L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonsoir à tous et à toutes,

je suis indemnisée depuis janvier 2007 suite à un CDD de 13 mois. Mes droits sont à ce moment là de 12 mois. Depuis j'ai effectué un CDD de 3 mois de février à mai 2007. De juin à novembre 2007 je suis a nouveau indemnisée. En novembre 2007 j'ai a nouveau conclu un CDD de 6 mois (en fait 2 l'1 ap l'autre mais bon bref). Il prend fin tout début juin 2008. Mes indemnitées devraient prendre fin en Novembre 2008. Je ne sais pas quoi faire car je souhaiterai entrer en formation en Mars 2009. La formation que je souhaite faire je peux la faire dans le cadre d'un CIF, problème: période de stage de 3 mois non prise en charge (d'ou la nécessité de toucher l'ARE pendant cette période) et comment tenir pendant les 4 mois jusq'à la formation. Comment bien faire pour prolonger mes droits? Je précise que je suis encore inscrite comme étant à la recherche d'un emploi.

Merci à tous

Bonjour,

Si vous n'êtes pas disponible, ni en recherche d'emploi
ou que la formation n'est pas validée par l'assedic,
vous ne pouvez pas relever du régime des assedic.
Seule solution : trouver un stage rémunéré ou faire valider la formation dans le cadre de votre recherche d'emploi.
Mais serez vous encore à l'assedic (ASS) en 11/2008 ?
Si non, vous devriez passer au RMI et c'est alors du conseil général que vous dépendrez.

En fait je me disais en lisant des post précédents que si je retrouvai un contrat d'1 mois en novembre (car avant je suis en révision, la formation que je souhaite faire passe par l'obtenton d'un examen), je pourrai refaire valoir mes droits ASSEDIC cumulés lors de mes CDD de 2007 et 2008 (10 mois en tout) . Ils n'ont pas ouvert de droits mais ont suspendus le versement de mes droits. En réouvrant des droits, je pourrai tenir jusqu'en mars (2mois de droits utilisés sur les 7 auxquels j'aurai alors droit), et l'ASSEDIC pourrai prendre le relai du fongecif durant la période de CiF non rémunérée (3mois). Qu'en pensez vous?

Bonjour,

Quoi que vous fassiez si vous voulez percevoir une indemnisation assedic, il faut que vous soyez disponible à l'emploi et en recherche.
Sauf
si vous êtes dans une action de formation validée par l'anpe et l'assedic.
Et cela dans la limite de vos droits ARE avec une possible AFF ensuite (Allocation de Fin de Formation).

Pour suivre votre cheminement,
il faut donc que le stage que vous devez faire pour votre formation soit
accepté au titre de votre projet de retour à l'emploi.
S'il vous reste quelques mois d'ARE ce devrait être possible.

Mais le stage sera-t-il alors reconnu
par l'instance qui délivre votre diplôme ?
Si oui, ce serait une solution idéale pour vous ...

Bonjour,

ceci dit,
je ne comprends pas bien où vous en êtes au niveau de vos droits ARE.

Dans le 1er post vous dites avoir épuisé vos droits ensuite vous dites qu'ils sont seulement suspendus ...
Dans le premier cas 1 mois de travail ne suffirait pas.
dans le deuxième cas, ce mois de travail n'est pas utile.

en fait mes droits sont suspendu car je suis encore en CDD. Mon CDD se termine en juin. De là je recomencerai a bénéficier de l'ARE. Il me reste 130 js d'indemnisation. Donc maxi fin novembre je n'aurai plus de droits, en tout cas au titre du contrat de 13 mois qui m'a initialement ouverts les droits. Mais la formation qui m'interesse commence en mars. Je voulai réouvrir des droits aux assedic, en utilisant les CDD que j'ai effectué durant les 2 dernières années, qui chaque fois suspendaient mes droits sans en réouvrir.
J'ai appelé les assedic qui m'ont confirmés que je devai retrouver un emploi avant de demander le recalculage de mes droits. Je pense donc retravailler en octobre ou novembre.
Pour ce qui est de la formation, je pense qu'elle devrai être valider par l'ANPE.

Merci pour vos réponses

qu'est ce comme formation ?

Bonjour,

J'ai appelé les assedic qui m'ont confirmés que je devai retrouver un emploi avant de demander le recalculage de mes droits.

Tiens ! mais pourquoi ?
Si au terme de vos droits en cours vous avez des périodes travaillées utilisablles pour un calcul je ne vois pas pourquoi il faudrait travailler pour les faire valoir.

En admettant que vous soyez en fin de droit sans travailler,
vous n'avez plus rien et vous êtes éligible au rmi à défaut de l'ASS.
Il faut donc re étudier les droits de toute façon.
En principe au terme de votre CDD en cours c'est un nouveau calcul qui doit être fait avaec pour resultat de vous faire bénéficier des droits les plus avantageux entre l'ancienne indemnisation et la nouvelle.
Si cela ne suffit pas pour votre projet je comprends bien la réponse de l'assedic,
mais si c'est indépendant de votre besoin en nombre de mois d'indemnisation, le "retravail" ne me semble pas obligatoire.