L'Emploi et le Chômage en Débats

Une question de Sabine :


Bonjour,

La lecture de votre article de ce jour intitulé "les seniors dindons de la farce" a redoublé mes inquiétudes quant à mon avenir.

J'avoue ne pas avoir compris la référence à l'âge de 60 ans et demi dont vous faites état.

Je me permets de vous exposer ma situation.
Née en mai 1951, j'ai été licenciée en 2007 mais, compte tenu des carences et congés payés, les Assedic n'ont commencé à m'indemniser qu'en janvier 2008.
A 57 ans et demi j'ai été dispensée de recherche d'emploi, l'ANPE était trop contente d'avoir un cadre de moins à recevoir pour lui dire qu'il n'avait aucune chance de retrouver du travail...

Mes droits à indemnisation (36 mois) se termineront fin 2010.
A cette date je n'aurai pas encore 60 ans.
Il me serait très utile que vous m'éclairiez sur ma situation à ce moment.

Je vous remercie par avance pour toutes les précisions que vous accepterez de me donner.

Bonjour Sabine,

L'article "les séniors, les dindons de la farce" est tout à fait réaliste, mais pour moi, il manque quelques précisons, mais bon il parle surtout des droits ASSEDIC, je m'explique.

En lisant votre message, j'ai retrouvé la situation dans laquelle se trouve mon mari, à part les dates de licenciement et de fin de droit.

Malheureusement pour lui, le nombre de trimestres pour la retraite longue carrière ont été "révisés" (il a travaillé et cotisé 41 ans) mais pour sa catégorie d'âge, il aurait du retravailler 3 trimestres pour pouvoir y prétendre en mai 2009.

L'AER (Allocation Equivalent Retraite) étant supprimèe au 01 Janvier 2009, c'est l'ASS (Allocation Solidarité) qui va lui être proposée en Avril 2009 (à la fin de ses droits ASSEDIC).

Virés par des patrons qui nous trouvaient trop chers, plus corvéables à merci, pistés par le Pôle Emploi si nous n'avons pas la dispense de recherche d'emploi, mis au rang d'assistés et de profiteurs par certains (450 euros par mois, une vrai fortune !!) voilà le sort réservé aux personnes qui en leur temps se sont levées tôt, ont commencé à travailler à 14 ans pour certains, n'ont pas toujours fait 35 heures par semaine dans leur carrière et ont surtout alimenté les caisses de l'étât avec leurs cotisations et impôt divers.

Quelle belle reconnaissance de la valeur travail, selon notre cher NS !!!

Bonne journée à tous et au plaisir de vous lire.

Mes droits à indemnisation (36 mois) se termineront fin 2010.
A cette date je n'aurai pas encore 60 ans.
Il me serait très utile que vous m'éclairiez sur ma situation à ce moment.

Hélas, l'AER (allocation équivalent retraite) étant supprimée depuis le 1er janvier, en 2010 vous n'aurez droit qu'à l'ASS (allocation de solidarité spécifique, environ 15 € par jour) en attendant de pourvoir faire valoir vos droits à la retraite.

J'avoue ne pas avoir compris la référence à l'âge de 60 ans et demi dont vous faites état.

La durée d’indemnisation des chômeurs âgés peut être prolongée, sous certaines conditions, jusqu’à l’âge de la retraite à taux plein, dans la limite de 65 ans. Actuellement, il faut être âgé de 60 ans et demi pour bénéficier de cette règle. L’accord repousse cet âge à 61 ans au 1er janvier 2010, ce qui augmente le risque de se retrouver sans allocation en attendant la retraite. C'est toujours 6 mois d'économisés pour l'Unedic !

superuser a écrit :

Mes droits à indemnisation (36 mois) se termineront fin 2010.
A cette date je n'aurai pas encore 60 ans.
Il me serait très utile que vous m'éclairiez sur ma situation à ce moment.

Hélas, l'AER (allocation équivalent retraite) étant supprimée depuis le 1er janvier, en 2010 vous n'aurez droit qu'à l'ASS (allocation de solidarité spécifique, environ 15 € par jour) en attendant de pourvoir faire valoir vos droits à la retraite.

J'avoue ne pas avoir compris la référence à l'âge de 60 ans et demi dont vous faites état.

La durée d’indemnisation des chômeurs âgés peut être prolongée, sous certaines conditions, jusqu’à l’âge de la retraite à taux plein, dans la limite de 65 ans. Actuellement, il faut être âgé de 60 ans et demi pour bénéficier de cette règle. L’accord repousse cet âge à 61 ans au 1er janvier 2010, ce qui augmente le risque de se retrouver sans allocation en attendant la retraite. C'est toujours 6 mois d'économisés pour l'Unedic !

Lorsque la jonction n'est pas parfaite entre la fin de droits Assedic et l'âge de 60 ans et demi (61 ans en 2010 dans la prochaine convention), l'idéal est d'étirer sa période d'indemnisation en travaillant le nombre de mois nécessaires, peu importe le salaire, pourvu que l'indemnisation soit reportée dans le temps (intégralement ou pour partie si les conditions de cumul allocation/activité réduite sont remplies).
Les allocataires de plus de 57 ans et demi n'étant pas tenus de se réinscrire en cas de période travaillée égale ou supérieure à 6 mois (autre qu'en activité réduite), leurs conditions d'indemnisation restent régies par leur convention chômage d'origine. Quand on voit le durcissement des modalités d'indemnisation d'une convention à une autre, il faut éviter, lorsqu'on est allocataire, de se faire radier et d'avoir à se réinscrire.
En marge de la négociation de la nouvelle convention chômage, les changements des modalités de dispense de recherche d'emploi intervenus à l'été 2008 laissent malheureusement présager que, pour ceux qui sont nés à partir du 1er janvier 1952, les marges de manoeuvre sont réduites.

En ce qui vous concerne, ce n'est pas mission impossible...

Sabine

Avant tout

Question 1

Combien de trimestres validés aurez vous le 31 décembre 2010?

Hubert23