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rupture conventionnelle et assedic
Publié : 12 nov. 2008
par mouvaux
je suis en cours de négociation pour une rupture conventionnelle avec mon employeur, et suite à différents articles parus sur le sujet, j'aimerais m'assurer du versement des assedic suite à cette rupture, y a t'il un moyen d'être sûr de cette couverture?
Publié : 12 nov. 2008
par superuser
Bonjour,
Le dispositif étant nouveau, nous n'avons pas eu de retombée particulière pour l'instant. Nous ne pouvons donc pas vous alerter sur ses éventuels effets pervers.
En principe, vous avez droit au chômage comme après un licenciement. Si quelque chose coince, n'hésitez pas à venir nous le signaler.
Bon courage !
Publié : 24 nov. 2008
par Invité
bonsoir
perso à des informations concernant cette rupture conventionnelle car ca m'nteresserai pour la situation de mon mari
merci
Publié : 25 nov. 2008
par superuser
Mais oui, moi-je moi-je ça m'intéresse !!!!
CLIQUEZ LÀ...
Mais, comme Laurent Wauquiez, nous ne sommes pas Madame Irma et pour l'instant c'est tout ce que nous savons sur le sujet,
la loi de «modernisation» du marché du travail ayant été votée il y a 5 mois...
Publié : 25 nov. 2008
par Invité
oui moi je !!!!
alors jai lu le 2eme lien il est bien mentionnné
La rupture conventionnelle ouvre droit au bénéfice des allocations d'assurance chômage.
mais au bout de combien de temps ???
Publié : 25 nov. 2008
par superuser
Même délai que pour un licenciement "normal".
Publié : 25 nov. 2008
par Invité
superuser a écrit :Même délai que pour un licenciement "normal".
ah bon
pas que je doute
mais y a qqchose d'ecrit officiellement concernant le calcul delai de carence etc .... pour une rupture conventionnelle
car cela pourra etre un solution concernant la situation de mon mari (post faute grave/faute lourde)
Publié : 26 nov. 2008
par superuser
Ah !!!! ces gens qui doutent....
Comment faut-il que je te l'explique ?
La rupture "de gré à gré" rentre désormais dans le cadre des pertes d'emploi ouvrant droit à indemnisation, tout comme le licenciement économique, le licenciement pour motif personnel, la fin de CDD ou de mission d'intérim, etc...
Dès l'instant où l'Assedic a l'ordre de traiter ces dossiers comme les autres, elle ne va pas chercher midi à quatorze heures et elle applique exactement les mêmes délais et le même traitement.
... Encore une question ?
Publié : 26 nov. 2008
par Monolecte
Vu comment les chômeurs sont traités dans ce pays, je comprends tout à fait les excès de méfiance.
Nous sommes d'ailleurs assez nombreux ici à nous être fait empapaouter plus ou moins profondément pour manque de paranoïa!
Publié : 26 nov. 2008
par Invité
superuser a écrit :Ah !!!! ces gens qui doutent....
Comment faut-il que je te l'explique ?
La rupture "de gré à gré" rentre désormais dans le cadre des pertes d'emploi ouvrant droit à indemnisation, tout comme le licenciement économique, le licenciement pour motif personnel, la fin de CDD ou de mission d'intérim, etc...
Dès l'instant où l'Assedic a l'ordre de traiter ces dossiers comme les autres, elle ne va pas chercher midi à quatorze heures et elle applique exactement les mêmes délais et le même traitement.
heu ben non j ai bien compris
... Encore une question ?
Et sa duree ?
Publié : 08 déc. 2008
par fanny411
Je suis allee voir un conseiller assedics qui m a dit que rien n etait sur pour 2009 etant donne que les textes ne donnaient des instructions que jusqu au 31 decembre 2008. Qu en penser ?
Publié : 08 déc. 2008
par mabulle