire de vie sera employée surement en priorité puisqu'elle est payé au smic alors qu'une aide-soignante est payé légèrement au-dessus du smic.



Je partage l'avis de Phryne.

Je rajouterai également que les carrières s'étendent de plus en plus maintenant avant l'allongement des cotisations avant de prétendre à partir en retraite.

Donc qu'est-ce que ça va donner si maintenant des infirmières se retrouvent sur le carreau dès l'âge de 45 ans?

Il faut savoir aussi que l'ambulatoire se développe de plus en plus en milieu hospitalier donc il y'aura en conséquence moins de besoin en terme d'infirmières dans les années à venir.

Mais pour autant, les quotas en IFSI ne diminuent pas!

il n' y' a pas de gestion des ressources humaines à long terme!

Des infirmières européennes viennent en travailler en France car il y'a du chômage dans leurs pays notamment en Italie et Portugal.

Donc le secteur paramédical sera aussi touché par le dumping social.

En gros, le domaine du social et paramédical devient sinistré.

Au niveau des infirmières-conseil, je croyais que c'était un domaine en pleine expansion.

Est-ce que ces boites ne rechercheraient-elles pas que des jeunes pour occuper des postes d'infirmières-conseils?

Pour autant, je connais pas trop ce domaine.

[Lali33]

J'ai passé plus d'une centaine d'entretiens depuis 2012 et comme dit ma conseillère Pôle Emploi "ne vous plaignez pas, vous avez des entretiens",certes,sauf que :

100 entretiens: c'est énorme!!

Je n'aurai jamais cru que l'on soit obligé de passer une centaine d'entretien pour trouver un poste d'infirmière et en plus dans un espace géographique large.

Autant dans certains secteurs d'activités, il n'est pas rare que des candidats passent pas mal d'entretiens mais dans le nôtre, je n'aurai jamais cru.

Cela montre que la situation s'aggrave!

Il y'a 3 -4 ans , personne aurait cru que le chômage puisse exister chez les infirmières.

Je vous souhaite bon courage dans votre recherche et en espérant que votre recherche porte ses fruits.

[phryne]

En fait,j'ai passé une centaine d'entretiens en tant que commerciale.
J'ai arrêté le métier d'infirmière il y a plus de 25 ans pour devenir visiteuse médicale
Aujourd'hui, la visite médicale, on n'en parle plus,ce sont des centaines de personnes sur le carreau ( certains ont eu la chance de partir avec un bon pactole).

Je me suis orientée dans le domaine commercial/médical il y a plusieurs années car je voyais le vent tourner.

Aujourd'hui, j'ai passé une bonne centaine d'entretiens à raison de parfois,3 ou 4 entretiens pour une même entreprise sur une durée de plusieurs semaines.

J'arrive en fin de droit dans environ 3 mois,j'envoie des candidatures, à raison d'une bonne dizaine par jour.
Je postule pour tout et n'importe où,acceptant de déménager et acceptant également les salaires de débutant.

J'ai vu de tout dans les entretiens : me demander si j'avais déjà démonter un téléphone portable pour voir ce qu'il y a dedans (c'était pour un poste de technico-commercial dans le matériel médical).
Me demander si mon poids ( j'ai quelques kilos en trop) ,ne me gênait pas.
Me demander 5 ou 6 références professionnelles et aller jusqu'à appeler une ancienne collègue en vacances au Portugal.

Récemment, je suis allée dans un cabinet de recrutement pour rencontrer le directeur régional et la commerciale.
Celle-ci qui avait 3 ans d'expérience dans l'entreprise est arrivée avec 1H30 de retard.
Pendant ce temps, je suis restée enfermée dans un bureau sans fenêtre à l'attendre...Et tout ça avec le sourire bien sûr.
Ma candidature n'a pas été retenue pour des raisons à la con, du genre : "vous ne connaissiez pas leur gamme de produits"...J'ai failli exploser mais je me suis retenue. J'ai répondu à la consultante que la formation de 6 semaines était là pour ça et que leur argument était bidon.
Je pense que depuis le début,ils savaient que ma candidature ne serait pas retenue car j'ai 51 ans et j'habite hors secteur mais il leur fallait un panel de candidats à présenter à leur client.

Bref,je suis dégoûtée,blasée de ce système et si je n'avais pas 2 ados qui comptent sur moi, je leur dirai bien d'aller tous se faire foutre.

Sur ce ,bon courage à tous.

[TomOL]

Faudrait mettre au courant les entreprises et collectivités locales que la discrimination géographique est depuis mi janvier 2014 sujet à condamnation.

A mon sens évoquer le lieu d'habitation, le temps de transport du candidat ça peut devenir aventureux pour eux. Je rêve de les voir tomber sur des gens procéduriers !!!

