L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous

je viens d'avoir une bonne nouvelle : je suis embaûché pour un CDI de 35h à partir du 1er juillet dans une autre région... sauf que je ne savais pas qu'il s'agissait d'un emploi templin. Le souci est que je sors d'un CAE de 20h qui a duré 1 an 1/2... du coup j'ai beaucoup trop travaillé pour avoir droit aux emplois tremplin... je suis vraiment dégoûté si je m'assois sur un CDI après avoir beaucoup galéré...

Pensez vous que l'ANPE de la nouvelle région où je vais embaucher va vérifier mon passif ?

Merci

Si le CDI tremplin veut dire aides au patron ... Oui elle va regarder ton "ancienneté" ...

Mallo a écrit :Si le CDI tremplin veut dire aides au patron ... Oui elle va regarder ton "ancienneté" ...

donc c'est mal barré... franchement je suis dégouté ! je n'ai connu que la précarité et le travail au black... là j'avais l'occasion d'avoir un vrai tremplin pour ma carrière, la chance de ma vie... je vais tenter le tout pour le tout, je n'ai rien à perdre

Essayer de plainder votre cause auprès de l'ANPE de la nouvelle région ...
Etre mal barré ne veut pas forcément dire que c'est foutu ... Il faut aller de l'avant et essayer de défonser la porte même si elle reste fermée ...

(Et dans notre recherche d'emplois elle est toujours restée fermée)

Mallo a écrit :Essayer de plainder votre cause auprès de l'ANPE de la nouvelle région ...
Etre mal barré ne veut pas forcément dire que c'est foutu ... Il faut aller de l'avant et essayer de défonser la porte même si elle reste fermée ...

(Et dans notre recherche d'emplois elle est toujours restée fermée)

c'est exactement ce que je vais faire... jme suis laisser faire pendant des années par des employeurs véreux et là j'ai l'occasion de vraiment avoir une "nouvelle vie"... ça ne va pas se passer comme ça !

Bonjour,

Les Emplois-tremplins sont financés par les régions, semble-t-il ...
Je n'ai pas trouvé de références légales ... si vous avez des tuyaux ils sont les biens venus ..
Je n'ai pas vu de critères de durée d'inscription, mais je n'ai pas vu de document listant précisément les critères d'éligibilité qui semblent variables selon les régions.
Dans quelle région ce "cdi" est-il proposé ? (si ce n'est pas indiscret).

Ps: plutot que de me plaindre, je ferais remarquer qu'au plus le temps passe aprés le CAE, au plus vous perdez le bénéfice engrangé de ces 2 ans financés.

En d'autres termes:
que c'était pas la peine de vous payer un CAE, si c'est pour vous "refoutre la gueule par terre" pendant 12 mois, si ce n'est plus, avant que de vous aider à nouveau.

St-Dumortier a écrit :Bonjour,

Les Emplois-tremplins sont financés par les régions, semble-t-il ...
Je n'ai pas trouvé de références légales ... si vous avez des tuyaux ils sont les biens venus ..
Je n'ai pas vu de critères de durée d'inscription, mais je n'ai pas vu de document listant précisément les critères d'éligibilité qui semblent variables selon les régions.
Dans quelle région ce "cdi" est-il proposé ? (si ce n'est pas indiscret).

Ps: plutot que de me plaindre, je ferais remarquer qu'au plus le temps passe aprés le CAE, au plus vous perdez le bénéfice engrangé de ces 2 ans financés.

En d'autres termes:
que c'était pas la peine de vous payer un CAE, si c'est pour vous "refoutre la gueule par terre" pendant 12 mois, si ce n'est plus, avant que de vous aider à nouveau.

Les critères changent effectivement selon les régions. Dans la région en question, Rhône Alpes, il ne faut pas avoir travaillé pendant à priori 6 mois (si je ne me trompe pas).

C'est vraiment un comble sachant que la boîte qui m'a pris est assez importante et a besoin de compétences et de quelqu'un d'expérimenté.

Merci pour les conseils ! ils sont parfaitement "rentre dedans" !

