L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonsoir,
Je vous écrit car j'ai besoin d'éclaircissements. J'ai 21 ans et je commence dans la vie active tout en continuant mes études par correspondance.
Je travaille ainsi en interim a 35H depuis le 2 octobre avec un avenant au 8 octobre pour continuer jusqu'au 31 décembre et un second avenant pour poursuivre jusqu'au 30 avril.
Il s'avére que mon chef envisage de me passer en CDI en avril ou au 10 juin aprés la période de prolongation autorisée du contrat intérim.
Mais, étant donné que je fait un BTS, je dois réaliser 6 semaines de stage que j'envisage de faire du 15 juin au 31 juillet.
Ainsi, je vais refuser le CDI car cela ne correspond pas à mes attentes et de plus j'ai besoin de mes allocations chomage pour poursuivre ma seconde année de BTS sans travailler ou alors à temps partiel afin de mettre toutes les chances de mon côté pour l'avoir car ce n'est pas évident de faire des devoirs et de travailler à temps plein.
Ainsi mes questions sont les suivantes :
- Est ce que j'aurais le droit à mes IFM qui sont quand même assez élévées ?
- Est - ce que j'aurais le droit au chomage si je refuse un CDI ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Oui, on a droit au chômage quand on refuse un CDI à la suite d'un CDD ou d'une mission d'intérim : ce qui compte pour l'Assedic, c'est que l'issue du contrat de travail sur lequel elle va instruire votre dossier ne soit pas considérée comme une perte d'emploi "volontaire" (démission). Or, pour vous, c'est une fin de mission d'intérim, point, et l'Assedic ne peut même pas savoir que vous avez refusé le CDI qu'on vous proposait (et que vous avez parfaitement le droit de refuser).

Le problème numéro 1, c'est qu'on ne peut pas toucher le chômage si on est étudiant... Le statut d'étudiant est incompatible avec la première exigence de l'indemnisation : être disponible et rechercher activement un emploi.

Si, poursuivant votre seconde année de BTS par correspondance, vous décidez de ne pas le déclarer à Pôle Emploi, vous devrez être disponible pour toutes les convocations, les propositions d'ateliers ou autres, être capable de fournir des preuves de recherche, et si on vous propose 1 puis 2 "offres raisonnables d'emploi", vous êtes tenue de vous y plier... C'est à vous de voir. Même si vous précisez être à la recherche d'un emploi à temps partiel.

Pourquoi ne vous arrangez-vous pas avec votre employeur dans le cadre de ce CDI ? Ne pouvez-vous pas effectuer votre stage chez lui ?

PS : c'est quoi, les "IFM" ?

Premièrement merci bcq pour la première réponse !!! Ca me rassure !!!

Deuxièmement pour ce qui est de la question du BTS et de ma deuxième année... Je vais m'inscrire en tant que stagiaire de la formation professionnelle en deuxième année de BTS et donc en tant que demandeur d'emploi dans le cadre d'un Projet Personnalisé d'Accés à L'emploi en finançant moi même (700 euros) la formation mais avec une AIS (attestation d'inscription à une stage) qui me dispensera de la recherche d'un emploi.
Aussi afin de ne pas rester inactive et de ne pas rester chez moi à faire uniquement mes devoirs du Cned, je pense trouver un temps partiel avec l'assedic me versant le complément de salaire pdt la durée où j'ai mes droits.

Enfin , avec un CDI à temps plein, je ne vois pas comment j'arriverais à suivre correctement mes cours car j'ai déjà enormément de retard que je comptais rattraper en étant sans activité. Enfin, le secteur dans lequel je travaille n'a aucun rapport avec la spécialité de mon BTS donc il est impossible d'y réaliser mon stage. Et la durée ( 6 semaines en fin de première année et 8 semaines en deuxieme année ) n'est pas compatible avec un CDI. Et un congé sans solde n'est pas permis financièrement dans mon cas.

Aussi les IFM ce sont les indemnités de fin de mission que l'on a à la fin d'une mission interim ou CDD aussi appelées prime de précarité. Vu mes fiches de paie et un calcul approximatif, elles s'éléveraient à environ 800 euros ce qui n'est pas négligeable en plus des 800 euros de congés payés. Alors je sais que quand l'on accepte un CDI, on perds les IFM mais si on le refuse le CDI qu'en est-il ?

Merci pour cet éclaircissement.
La réponse est dans votre question. L'IFM, plus connue sous le nom de "prime de précarité", porte bien son nom : elle vous est due si vous redevenez... précaire.

Et si votre choix rentre dans le cadre du PPAE, alors tout baigne !!!

Bonne chance à vous