L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Quelqu'un saurait-il avec certitude (pas trouvé dans site assedic ou gouv ou où que ce soit ; donc à part travailler à l'assedic ou avoir expérimenté, difficile de savoir) le détail suivant concernant cette aide.

La comparaison entre l'ancien salaire et le salaire actuel se fait il vraiment mensuellement ou bien y a-t-il par exemple une sorte de cumul annuel ?
Je m'explique : prenons le cas de quelqu'un qui, au mois d'avril, toucherait par exemple une grosse prime de bilan, est-ce que la comparaison pour percevoir l'ADR ne sera que pour avril (conséquence par exemple pas d'ADR) ou bien l'assedic considérera-t-elle le cumul annuel et par exemple ne versera pas d'ADR sur mai par exemple plus une partie de juin.

Pire si d'aventure cette grosse prime annuelle versée un certain mois venait à faire passer le plafond des 85% de l'ancien salaire ... annuel y aurai-t-il purement et simplement fin de l'indemnisation ADR?

Question subsidiaire : puisque la comparaison concerne les salaires pour un même horaire, savez vous si des éventuelles heures supplémentaires effectuées par le salarié dans son nouvel emploi influenceraient en quelque manière que ce soit le versement de l'ADR?

merci de votre éclairage éventuel.

Une chose est sûre : si le montant de l'ADR est évalué en fonction de l'ancien salaire, il est vérifié mensuellement. C'est d'ailleurs la règle pour tout ce qui touche au cumul allocation chômage/revenu d'activité.

L'Assedic ne peut pas se permettre d'annualiser quoi que ce soit : c'est non seulement trop complexe à définir mais surtout très aléatoire (arrêt maladie, maternité, congés = risques de trop-perçus et d'embrouilles administratives à la clé). En ce qui concerne l'ADR, son montant mensuel est déterminé au prorata du nombre de jours travaillés dans le cadre du contrat.

Le montant mensuel de l’ADR doit être égal à la différence entre 30 fois le SJR et le salaire brut mensuel de base de l’emploi repris. Ce qui, visiblement, signifie que les primes et les heures sup' échappent au calcul.

Quant à la restriction horaire, je sèche et laisse la place à ceux qui savent...

J'ai touché l'ADR pendant 7 mois.
Le calcul indiqué par superuser est exact.
J'ai touché des acomptes de primes de 13ème mois et cela n'a rien changé au montant de l'ADR (les assedic n'en ont pas tenu compte).
Je n'ai pas effectué d'heures sup mais j'imagine que le calcul se ferait de la même manière que pour les primes...
Et attention, la somme totale versée en ADR est limitée à 50% des droits assedic restant....

Merci vous