Chômage partiel : ça commence
Publié : 26 janv. 2009
Les ennuis commencent pour ces salariés, et la détresse gagne du terrain. Voici le cas de Christalie :
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise à plein temps mais nous sommes en chômage partiel depuis octobre. 15 jours de chômage et une semaine de travail, nous avons très peu d'éléments concernant nos droits. D'après notre employeur, nous ne pouvons pas toucher moins de 1.037 euros : j'ai un loyer de 480 euros et 100 pour EDF et chauffage avec un enfant à charge, vous pouvez faire le compte : il ne me reste pas plus qu'un RMI. Nous sommes les nouveaux pauvres de la société, actuellement tous endettés, ne pouvant plus régler un loyer, on survit à travers un travail quasi inexistant (est-ce pour la gloire de dire que j'ai un taf !!!) et en plus, on ne peut pas prétendre aux Assedic car pas de rupture de contrat : des salariés gelés !
Nous serons présents le 29 janvier sur le territoire de Belfort, salariés de Sonas.
Et voilà que la CAF s'y met aussi ! J'avais appris mes droits grâce à votre site et voila ce que la CAF me répond :
"Effectivement, nous sommes en possession d'une attestation de votre
employeur indiquant du chômage partiel en novembre et décembre. Pour nous permettre de recalculer vos droits, nous avons besoin d'une attestation précisant le nombre d'heures de chômage partiel effectuées en janvier. Ensuite, si cette situation perdure, je vous remercie de nous adresser chaque mois une attestation de votre employeur."
Je ne comprend pas car je leur ai fourni une attestation où j'ai 18h sur le mois de novembre et 36 sur le mois de décembre, au total cela me fait 54h de chômage partiel.
Pourquoi ne recalculent-ils pas mes droits malgré mon attestation ? Que puis-je faire ???
Et nous sommes nombreux dans ce cas là et ne comprenons pas et ne savons pas comment faire valoir nos droits.
Merci de m'expliquer pour que je puisse passer les infos à d'autres salariés dans la même situation que moi.
Bonne journée,
Cordialement
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise à plein temps mais nous sommes en chômage partiel depuis octobre. 15 jours de chômage et une semaine de travail, nous avons très peu d'éléments concernant nos droits. D'après notre employeur, nous ne pouvons pas toucher moins de 1.037 euros : j'ai un loyer de 480 euros et 100 pour EDF et chauffage avec un enfant à charge, vous pouvez faire le compte : il ne me reste pas plus qu'un RMI. Nous sommes les nouveaux pauvres de la société, actuellement tous endettés, ne pouvant plus régler un loyer, on survit à travers un travail quasi inexistant (est-ce pour la gloire de dire que j'ai un taf !!!) et en plus, on ne peut pas prétendre aux Assedic car pas de rupture de contrat : des salariés gelés !
Nous serons présents le 29 janvier sur le territoire de Belfort, salariés de Sonas.
Et voilà que la CAF s'y met aussi ! J'avais appris mes droits grâce à votre site et voila ce que la CAF me répond :
"Effectivement, nous sommes en possession d'une attestation de votre
employeur indiquant du chômage partiel en novembre et décembre. Pour nous permettre de recalculer vos droits, nous avons besoin d'une attestation précisant le nombre d'heures de chômage partiel effectuées en janvier. Ensuite, si cette situation perdure, je vous remercie de nous adresser chaque mois une attestation de votre employeur."
Je ne comprend pas car je leur ai fourni une attestation où j'ai 18h sur le mois de novembre et 36 sur le mois de décembre, au total cela me fait 54h de chômage partiel.
Pourquoi ne recalculent-ils pas mes droits malgré mon attestation ? Que puis-je faire ???
Et nous sommes nombreux dans ce cas là et ne comprenons pas et ne savons pas comment faire valoir nos droits.
Merci de m'expliquer pour que je puisse passer les infos à d'autres salariés dans la même situation que moi.
Bonne journée,
Cordialement