Cours gratuits de droit du travail, qui sommes nous ?
Publié : 16 janv. 2009
Le Réseau STOP PRÉCARITÉ est né en 2001 des grèves chez Mc Do, Pizza Hut, Maxi livres, la FNAC à Paris. Créé par de jeunes salariés précaires de la restauration rapide et du commerce, de diverses appartenances syndicales et associatives (CGT, SUD, CNT, ATTAC, AC !, AARRG…), il a pour objectif de dénoncer la montée de la précarité de l’emploi et de soutenir les luttes des précaires.
Site Internet : http://www.stop-precarite.fr/
Mail : stopprecarite@gmail.com
Tél : 06.09.53.68.08
NOS COURS GRATUITS DE DROIT DU TRAVAIL
“S’approprier le droit du travail pour savoir se défendre face à son employeur. Trouver des réponses claires aux questions simples et quotidiennes que l’on se pose à son boulot. S’informer pour mieux organiser la solidarité avec ses collègues. Apprendre ensemble…” Tels sont les objectifs de ces cours.
Nos intervenantes, parfois assistées d’autres spécialistes du droit du travail (inspecteur du travail, avocat, conseiller du salarié, etc.), dispensent un cours, à deux voix, d’environ 60 à 90 minutes, sur un sujet précis, suivi d’un échange avec la salle.
Ces cours sont gratuits, ouverts à toutes et tous (salarié-e-s, étudiant-e-s, retraité-e-s, chômeur-ses, etc.), quel que soit le niveau d’instruction. Rien n’est demandé aux participants, si ce n’est de l’attention. Ils sont organisés par cycles de deux ans au rythme d’un cours par mois d’octobre à juin inclus.
Le Réseau Stop Précarité est à l’origine de cette initiative qui se poursuit depuis 2003 avec le soutien de l’Union syndicale SOLIDAIRES.
RÉSEAU STOP PRÉCARITÉ
COURS GRATUITS DE DROIT DU TRAVAIL
Bourse du travail, Annexe Turbigo
67 rue Turbigo – 75003 PARIS
Métro Arts et Métiers (lignes 3 et 11)
Tous les 1ers lundis du mois (sauf vacances scolaires) d’octobre à juin, de 19h00 à 21h00
Animés par :
Marie-Thérèse DUFOUR, Ex-inspectrice du travail
Aurianne COTHENET, Universitaire (droit du travail)
PROGRAMME : SECONDE ANNEE (2008-2009)
Chaque cours est précédé d’un point sur l’actualité.
Chaque module s’achève par l’organisation de débats ou projection.
Module 3 : Savoir réagir face à un problème avec l’employeur
6 octobre 2008 Harcèlement, discrimination
Comment savoir si on est harcelé ou discriminé ? Quels sont les moyens de recours ? Quelles sanctions encourt l’entreprise, ou le chef de service, ou un collègue ? Etc.
novembre 2008 Sanctions disciplinaires
[Invité : conseiller du salarié]* Qu’est-ce qui est considéré comme une faute ? Quelles sont les sanctions que l’employeur peut prendre ? Quelle procédure doit être respectée ? Etc.
décembre 2008 La fin du contrat
Quels sont les cas et procédures de licenciement ? Comment démissionner ? Peut-on quitter l’entreprise pour faute de l’employeur ? Et pendant la période d’essai ? Peut-on s’arranger à l’amiable ? Avec quels documents et indemnités doit-on partir ? Etc.
janvier 2009 Chômage
[Invités : agents ANPE et ASSEDIC, association]* Dans quels cas a-t-on droit aux ASSEDIC ? Combien ? Et pour combien de temps ? Quels sont les autres droits et obligations des chômeurs ? Etc.
Module 4 : Apprendre à défendre de ses droits
février 2009 Syndicalisme et représentants du personnel dans l’entreprise
[Invités : représentants du personnel]* Quelle protection et moyens pour le syndicalisme dans l’entreprise ? Qui sont les élus ? Quelles sont leurs missions ? Etc.
mars 2009 La négociation collective et les accords collectifs
[Invités : représentants du personnel]* Comment savoir si je bénéficie d’une Convention collective ? Où la trouver ? Etc.
avril 2009 La grève
Doit-on respecter un préavis avant de faire grève ? Comment sont protéger les grévistes ? Peuvent-ils être sanctionnés ? Seront-ils payés ? Etc.
mai 2009 L’inspection du travail
[Invité : inspecteur du travail]* Quels sont les pouvoirs de l’inspection du travail ? Comment la saisir ? Etc.
juin 2009 Le Conseil de prud’hommes
[Invité : conseiller prud’homal]* Je veux porter plainte contre mon employeur ? Est-ce gratuit ? Un avocat est-il obligatoire ? Quelles sont les formalités ? Etc.
