L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonsoir
une jeune fille de 19 ans recheche un contrat d'apprentissage.
Chaque salon de coiffure lui répond la même chose on ne vous prend pas a cause de votre âge (19 ans).
est-ce de la discrimination et comment prouver cela?

Merci par avance pour vos réponses

Bonjour,

La formulation est discriminatoire,
mais l'employeur se rattrapera facilement en expliquant ses motivations :
Een contrat d'apprentissage, les rémunérations sont proportionnelles à l'âge de l'apprenti. A 19 ans, il doit être payé "plein pôt" durant tout son apprentissage.
L'employeur peut donc rétorquer qu'il ne dispose pas d'un budget nécessaire et dira (devrait-dire) recrute à des niveaux de salaire non accessibles aux personnes de 19 ans.

on ne vous prend pas a cause de votre âge doit donc être compris comme :

On ne vous prends pas à cause du prix qu'il faut vous payer à votre âge.