Bonjour,

Les emplois tremplins dans la vie associative ont pour objectif de permettre à des jeunes d'acquérir une première expérience professionnelle ou de consolider une expérience fractionnée, en occupant un poste au sein d'une association. Celle-ci devra avoir un projet de développement ou un accroissement temporaire d'activité, dont la réalisation nécessite une ou plusieurs embauches.
Le public visé à travers les emplois tremplins :
les jeunes de moins de vingt six ans, résidant en Rhône Alpes, sans expérience professionnelle ou ayant travaillé moins de six mois dans les dix huit derniers mois, ou bénéficiaires de l'allocation parent isolé,
les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Source

Effectivement y'a un problème de durée de chômage ...

Remarquez en bas de la page :
Laisser un message à la direction de l'emploi, de la formation continue et de l'égalité professionnelle

St-Dumortier a écrit :Bonjour,

Les emplois tremplins dans la vie associative ont pour objectif de permettre à des jeunes d'acquérir une première expérience professionnelle ou de consolider une expérience fractionnée, en occupant un poste au sein d'une association. Celle-ci devra avoir un projet de développement ou un accroissement temporaire d'activité, dont la réalisation nécessite une ou plusieurs embauches.
Le public visé à travers les emplois tremplins :
les jeunes de moins de vingt six ans, résidant en Rhône Alpes, sans expérience professionnelle ou ayant travaillé moins de six mois dans les dix huit derniers mois, ou bénéficiaires de l'allocation parent isolé,
les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Source

Effectivement y'a un problème de durée de chômage ...

Remarquez en bas de la page :
Laisser un message à la direction de l'emploi, de la formation continue et de l'égalité professionnelle

C'est franchement n'importe quoi...

Bonjour,

Ah bein ça j'y peut pas grand chose ...
Moi je fais copier/coller ...

Bon, .. à voir,
vos guguss en sont à vouloir
que vous soyez formé et pas seulement "utilisé" ...
c'est déjà pas mal non ?
Bon d'accord c'est de la Com' pour électeurs ... mais cela n'empèche pas de le leur rappeller ...

4e CONFÉRENCE POUR L’EMPLOI EN RHÔNE-ALPES
Conseil régional Rhône-Alpes – 7 avril 2008

LE PLAN RÉGIONAL POUR L’EMPLOI
BILAN 2004 – 2008
EN 17 FICHES

FICHE N°2 (Page 7)
LES EMPLOIS TREMPLINS DANS LA VIE ASSOCIATIVE EN RHÔNE-ALPES

> Ob j e c t i f s
Les emplois tremplins dans la vie associative ont pour objectif de permettre à des jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle ou de consolider une expérience fractionnée, en occupant un poste au sein d’une association. Celle-ci doit avoir un projet de développement ou un accroissement temporaire d’activité, dont la réalisation nécessite une ou plusieurs embauches...../...

> Pe r s p e c t i v e s
Atteinte de l’objectif de 150 aides au poste / an
La tendance à la hausse des demandes d’aides au poste observée en 2007 devrait se confirmer en 2008 avec une amélioration qualitative des projets.
Parallèlement, il sera nécessaire d’anticiper le terme des 4 ans d’engagement de la Région par une information voire un accompagnement des associations concernées.

Poursuite de la mobilisation des associations sur le volet formation
Les aides à la formation sont également en augmentation depuis 2005, en partie liée à une relance des associations pour mobiliser le volet formation du dispositif. Il convient de poursuivre cette mobilisation pour l’année 2008.

Bonjour,



je suis embaûché pour un CDI de 35h à partir du 1er juillet dans une autre région... sauf que je ne savais pas qu'il s'agissait d'un emploi templin.
... / ...
la boîte qui m'a pris est assez importante et a besoin de compétences et de quelqu'un d'expérimenté.

Mais en fait !? ...où est le problème ?!

Si cette boite vous a recruté sur vos compétences et expériences,
si elle est d'importance sur la région,
et,
si elle a lu votre CV (ce que l'on peut supposer),
si elle savait que le poste était financé par le dispositif "Emplois-Tremplin"

c'est donc qu'elle doit être en capacité de faire passer votre profil dans les critères d'éligibilité
ou de faire l'impasse sur ces critères.

Ne manquez pas de confronter la liste de ses dirigeants
avec celles des acteurs politiques locaux ...
histoire de voir (savoir) à qui vous "parlez".

bonjour

il y a toujours des cas dérogatoires...