L'Emploi et le Chômage en Débats

Merci Olivier Davoust

prospections en entreprise par les conseillers ANPE

Au 1er trimestre 2008, les secteurs porteurs traditionnels pour l’ensemble des demandeurs d’emploi (Distribution/vente, hôtellerie/restauration…) ou les cadres et agents de maîtrise (métiers de la gestion,
santé…) ont continué à proposer un grand nombre d’offres d’emploi. C’est aussi le cas pour d’autres secteurs.

Parallèlement des métiers ont connu une baisse du nombre d’opportunités notamment pour les métiers du secrétariat et de l’administratif.
Dans ce contexte, les conseillers ANPE ont fortement accentué le nombre de visites-prospections en entreprise avec 218.085 rendez-vous, soit +24,2% par rapport au 1er trimestre 2007. Au total, 923.362 offres
ont été recueillies.

Les CDI toujours en très forte hausse (+10,4%)

327.400 offres en contrat à durée indéterminée ont été recueillies au 1er trimestre 2008 à l’ANPE, soit une hausse de 10,4% par rapport au 1er trimestre 2007. Cette hausse permet à l’Agence de proposer une part
de ses offres en CDI toujours plus importante que sur l’ensemble du marché du travail.

Les offres en intérim sont stables (+0,8%) alors que les CDD connaissent une légère baisse (-3,4%).

Les secteurs porteurs au 1er trimestre 2008

Sur les trois premiers mois de l’année, le secteur distribution / vente constitue le plus grand volet d’opportunités avec 113.470 offres devant l’hôtellerie-restauration (101.340 offres) et le secteur du transport
et de la logistique (81.160 offres). Ce dernier secteur a également fortement développé le nombre de propositions de contrats d’apprentissage et de professionnalisation (+20, 2%) aussi bien pour les jeunes que pour les adultes.

Les progressions les plus fortes se concentrent sur les métiers de l’aide à la personne (+4.480 postes), les métiers de l’hôtellerie / restauration (+3.480), la distribution / vente (+3.330), et les personnels de la mécanique, électricité et électronique (+3.300).

Certains secteurs sont marqués par une diminution visible, c’est notamment le cas pour les métiers du secrétariat et de l’administratif (-5.912 postes) qui étaient déjà en baisse au 4e trimestre 2007.
Les offres à destination des agents de maîtrise et cadres progressent plus vite que la moyenne

Au 1er trimestre 2008, les offres d’emploi à destination des agents de maîtrise et cadres ont connu une progression de 3,7%. Les offres pour les cadres de la gestion administrative représentent la hausse la plus
importante avec +12,5% (les métiers de la comptabilité, de l’audit, de la finance, des RH et du juridique).
Plus globalement les opportunités demeurent fortes dans le domaine de la santé, de la vente ou de l’informatique.

En revanche, si le nombre d’offres à destination des employés évolue positivement (+0,5%), les opportunités pour les ouvriers se développent pour les manoeuvres et les ouvriers spécialisés mais diminuent pour les
ouvriers qualifiés (-4,8%).

La région Ile-de-France, 1ere région en nombre et en progression des offres d’emploi

Sur les trois premiers mois de l’année 2008, les grandes régions demeurent les locomotives en termes de progression des offres d’emploi. L’Ile de France (+4.650 offres), la région Rhône-Alpes (+3.790), la région
Centre (+2.420 offres). La Corse connaît également une très forte hausse de ses offres (+15,5%) mais principalement axée sur les emplois saisonniers dans le cadre des postes à pourvoir durant la période
estivale.

Youpee, cocorico, allehluia

Est-ce que les emplois saisonniers sont des CDI ?

Ou bien pour des emplois saisonniers, emploie-t-on des CDI que l'on vire en période d'essai prolongée pour éviter la prime de précarité ?

Je sais, je chipote

source

Les CDI explosent dans les secteurs qui consomment surtout... des temps partiels...

En fait, tu remplaces 1 CDI 40h dont 5 en sup' par 4 CDI 10h et hop, tu a multiplié par 4 le nombre de CDI!

En fait, tu remplaces 1 CDI 40h dont 5 en sup' par 4 CDI 10h et hop, tu a multiplié par 4 le nombre de CDI!

Encore cette gâterie supplémentaire

Mais les temps partiels continuent de toucher une partie de RMI ou ASS, donc ils restent dans les stats Assedic, non

Non, ils changent automatiquement de catégorie et au bout d'un moment, ils perdent la plupart de leurs droits. Restent des boulots totalement insuffisant pour survivre et des employés totalement précaires et à l'échine très très souple.

Effectivement, j'ai vu l'info circuler depuis deux jours et j'ai choisi - de guerre lasse - de l'occulter de nos actus.

Car je n'ai pas assez d'arguments pour démonter un mensonge de plus. Même si on s'en doute, je ne peux prouver que la plupart de ces CDI sont à temps partiel. Je préfère épargner notre espace d'un vulgaire copié-collé et voir ce que ça va donner sur un semestre, puisque la tendance est à la baisse des offres et de la création d'emplois pour 2008.

De toutes façons, déjà en 2007, il était constaté qu'une offre sur trois de l'ANPE était un CDI. Une augmentation de 10% ne change pas vraiment la donne. Les CDD de 1 à 6 mois raflent la palme : 1,5 million d'offres sur les 3,7 millions dont elle s'est vantée.

Ce n'est pas un mensonge, c'est une manipulation.

C'est comme si tu disais que tous les Haïtiens font au moins un repas par jour... mais que tu "oublies" de dire que c'est avec des galettes de boue...

Il y a aussi plus de CDI parce qu'il y a l'espoir de l'assouplissement des licenciements "à la miable". Avec aussi une extension des périodes d'essai dans un contrat : géniaaal ! 2 mois pour un technicien renouvelable, le double pour un cadre ! Et bien en voila des mission d'intérim déguisées en CDI (pas de prime de précarité, obligation de prise des congés dans la période de préavis c'est une simple "fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur" avec ou sans raisons.

Voila le nouveau CDI sans les inconvénients de l'intérim !

Pour la création d'entreprises, c'est pareil ! Entre CET ARTICLE bêtement quantitatif et CELUI-CI (qui développe des arguments moult fois énoncés dans nos actus sur cette imposture), je préfère le second qui a le mérite d'avoir l'esprit critique.

En ce qui concerne l'emploi, il y a actuellement une obsession du chiffre qui devient ridicule. Le gouvernement ne loupe aucune occasion de monter en épingle et de se féliciter d'un résultat mensuel ou trimestriel, alors qu'il faut voir les choses dans la durée. C'est comme quelqu'un qui fait un régime et s'obsède à vérifier son poids matin et soir sur la balance, alors qu'une fois par semaine ou tous les quinze jours suffit.

Ces infos (des copiés-collés de dépêches brutes) balancées par des médias qui ne font plus leur boulot d'analyse participent à une propagande détestable. En ce qui me concerne, c'est difficile de faire de tri. Et dénoncer les escroqueries que l'on ressent alors qu'on n'a pas d'éléments pour les étayer, c'est rageant. Mais la vérité finit toujours pas émerger.