Refus offre emploi
Publié : 04 mars 2008
Bonsoir à tous,
Voilà,je suis infirmière,inscrite à l'ANPE et suivie mensuellement.
Il y'a quelque temps,j'avais fait des vacations dans un établissement médical,vacations allant de quelques jours,puis un cdd de 3 mois,renouvellé encore un mois par l'employeur.
Or,ces vacations s'étalant sur un an,l'ambiance avec les collègues et la hierarchie est devenue insensiblement pesante,sans raison clairement exprimée du côté de mon employeur.Mon contrat s'est terminé sans que rien ne soit exprimé dans un sens comme dans l'autre(ni explication,ni espoir infime de collaboration ultérieure).
Là dessus,quelques mois se passent,mon conseiller épluche mon CV ,me déniche une offre de 3 semaines dans cet établissement et m'enjoint de répondre à cette offre sous peine de radiation.
Je lui réponds que si j'ai travaillé dans cet établissement,il me semble qu'à la fin de mon dernier contrat,il ne me semblait pas que l'employeur soit désireux de retravailler avec moi,sans pour autant m'en donner le motif.Ce qui me semblait à moi,une raison valable.
Mon conseiller insiste en me disant qu'il se mettra en contact avec l'employeur afin de lui demander ses raisons en cas de refus de ma candidature.En me précisant que les 3/4 des infirmières inscrites à l'ANPE,ont le même profil,dépassant la quarantaine,et recherchant des postes en entreprise(qui n'embauchent pas),en boudant bien évidemment l'hôpital(qui n'embauche que des jeunes diplômées).
Il se trouve que très récemment,j'avais répondu et postulé à une offre d'emploi dans un service de soins plutôt pointu,mais malheureusement,la période d'essai n'a pas été concluante du point de vue de l'employeur,celui-ci estimant que j'avais besoin d'une remise à niveau(ce qui est exact,car je n'ai pas travaillé de façon continue en service de soins depuis 10 ans,ayant fait la moitié de ma carrière en entreprise).
Mes craintes sont celles-ci
Ne pas répondre à cette offre et me faire radier(je trouve plus ou moins régulièrement des missions d'intérim mais à 150 kms de chez moi et des frais de nourrice hallucinants pour une maman seule et sans pension alimentaire).
Répondre à cette offre et me faire descendre auprès de l'ANPE par la responsable de cet établissement, qui a disons,un caractère versatile ,et par conséquent subir davantage de pressions ensuite de la part de l''ANPE.
J'ajoute qu'il n'existe à ma connaissance "aucune formation de remise à niveau" pour les IDE ayant cessé de travailler en structure hospitalière.
Que je travaille disons en ce moment 15 jours par mois et que le remplacement proposé est de 3 semaines,chevauchant une mission d'intérim pour laquelle j'ai déjà donné mon accord..
Je voudrais avoir des conseils quand à l'attitude à avoir et éventuellement des arguments,et au mieux des solutions,pour me tirer de cette situation délicate.Iln'ya aucune association de chômeurs dans ma ville.
Merci de me donner vos avis.
Voilà,je suis infirmière,inscrite à l'ANPE et suivie mensuellement.
Il y'a quelque temps,j'avais fait des vacations dans un établissement médical,vacations allant de quelques jours,puis un cdd de 3 mois,renouvellé encore un mois par l'employeur.
Or,ces vacations s'étalant sur un an,l'ambiance avec les collègues et la hierarchie est devenue insensiblement pesante,sans raison clairement exprimée du côté de mon employeur.Mon contrat s'est terminé sans que rien ne soit exprimé dans un sens comme dans l'autre(ni explication,ni espoir infime de collaboration ultérieure).
Là dessus,quelques mois se passent,mon conseiller épluche mon CV ,me déniche une offre de 3 semaines dans cet établissement et m'enjoint de répondre à cette offre sous peine de radiation.
Je lui réponds que si j'ai travaillé dans cet établissement,il me semble qu'à la fin de mon dernier contrat,il ne me semblait pas que l'employeur soit désireux de retravailler avec moi,sans pour autant m'en donner le motif.Ce qui me semblait à moi,une raison valable.
Mon conseiller insiste en me disant qu'il se mettra en contact avec l'employeur afin de lui demander ses raisons en cas de refus de ma candidature.En me précisant que les 3/4 des infirmières inscrites à l'ANPE,ont le même profil,dépassant la quarantaine,et recherchant des postes en entreprise(qui n'embauchent pas),en boudant bien évidemment l'hôpital(qui n'embauche que des jeunes diplômées).
Il se trouve que très récemment,j'avais répondu et postulé à une offre d'emploi dans un service de soins plutôt pointu,mais malheureusement,la période d'essai n'a pas été concluante du point de vue de l'employeur,celui-ci estimant que j'avais besoin d'une remise à niveau(ce qui est exact,car je n'ai pas travaillé de façon continue en service de soins depuis 10 ans,ayant fait la moitié de ma carrière en entreprise).
Mes craintes sont celles-ci
Ne pas répondre à cette offre et me faire radier(je trouve plus ou moins régulièrement des missions d'intérim mais à 150 kms de chez moi et des frais de nourrice hallucinants pour une maman seule et sans pension alimentaire).
Répondre à cette offre et me faire descendre auprès de l'ANPE par la responsable de cet établissement, qui a disons,un caractère versatile ,et par conséquent subir davantage de pressions ensuite de la part de l''ANPE.
J'ajoute qu'il n'existe à ma connaissance "aucune formation de remise à niveau" pour les IDE ayant cessé de travailler en structure hospitalière.
Que je travaille disons en ce moment 15 jours par mois et que le remplacement proposé est de 3 semaines,chevauchant une mission d'intérim pour laquelle j'ai déjà donné mon accord..
Je voudrais avoir des conseils quand à l'attitude à avoir et éventuellement des arguments,et au mieux des solutions,pour me tirer de cette situation délicate.Iln'ya aucune association de chômeurs dans ma ville.
Merci de me donner vos avis.
