L'Emploi et le Chômage en Débats

Je suis au chômage depuis 5 jours, j'etais AVSI en école primaire, sous contrat 20h, contrat normal.
L'éducation nationale me dit que je ne suis pas renouvelée parce que soit disant la jeune demoiselle dont j'avais la charge n'a plus besoin d'AVSi. J'apprend là pour cette rentrée qu'elle bénificie d'une AVSi. NON pas que ma colère se fait ressentir envers cette nouvelle AVS mais elle n'y peut rien, mais je m'empresse d'appeler l'academie, il me repond que je leur coûtais CHER et que les contrats pour les AVS passent en contrat CAE CUI.

Contrat qui par miracle me laisse au chômage parce que je ne suis éligible sur aucun ! parce que je ne suis pas assez CHOMEUSE parce que j'ai eu un ou plusieurs travails avant, parce que je ne touche aucune aides.... Je n'en veux absolument pas au gens qui sont éligibile sur ses contrats mais alors que moi, je correspond au profil de beaucoup d'annonce, le seul point c'est que je ne suis pas chomeuse de plus d'un an, je ne touche pas de RSA... ma colère est asse forte, lorsque je vois beaucoup de JOB me passer sous le nez alors que je serai deja au travail.
Mieux à Pole emploi, je demande si je suis éligible, on me dit que non, je demande pourquoi ( c'est tout bete ) on me repond, vous ne l'etes pas. OUI MAIS QUELLES SONT LES CONDITIONS EXIGENCES ?? aucunes informations, je n'ai jamais su de leur bouche pourquoi, c'est en regardant sur internet qu'on peut savoir. MERCI LES CONSEILLERS !!
Es ce que certains sont dans le meme cas ? dites moi que je ne sois pas la seule à en vouloir au gouvernement avec leur contrat pourri qui fait augmenté le chomage au lieu de le baisser ! ? dites moi .

Je ne sais pas pourquoi mais ça me fait penser à ces salariés de chez Waterman, licenciés pour délocalisation en Pologne, et à qui l'on demande de former les futurs ouvriers polonais qui vont reprendre leur activité :

http://www.lefigaro.fr/emploi/2013/09/0 ... lonais.php

[parenthèse=off]

Le contrat CUI
http://vosdroits.service-public.fr/part ... tml#N1009D

On m'a dit que les postes de d'AVSI sont des emploi précaires, il n'y pas de perspective d'avenir dans ce métier. Donc je pense qu'on l'offre à d'autres parfois...
On n'oriente d'ailleurs vers ce poste en Assistant/Auxilaire mais je ne sais pas vraiment à quoi cela corresponds. Je ne suis pas très l'aise en relationnelle. Je rentre parfaitement dans le critère "spécialement désavantagées dans la compétition pour l'accès à l'emploi" et bénéficiaire du rsa.

Kaii a écrit : On m'a dit que les postes de d'AVSI sont des emploi précaires, il n'y pas de perspective d'avenir dans ce métier.

Perso, je suis d'accord, tout comme pour les CUI-CAE ... C’est bien pourquoi j'ai toujours refusé ce type d'activité où généralement les chômeurs sont corvéables à merci & exploités tels des esclaves, pour plonger en fin d'employabilité,le plus souvent, dans une précarité sans fonds ...
Préfères me débrouiller sans, et je m'en sors mieux....

vintage a écrit :Mieux à Pole emploi, je demande si je suis éligible, on me dit que non, je demande pourquoi ( c'est tout bete ) on me repond, vous ne l'etes pas. OUI MAIS QUELLES SONT LES CONDITIONS EXIGENCES ?? aucunes informations, je n'ai jamais su de leur bouche pourquoi, c'est en regardant sur internet qu'on peut savoir. MERCI LES CONSEILLERS !!

Conseillère moi même, je vous donne la réponse : les critères d'éligibilité aux CUI CAE/CUI CIE sont définis par Arrêté Préfectoral


NB : "la reconnaissance d'un vrai métier"
http://www.education.gouv.fr/cid73393/a ... etier.html

Oui, la reconnaissance commence à peine en 2014.
Mais en fait pour moi, ça serait le job idéal malgré la précarité. J'ai le profil avec mon BEP Carrières sanitaires et sociales, on a étudié les enfants en situation d'handicap + mon bac technologique en poche. Les hics sont ma longue période de chômage et la perte de confiance.
Autant essayer, comment on postule à ces postes d'AVS-i, d'AVS-M et AVS-co? Il faut seulement envoyer la candidature, lettre de motivation et CV ?

@ Kaii
Comme tu as un bac tu peux soit postuler sur des postes d'AED assistants d'éducation diffusés par l'inspection Académique, soit postuler sur les offres d'AVS diffusés sur le site de Pole Emploi en CUI CAE (si tu as les critères d'accès à ce contrat aidé).

La différence entre les deux ? le volume horaire déjà, les AED travaillent à temps plein, les CUI CAE seulement 20h/semaine. La paie n'est pas la même !
Autre différence de taille, les AED sont recrutés sur des contrats plus durables, de 2 * 3 ans, les CUI-CAE c'est maximum 2 * 12 mois.

Et enfin, la réforme qui va concerner le métier d'AVS-i et AVS-co ne concerne pour l'instant que les personnes sous statut AED, les contrats aidés (qui ont pourtant les même fonctions!) ont été oubliés !! L'éducation Nationale va proposer un CDI aux AED qui arrivent au bout des 6 ans de contrat, ainsi qu'une vraie formation. Dès 2014 les formations DEAVS (auxiliaire de vie sociale auprès des personnes âgées) DEAMP (aide médico psychologique) vont fusionner dans un tronc commun avec spécialisation, ensuite, vers "domicile" "établissement" ou "vie scolaire" et ce diplôme d'Etat sera accessible par la VAE pour les AVS-i ou AVS-co en poste. Attention, les AED qui ont des fonctions administratives, de surveillance, d'animation d'ateliers ne sont pas concernés, seuls ceux qui accompagnent des élèves en situation de handicap le sont.

