L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,
je vous explique mon cas,

je suis actuellement inscrit à l'ANPE comme demandeur d'emploi depuis mai 2008 et je travaille en parallèle dans une chaine de restauration rapide en CDI à temps partiel (25h).
Au mois d'avril de cette année, je passe le concours d'aide soignant avec à l'issue une formation qui dure 12 mois (formation payée par Pôle Emploi) ce qui m'oblige à quitter mon CDI. C'est là qu'est le problème, j'ai besoin de toucher mes indemnités chômage pendant ces 12 mois car l'école ne nous rémunère pas tout les mois...

Puis-je bénéficier dans mon cas de mes indemnités chômage si je quitte mon CDI?
Sinon qu'elle serait la solution!
D'avance merci de votre aide.
Cordialement

Démission = pas droit au chômage.
L'idéal serait de négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur.

Mon employeur ne fait pas de rupture conventionnel mais m'a parlé d'une simulation de faute professionelle.
Je m'explique; qu'au moment ou je débute ma formation, je ne me rend plus sur mon lieu de travail, au bout de 15 jours il me semble sans donner de nouvelle, ils sont dans l'obligation de m'envoyer un courrier en AR et si je ne donne pas suite à ce courrier il me licencie pour faute professionnelle et apparemment dans ce cas de figure une fois mon cas évaluer (1 mois) je pourrais toucher mon chômage... Qu'en pensez vous ?

Pourquoi pas ? Pour l'assurance chômage, la faute professionnelle, qu'elle soit grave (l'abandon de poste en fait partie) ou lourde, n'est pas un motif de refus de prise en charge : Pôle Emploi s'en tape, du moment que vous n'avez pas démissionné et que vous avez suffisamment cotisé pour ouvrir des droits.

Donc cette méthode fonctionnerais ?!
Par contre connaissez-vous le délai avant de pouvoir toucher ma première indemnisation ?

Oui : un licenciement pour abandon de poste, et le tour est joué.
Mais attention, la faute grave vous prive de certaines indemnités.

Dès lors que vous êtes viré et que vous vous inscrivez le lendemain à Pôle Emploi, entre délai de traitement et éventuels jours de carence, prévoyez deux mois avant de toucher quelque chose.

superuser a écrit :......... que vous vous inscrivez le lendemain à Pôle Emploi,..........

Il est inscrit depuis 2008 déjà

Guidou a écrit :Mon employeur ne fait pas de rupture conventionnel mais m'a parlé d'une simulation de faute professionelle.
Je m'explique; qu'au moment ou je débute ma formation, je ne me rend plus sur mon lieu de travail, au bout de 15 jours il me semble sans donner de nouvelle, ils sont dans l'obligation de m'envoyer un courrier en AR et si je ne donne pas suite à ce courrier il me licencie pour faute professionnelle et apparemment dans ce cas de figure une fois mon cas évaluer (1 mois) je pourrais toucher mon chômage... Qu'en pensez vous ?

Non, il faut que vous soyez licencié bien avant l'entrée en formation car pour bénéficier de l'ARE il faut avoir ses droits calculés et pour bénéficier de l'AREF il faut que PE renseigne une AISF puis que vous la fassiez remplir par l'école et qu'enfin vous rapportiez le tout à POLE EMPLOI. C'est à l'issue de tout ce processus que vous serez indemnisé et en AREF (avec RFF ensuite si nécessaire)


Pour l'instant concentrez vous sur le concours, il y a une grosse concurrence et les places se sont pas légion, lorsque vous aurez les résultats il sera temps de passer à l'étape "licenciement pour faute grave"

Bonjour

oui abandon de poste, c'est commun dans la grande distribution, comme ça ils payent pas vos indemnités, défois qu'avec votre "Hénaurme" parachute doré.... vous demandiez la nationalité russe !


le mieux c'est que vous arriviez en retard,tout les jours, le motif c'est désorganisation du service.
Ils craqueront ...
J'espère que vous aurez votre concours