L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Je souhaiterai avoir vos avis sur la problématique suivante :
Ma soeur occupe 2 emplois à mi temps pour un total d'heures travaillés de 40 heures hebdomadaire.
Etant enceinte, elle souhaite démissioner de l'un de ses 2 emplois.
Ma question est double :
- si elle négocie une rupture de contrat à l'amiable avec son patron, peut elle bénéficier de l'allocation chômage pour le mi-temps qu'elle n'occupe plus ?
- j'ai entendu dire que pendant un congé maternité, on peut démissioner sans préavis. Est-ce exact ?

Je vous remercie par vance de vos réponses.

Cordialement,

Frooggyy

Bonjour,

Il ne faut surtout pas qu'elle démissionne. La rupture à l'amiable est préférable et, enceinte ou pas, la question du préavis dépend du bon vouloir de son employeur.