Site Internet : http://www.stop-precarite.fr/
Mail : stopprecarite@gmail.com
Tél : 06.09.53.68.08
NOS COURS GRATUITS DE DROIT DU TRAVAIL
“S’approprier le droit du travail pour savoir se défendre face à son employeur. Trouver des réponses claires aux questions simples et quotidiennes que l’on se pose à son boulot. S’informer pour mieux organiser la solidarité avec ses collègues. Apprendre ensemble…” Tels sont les objectifs de ces cours.
Nos intervenantes, parfois assistées d’autres spécialistes du droit du travail (inspecteur du travail, avocat, conseiller du salarié, etc.), dispensent un cours, à deux voix, d’environ 60 à 90 minutes, sur un sujet précis, suivi d’un échange avec la salle.
Ces cours sont gratuits, ouverts à toutes et tous (salarié-e-s, étudiant-e-s, retraité-e-s, chômeur-ses, etc.), quel que soit le niveau d’instruction. Rien n’est demandé aux participants, si ce n’est de l’attention. Ils sont organisés par cycles de deux ans au rythme d’un cours par mois d’octobre à juin inclus.
Le Réseau Stop Précarité est à l’origine de cette initiative qui se poursuit depuis 2003 avec le soutien de l’Union syndicale SOLIDAIRES.
RÉSEAU STOP PRÉCARITÉ
COURS GRATUITS DE DROIT DU TRAVAIL
Bourse du travail, Annexe Turbigo
67 rue Turbigo – 75003 PARIS
Métro Arts et Métiers (lignes 3 et 11)
Tous les 1ers lundis du mois (sauf vacances scolaires) d’octobre à juin, de 19h00 à 21h00
Animés par :
Marie-Thérèse DUFOUR, Ex-inspectrice du travail
Aurianne COTHENET, Universitaire (droit du travail)
PROGRAMME : SECONDE ANNEE (2008-2009)
Chaque cours est précédé d’un point sur l’actualité.
Chaque module s’achève par l’organisation de débats ou projection.
Module 3 : Savoir réagir face à un problème avec l’employeur
6 octobre 2008 Harcèlement, discrimination
Comment savoir si on est harcelé ou discriminé ? Quels sont les moyens de recours ? Quelles sanctions encourt l’entreprise, ou le chef de service, ou un collègue ? Etc.
novembre 2008 Sanctions disciplinaires
[Invité : conseiller du salarié]* Qu’est-ce qui est considéré comme une faute ? Quelles sont les sanctions que l’employeur peut prendre ? Quelle procédure doit être respectée ? Etc.
décembre 2008 La fin du contrat
Quels sont les cas et procédures de licenciement ? Comment démissionner ? Peut-on quitter l’entreprise pour faute de l’employeur ? Et pendant la période d’essai ? Peut-on s’arranger à l’amiable ? Avec quels documents et indemnités doit-on partir ? Etc.
janvier 2009 Chômage
[Invités : agents ANPE et ASSEDIC, association]* Dans quels cas a-t-on droit aux ASSEDIC ? Combien ? Et pour combien de temps ? Quels sont les autres droits et obligations des chômeurs ? Etc.
Module 4 : Apprendre à défendre de ses droits
février 2009 Syndicalisme et représentants du personnel dans l’entreprise
[Invités : représentants du personnel]* Quelle protection et moyens pour le syndicalisme dans l’entreprise ? Qui sont les élus ? Quelles sont leurs missions ? Etc.
mars 2009 La négociation collective et les accords collectifs
[Invités : représentants du personnel]* Comment savoir si je bénéficie d’une Convention collective ? Où la trouver ? Etc.
avril 2009 La grève
Doit-on respecter un préavis avant de faire grève ? Comment sont protéger les grévistes ? Peuvent-ils être sanctionnés ? Seront-ils payés ? Etc.
mai 2009 L’inspection du travail
[Invité : inspecteur du travail]* Quels sont les pouvoirs de l’inspection du travail ? Comment la saisir ? Etc.
juin 2009 Le Conseil de prud’hommes
[Invité : conseiller prud’homal]* Je veux porter plainte contre mon employeur ? Est-ce gratuit ? Un avocat est-il obligatoire ? Quelles sont les formalités ? Etc.