Pour faire candidature sur les postes d'AED (les recrutements ont lieu toute l'année) tu te connectes sur le site de l'inspection académique du coin où tu habites et tu cherches la page d'accès au SIATEN (Système d'information des Agents Temporaires de l'Education nationale ). C'est une base de données de candidatures où les établissements viennent en théorie piocher. Mais dans les faits il est conseillé de doubler ta candidature en adressant également ton CV et ta lettre aux établissements de ton choix.
Bon chance !!

Je suis bien de votre avis, marre des CAE-CUI ! :
Au chômage depuis septembre 2011, la plupart des offres d'emplois que je voyais passer étaient des CAE-CUI, dont deux qui m'auraient vraiment intéressée, dans mon village (en milieu rural, ce n'est pas si courant de trouver un job auquel on puisse se rendre à pied !).

Finalement, en septembre 2012, une association dont je suis adhérente avait besoin d'urgence de quelqu'un pour un poste administratif (encore en CAE, (pour remplacer quelqu'un qui venait de réussir un concours et qui était en CDI... no comment), je correspondais au profil, et il ne me manquait que 10 jours avant d'être éligible, j'ai pris le poste. J'ai commencé à plein temps, "bénévolement", le temps d'obtenir précieux contrat auprès de pole emploi (étant entendu oralement que les heures déjà effectuée seraient décomptée des heures que j'aurais à faire pendant mon contrat), j'ai finalement signé un mois et demi plus tard un CAE de 9 mois de 20h, en même temps qu'une autre personne sur les mêmes fonctions pour 20h également (et j'étais chargée de la former puisque j'avais déjà commencé depuis un mois et demi).

Ma collègue et moi nous entendons bien, mais un problème de santé me fait m'arrêter en janvier et février. Pendant cette période, un conflit démarre entre les salariés de l'association et le bureau, conflit qui aboutira à 3 semaines de grève au mois de mai. N'ayant pas toutes les données du conflit au début, j'ai continué le travail, mais au vu de la façon dont mes collègues grévistes étaient méprisés, j'ai rejoint le mouvement la dernière semaine.

Résultat... tous les salariés en CDD qui avaient fait grève ont vu leur contrat non renouvelé.
On m'avait dit tout au long de mon contrat qu'il serait reconduit l'année suivante et j'avais plein de projets étaient en chantier pour cette année, ça a été une claque que de me retrouver à la porte.
J'ai tout de suite retrouvé un poste, pour la rentrée de septembre dans un village à 15km du mien, mais le hic c'est que c'était encore un CAE et je ne serai à nouveau éligible que fin octobre (ici il faut un an de chômage dans les 18 derniers mois, sauf si ça a rechangé depuis juillet dernier).
La conseillère Pôle emploi m'a conseillé de me réorienter car dans mon domaine je ne trouverais que des emplois précaires... mais j'aime bien mon domaine.

Bon, là je suis à nouveau au chômage, et pour 2013-2014 j'ai trouvé des petits trucs :
un boulot à 30h / mois (quasi au smic mais les déplacements sont remboursés car je bosse sur trois lieux différents)
5 stages de 4 jours pendant les vacances scolaires (et ça pour une fois, c'est bien payé ! )

du coup j'ai une disponibilité "en gruyère" avec laquelle il n'est pas simple de trouver autre chose
j'ai calculé que l'un dans l'autre salaire 1 + salaire 2 + ARE je devrais m'en sortir pour cette année scolaire, ensuite, comme je ne pourrai plus cumuler ARE et salaire,
je ne pourrai plus accepter les petits trucs

(pardon, je me suis un peu éloignée du sujet)

@ Vintage:

Je suis dans une situation similaire et je me rend compte aujourd'hui à quel point ce système est mal conçu.
J'ai eu un entretien hier pour un poste d'élève éducateur, et suis non éligible au Contrats d'avenir: je bosse deja a mi temps en temps que baby sitter, j'ai une bac (eh oui trop diplômée) et je ne vis pas en ZUS non plus... Je m'estime déjà heureuse d'avoir eu l'info pour ce poste de la part d'un ami, car passant par pôle emploi je n'aura même pas pu passer dans leur moulinette. Sauf que mon profil a beau les interesser, si je ne trouve pas de financement, le poste me passe sous le nez, alors que pourtant ça colle parfaitement avec mon projet professionnel, qui est de faire une formation de moniteur éducateur. Cet entre-deux est plus qu'ingrat a mon goût!!!
Je cherche donc une solution alternative pour que mon potentiel futur employeur ai les moyens de me prendre, et à vrai dire, c'est un véritable casse tête sachant que les autre contrats aidés que j'ai pu trouver demandent des conditions aussi strictes:
-Le contrat génération,
-Le Cap asso...
En effet il faut que l'employeur fasse signer un CDI à la personne recrutée, alors que le poste que je vise est un CDD d'un an avec possibilité de renouveler un an de plus...
Je suis désespérée, je me suis tournée vers le Conseil régional: RIEN, vers le Pole emploi et la Mission Locale: RIEN!
Et après on s'entend dire: "Les jeunes ne veulent pas travailler", Faut dire qu'on nous facilite pas la tâche! Je suis plus que motivée, mais avec ces bâtons qu'on nous met dans les roues, comment s'en sortir?
Si quelqu'un à une solution à apporter à mon sujet je suis plus que preneuse!
Bon courage a vous!

@lupita83 Merci! J'y vois déjà un peu plus clair. C'est que c'est mystérieux ce type de poste.