[betman2014]

Phryne,

Votre fin de message me touche beaucoup et je ne prospecte pas dans le métier d'infirmier mais d'informaticien mais je constate que nous avons tous les mêmes problèmes.

Parfois je me demande s'il ne faudrait pas monter une petite boite à 4 ou 5 dans un village avec des retraités ayant besoin de services mais comment trouver des gens fiables, qui aient des affinités entre eux et puissent aussi s'accorder pour mettre un capital de départ...

A+

[Lali33]

Je ne savais pas que le secteur des délégués médicaux ou infirmière-commerciale étaient autant dégradés.

Et que les processus de recrutement était super long et indécent.

@ Phryne: vous pouvez toujours reprendre le métier d'infirmière ( même si la conjoncture n'est pas au top, non plus).Il y'a peut-être davantage d'opportunités comme infirmière que infirmière-commercial.

Dans le milieu du handicap, en psy, crèche, scolaire, infirmière en médecine du travail, soins à domicile: il n'y a pas trop de soins "technique" et le travail est intéressant.

De toute façon, on se remet vite à la technique.

Vous pouvez vous renseigner auprès d'agence d'intérim du secteur paramédical qui peuvent mettre en place des formations d'adaptation à l'emploi.

Certaines le font.

Il existe aussi des postes logés en intérim pour 2 semaines ou 1 moins ou plus, si vous êtes prêtes à bouger.

Par contre, il faut bien se renseigner en intérim sur la structure, lé déroulement de la journée de travail, les missions de l'infirmières, si vous êtes toujours 2 infirmières sur le meme temps de travail.
Savoir aussi, le nombre de patients à prendre en charge, si les prescriptions sont informatisées; etc.
Il ne faut pas hésiter à téléphoner à la cadre de santé avant d'accepter une mission afin de cerner là où vous allez bosser.

Il reste aussi l'option des gardes à effectuer la nuit chez des personnes agées..


Je connais des infirmières qui n'ont pas bossés pendant 20 ans et qui ont repris leurs boulots.

[phryne]

Bonsoir à tous et merci pour votre soutient,

@tomol : ça je savais pas qu'ils n'avaient pas le droit de discriminer sur les secteurs car dans ma profession,c'est légion !
En plus,c'est indiqué sur les annonces : résider sur le secteur impérativement.
J'habite sur le 91 et je ne compte plus les recruteurs qui m'ont fait comprendre qu'habiter sur le 91 et postuler sur le 92 ou 94, fallait pas y compter.
Et si c'était que sur la sectorisation qu'il existait une discrimination.

@betman 2014 : ah ça c'est mon rêve de me mettre à mon compte...Malheureusement,mon compte en banque est vide donc sans apport,ça va être compliqué...Mais je n'abandonne pas cette idée.

@lali33 : je dois dire que cette idée me trotte dans la tête car d'une part si je ne retrouve plus en tant que commerciale, va bien falloir que je bosse et d'autre part ce milieu me dégoûte de plus en plus.

Comme je le disais, j'ai bien dû passer une centaine d'entretiens depuis 2012. Je suis consciente que d'un certain côté c'est une chance par rapport à d'autres demandeurs d'emploi qui ne décroche pas un entretien...Comme me l'avait dit ma conseillère Pôle Emploi.D'un autre côté,je peux vous dire qu'on n'en ressort pas indemne.

Se faire scruter, décortiquer et analyser pendant des heures en ressortant de là et se demander à chaque fois,ce qui cloche : ce que j'ai dit,ce que j'ai pas dit,ma façon de parler,mon attitude,mon physique,mon âge...

Et quand je dit décortiquer,c'est pas au sens figuré : je suis tombée un jour sur une DRH qui m'avait demandé mes fiches de paies et qui au bout de 5 mn d'entretien a sorti sa loupe pour regarder pendant 10 mn l'ensemble de ma fiche d paie...La confiance règne !!

En attendant,j'ai un entretien demain pour un CDD de 3 mois !!
J'ai répondu à la consultante au téléphone que 3 mois n'était pas suffisant pour une ouverture de droits chez Pôle Emploi. Elle m'a dit de venir quand même et que si ma candidature était retenue, elle pouvait me proposer un CDD de 4 ou 6 mois au choix. C'est comme au Mac Donald,un menu normal ou super...On marche vraiment sur la tête !

Sur ce ,à bientôt pour de nouvelles aventures.

[Lali33]

@ bonne chance pr votre entretien demain;

voici un lien sr la saturation du marché de l'emploi chez les infirmières:

http://rue89.nouvelobs.com/2014/02/11/j ... ents-start

[Lali33]

et encore un autre article:

http://www.infirmiers.com/etudiants-en- ... -2014.html