L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous,
Lors de mon dernier entretien en janvier j'ai déclaré avoir retrouvé du travail, CDD 6 mois et CDI à la clé (c'est mentionné noir sur blanc sur le compte rendu anpe). Or les choses se sont très mal passées (j'en parle sur un autre post) et j'ai décidé d'arrêter à la fin du CDD et de ne pas accepter le CDI.
Question : lors de mon entretien après réinscription (en aout prochain) vont-ils me demander des explications, notamment pourquoi pas de cdi ?
Que faut-il répondre dans ce cas ? (la prochaine fois j'en dirai le moins possible, erreur de débutante) puisque c'est ma décision de ne pas prendre le CDI et non celle de l'employeur.
Vos avis m'intéressent. Merci

Bonjour Surprise

Question : lors de mon entretien après réinscription (en aout prochain) vont-ils me demander des explications, notamment pourquoi pas de cdi ?

Chaque chose en son temps

Tu finis un CDD normalement, veille bien à ce que la feuille jaune soit correctement remplie.

Pas de CDI après, la bonne blague, TOUTES les annonces mentionnent CDI éventuel après, mais on sait ce qu'il en est dans la réalité

Dis que par exemple ils n'ont pas besoin de quelqu'un pour les mois d'été, mais je suppose que même l'agent ANPE le plus obtus s'est déjà heurté à la réalité. Et puis si tu n'insistes pas, ils ne te demanderont rien, tu as travaillé six mois ce qui n'est pas mal déjà !

Et si je peux me permettre, évite de dire quoi que ce soit "de trop" à l'employeur ou à l'ANPE. Moins on en dit, mieux ça vaut.

Tu fais ton taf, tu rentres chez toi et basta. Ton ressenti ne regarde que toi, n'attends jamais ni pitié ni compréhension de leur part.

Ton ressenti ne regarde que toi, n'attends jamais ni pitié ni compréhension de leur part.

C'est la sagesse du vécu qui a parlé !
Bises Maguy !

C'est la sagesse du vécu qui a parlé !

C'est ma paranoïa comme tu l'as déjà dit, cela peut sauver la mise !

Même avec un médecin de travail, ça va toujours et d'ailleurs il vaut mieux faire envie que pitié

Voila surprise, tu finis ton CDD, si on te reparle du CDI dis-leur simplement que tu as besoin de quelques jours de vacances ou pour réfléchir ou que tu as des trucs à faire qui ne les regarde pas... et surtout vérifie bien les papiers de fin de CDD !

Bises à toi Diety

Maguy a écrit :Pas de CDI après, la bonne blague : TOUTES les annonces mentionnent CDI éventuel après, mais on sait ce qu'il en est dans la réalité ! (...) Dis leur par exemple qu'ils n'ont pas besoin de quelqu'un pour les mois d'été, mais je suppose que même l'agent ANPE le plus obtus s'est déjà heurté à la réalité.

CQFD. Voilà qui est bien répondu, Maguy !

merci à vous, c'était juste un point qui me traversait l'esprit et qui m'inquiétais vu que c'est mentionné dans le dossier. Ma remplaçante est arrivée et elle a été embauchée de suite en cdi donc on me proposera pas de cdi. Mais peut-être que je m'inquiète pour rien, à l'avenir je suivrais les conseils de Maguy : en dire le moins possible. J'étais à l'époque dans l'euphorie et trop contente d'avoir retrouvé un job. La suite s'est avérée être un cauchemar et j'en ai encore pour 2 mois, mais j'ai beaucoup appris durant cette expérience et j'en tiendrai compte à l'avenir.

Bonjour,

Lors de mon dernier entretien en janvier j'ai déclaré avoir retrouvé du travail, .../...
Question : lors de mon entretien après réinscription (en aout prochain) vont-ils me demander des explications,

Bof ... avec la fusion Anpe/assedic, si ça tombe
en août,
vot' gars y s'ra au chômage ....

Au fait qq sait combien de temps les informations dans le dossier anpe sont conservées ? je pense qu'ils ne peuvent pas tout garder, vu le nombre de chômeurs et avec le suivi mensuel le nombre d'entretien.

Bonjour,

je ne sais pas trops mais vous pouvez toujours demander à consulter le totalité de votre dossier ...
6 mois de cdd ... c'est le bon moment et l'occase de faire la demande tranquillement.

Sinon,
techniquement : tout garder (et tout sauvegarder) n'est pas un problème.

Ta remplaçante a été embauchée directement en CDI... voilà qui devrait servir à l'édification des masses qui pensent qu'un CDD est un passeport pour l'emploi du râble!