L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Je nage en plein questionnement et j'espère que quelqu'un pourra m'éclairer ...

Suite à un licenciement CDI,je suis actuellement en CDD depuis avril jusqu'en septembre, puis de septembre jusqu'en janvier après cette période je serais au chomage.
Ba vi, j'anticipe la galère ...
1° Je souhaite savoir quelle période sera prise en compte pour mon indémnisation chomage sachant que pour le cdi j'ai perçu 27 jours de congés payés ... ce n'était pas mon dernier contrat, ça compte quand même???
Je cumulais un 35 h ET un 10h tout 2 en cdi, le 35 H licenciement le 10H démission pour emmenager avec mon conjoint dans la région voisine, vont il cumuler les 2 salaires ?

2°J'ai le projet de faire une remise à niveau pour reprendre mes étude, je souhaite utiliser mes heures DIF mais ce ne sera pas suffisant pour couvrir ma formation.
Pole emploi prend t'il en charge le restant ?

Je ne sais pas si j'ai été bien clair pour vous ... en tout cas merci d'avance

Bonjour,

Je vais repondre à la premiere question

1° Je souhaite savoir quelle période sera prise en compte pour mon indémnisation chomage sachant que pour le cdi j'ai perçu 27 jours de congés payés ... ce n'était pas mon dernier contrat, ça compte quand même???
Je cumulais un 35 h ET un 10h tout 2 en cdi, le 35 H licenciement le 10H démission pour emmenager avec mon conjoint dans la région voisine, vont il cumuler les 2 salaires ?

Pour le calcul de la carence conges payés, PE se basera uniquement sur l'ICCP de votre dernier contrat.

Pour le calcul du taux ARE, PE se base sur les 12 derniers civils que precedent votre dernier jour travaillé et payé. Donc pour faire simple, vous additionnez les salaire bruts des 3 contrats d'octobre 2012 a septembre 2013. Vous divisez par 365 et vous multipliez par 57.4%. Vous obtiendrez grossierement votre taux ARE.

Vous pouvez simuler vos droits ici :

https://www1.pole-emploi.fr/simulation/formulairedroits

Bonsoir eths62,

merci beaucoup pour cette réponse rapide.
Donc cumul des contrats, ça j'ai compris par contre que veux dire l'abréviation ICCP ?

lylyck a écrit :2°J'ai le projet de faire une remise à niveau pour reprendre mes étude, je souhaite utiliser mes heures DIF mais ce ne sera pas suffisant pour couvrir ma formation.
Pole emploi prend t'il en charge le restant ?

et moi je réponds à la question 2 car il est important de comprendre pourquoi vous ne pouvez pas mettre en oeuvre la portabilité de vos heures (en vue d'une AIF DIF)

Il faut que le coût TTC de la formation rentre dans la formule suivante :heures monétaires DIF + 1500€ maximum de co financement POLE EMPLOI + zéro Euro de votre poche sinon l'aide individuelle à la formation ne peut pas être mise en place

Vous pourriez tenter l'aide individuelle à la formation "projet individuel" sauf que ces dossiers sont encore plus compliqués à faire valider en commission régionale de formation qui prend en compte "surtout mais pas que" le taux horaire et le retour à l'emploi dans le 3 mois. Pour ce type d'AIF il faut présenter un dossier béton avec LM, offres prouvant que la formation souhaitée est demandée sur le marché de l'emploi et devis.

Bien entendu s'il s'agit de "reprendre vos études" (études universitaires par exemple) vous ne pouvez pas faire de demande d'aif projet individuel

lylyck a écrit :l'abréviation ICCP ?

indemnité compensatrice congés payés

merci eths62, je me sens blonde sur ce coup

paulactu, en prenant conctact auprès de l'opca de mon ancien boss ils m'on dit que c'était possible d'utiliser mes heures DIF en étant au chomage ... houlala c'est compliqué tout ça.

Donc ma remise à niveau qui sera faite au GRETA avant mon année de DAEU B sera de toute façon pour ma poche si je comprend bien ...